วันอาทิตย์ ที่ 18 ตุลาคม 2569

Login
Login

พนง.ทีโอทีประท้วงขอขึ้นเงินเดือน7.5%

พนักงานทีโอทีแต่งดำประท้วง ขอขึ้นเงินเดือน 7.5% พร้อมขับไล่ผู้บริหารทำขาดทุน 3 จี ขวางซื้อพันธบัตรรัฐบาลช่วยจำนำข้าว

ถนนแจ้งวัฒนะ พนักงานบริษัท ทีโอทีฯ นำโดย นายพงศ์ฐิติ พงศ์ศิลามณี ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ บริษัท ทีโอทีฯ นัดรวมตัวพนักงานทีโอทีแต่งชุดดำประท้วงการทำงานของคณะกรรมการบอร์ดทีโอที และกรรมการผู้จัดการใหญ่ของทีโอที เนื่องจากบริหารงานล้มเหลว โดยปักหลักอยู่ด้านล่างอาคารทีโอที และส่งตัวแทนสหภาพขึ้นไปเจรจาก่อนที่บอร์ดและผู้บริหารใหญ่จะมาพบกับพนักงานที่รวมตัวกันอยู่จำนวนมากด้านล่างอาคาร 1 ของสำนักงานใหญ่ เพื่อชี้แจงข้อสงสัยเกี่ยวกับการบริหารงานและผลประโยชน์ของพนักงานซึ่งมีการตั้งประเด็นข้อเรียกร้อง ดังนี้ 1.ขอให้ปรับอัตราขึ้นเงินเดือนพนักงาน7.5 % เช่นที่ผ่านมา 2.ขอให้จ่ายโบนัสตามสภาพการจ้างเดิม 3.ขอให้ยกเลิกการเดินทางไปต่างประเทศของบอร์ดและผู้ติดตาม ซึ่งนำงบประมาณของทีโอทีเดินทางไปดูงานที่เมืองนอกหลายครั้ง แต่ผลประกอบการของทีโอทีกลับไม่ดีขึ้น

นอกจากนี้ยังขอทราบความชัดเจนกรณีที่ทีโอทีซื้อพันธบัตรรัฐบาลเพื่อนำเงินไปจ่ายค่าจำนำข้าว หรือพันธบัตรอื่นเพื่อนำไปใช้จ่ายในโครงการรับจำนำข้าวของรัฐบาล ตลอดจนนโยบายของบอร์ดในการบริหารจัดการโครงข่ายทีโอที 3 จี ซึ่งประสบภาวะขาดทุน

ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ ทีโอทีฯ ระบุว่า ที่ผ่านมาการบริหารงานของบอร์ดและผู้บริหารใหญ่ของทีโอทีฯสร้างความอัดอั้นใจให้พนักงานหลายเรื่อง โดยเฉพาะกรณีการไม่ปรับเพิ่มเงินเดือนเพิ่มขึ้นร้อยละ 7.5 ให้กับพนักงานเช่นที่ผ่านมา แต่กลับปรับลดลงเหลือเพียงร้อยละ 4 โดยอ้างว่าผลการประเมินองค์กรลดลงจึงต้องปรับลดอัตราการขึ้นเงินเดือน ซึ่งมองว่าผิดเงื่อนไขสภาพการจ้าง ที่สำคัญคือการบริหารงานที่ผิดพลาดเกิดจากบอร์ดและผู้บริหารใหญ่ไม่ได้มากจากพนักงาน มีการใช้งบประมาณเดินทางไปดูงานต่างประเทศบ่อยครั้งและนำเงินไปลงทุนโดยไม่มีผลกำไร นอกจากนี้ยังพบพฤติกรรมการแต่งตั้งผู้บริหารยังเป็นไปตามอำนาจสั่งการของนายทุนและนักการเมือง ทำให้องค์กรขาดบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถเข้ามาบริหารงานจริง

ด้านพ.ต.อ.สุชาติ วงศ์อนันต์ชัย อธิบดีกรมราชทัณฑ์ ในฐานะประธานกรรมการบริษัท ทีโอทีฯ กล่าวว่า จะรับข้อเรียกร้องของสหภาพฯไปพิจารณา โดยเบื้องต้นจะหารือร่วมกับตัวแทนสหภาพเพื่อหาข้อยุติการปรับขึ้นเงินเดือนให้ได้ 7.5% ซึ่งสวนทางกับผลการประเมินองค์กรที่ลดลง จึงอาจผิดกฎหมายดังนั้น หากหารือแล้วสามารถทำได้ตามข้อเรียกร้องโดยไม่ผิดกฎหมายก็จะผลักดันให้ได้ตามที่เรียกร้อง ซึ่งจะเร่งหารือทันทีหลังชี้แจงกับพนักงานทุกคนเพื่อให้ได้ข้อสรุปภายในวันนี้