พลัง “คนสามารถ” ขับเคลื่อนองค์กร (Advertorial)

“กลุ่มบริษัทสามารถ” เป็นผู้ประกอบการธุรกิจด้านสื่อสารโทรคมนาคมของคนไทย ที่ก้าวผ่านเส้นครึ่งศตวรรษ และเติบโตต่อเนื่อง ทั้งยังเป็นธุรกิจสายเลือดไทยที่ขยายสู่ตลาดต่างประเทศ ที่นี่..จึงเป็นองค์กรที่คนจำนวนมากสนใจเข้าร่วมทำงานด้วย

เปิดโปรไฟล์ธุรกิจ “กลุ่มบริษัทสามารถ” มีบริษัทในเครือกว่า 30 บริษัท ในจำนวนนี้ 3 บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ได้แก่ บริษัท สามารถคอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน), บริษัท สามารถเทเลคอม จำกัด (มหาชน) และบริษัท สามารถไอ-โมบาย จำกัด (มหาชน) กับอีกหนึ่งที่กำลังนำเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย คือ บริษัท วันทูวัน จำกัด การเป็นธุรกิจที่เติบโตมากว่า 50 ปี และมีบริษัทในเครือจำนวนมาก ทำให้ “วิธีคิด” ในการบริหารทรัพยากรบุคคลของกลุ่มบริษัทสามารถ เป็นคำถามที่ชวนให้ค้นหาคำตอบ

คุณนิพนธ์ สุดแก้ว Vice President-Human Resource SAMART Group เปิดเผย “วิธีคิด” ที่เป็นพลังขับเคลื่อนสำคัญขององค์กร

“เราให้ความสำคัญมากกับ “การเปลี่ยนแปลง” การที่กลุ่มบริษัทสามารถ อยู่ในธุรกิจด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารโทรคมนาคมเป็นหลัก เราจึงมีการปรับเปลี่ยนและพัฒนาเทคโนโลยี ทั้งในด้านการผลิต การบริการ การติดตั้งระบบโครงข่าย (Network) รวมทั้งการพัฒนาระบบเครื่องลูกข่าย (Mobile) ที่ทันสมัยตลอดเวลา

..การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อยู่บนพื้นฐานที่คำนึงถึงพฤติกรรมและความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนไปตามกระแสเทคโนโลยีใหม่ๆ”

การไม่วางเฉยกับการเปลี่ยนแปลงนี่เอง ที่ผลักดันให้ “กลุ่มบริษัทสามารถ” ขยายธุรกิจครอบคลุมเทคโนโลยีการสื่อสารที่ทันสมัย ให้บริการได้ครบวงจร (Total Solutions) ซึ่งลูกค้าของกลุ่มบริษัทสามารถ ก็มีทั้งกลุ่มผู้บริโภค องค์กรภาครัฐ และเอกชน

จึงเป็นพลังของ “คน” ที่ทำให้กลุ่มบริษัทสามารถ เติบโตอย่างก้าวกระโดด ซึ่งเขาเผยว่า “พลังของคนสามารถ” หมายรวมถึง

วิสัยทัศน์ของทีมผู้บริหาร และทีมเวิร์คของพนักงานที่ทำงานอยู่ในทุกส่วน

ทั้งนี้ แม้ตระหนักดีว่าทรัพยากรบุคคลมีความสำคัญอย่างมากในการพัฒนาองค์กร แต่ความเก่งหรือโดดเด่นโดยลำพังไม่อาจสร้างพลังได้มากเท่าการจับมือเป็นทีม

“กลุ่มบริษัทสามารถเน้นการทำงานเป็นทีม เราจึงสร้างทีมเวิร์ค คู่กับการสร้างมาตรฐานการทำงานอย่างมืออาชีพ เป็นสากล เพื่อให้คนของเราสร้างงานที่ทั้งตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าและสร้างโอกาสทางธุรกิจ ขณะเดียวกันก็ไม่ลืมความรับผิดชอบต่อชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อม”

เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับ “คนสามารถ” คุณนิพนธ์ ให้ข้อมูลเพิ่มเติมว่า ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลมีการจัดกิจกรรม

ส่งเสริมศักยภาพพนักงานทุกระดับ ทุกตำแหน่งงาน เพื่อให้ทุกคนมีโอกาสเติบโตในสายงาน และมีการประเมินผลงานอย่างสม่ำเสมอ

ภายใต้ร่มเงาใหญ่ที่มีมากกว่า 30 บริษัท มีพนักงานมากกว่า 4,000 คน น่าสนใจว่า สิ่งใดที่ยึดโยงคนจำนวนมากเข้าไว้ด้วยกัน?

“SAMART we STRONG คือวัฒนธรรมองค์กรที่ทุกคนยึดถือร่วมกัน”

เขาไขรหัสแต่ละอักษรของคำว่า STRONG ไว้อย่างน่าสนใจ

S “Sustainable Growth” หมายถึง การรวมกันเป็นทีมเวิร์คที่แข็งแกร่ง ทำงานอย่างมืออาชีพ เพื่อสร้างการเติบโตที่ยั่งยืน

T “Trustworthy” ร่วมกันสร้างความเชื่อมั่นให้ผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย ทั้งผู้ถือหุ้น นักลงทุน พันธมิตรธุรกิจ ชุมชน สังคม และ สิ่งแวดล้อม ด้วยการบริหารจัดการอย่างมีบรรษัทภิบาล

R “Return on Investment” คือการบริหารองค์กรโดยมีความรอบคอบในการลงทุน

O “Operation & Service Excellence” ทุกคนจะมุ่งสร้างบริการที่เป็นเลิศ พัฒนาบริการและผลิตภัณฑ์ต่างๆ อย่างต่อเนื่อง

N “New Business” เราจะช่วยกันสร้างโอกาสใหม่ๆ ทางธุรกิจที่มีศักยภาพ มีแนวโน้มการเติบโตชัดเจน และมั่นคง

G “Global Standard” มีมาตรฐานการทำงานระดับโลก”

เปิดใจผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในฐานะที่กลุ่มบริษัทสามารถเป็นองค์กรใหญ่ มีบริษัทในเครือที่ทำธุรกิจทั้งในประเทศและต่างประเทศ ที่นี่จึงมีใบสมัครงานส่งมาถึงเป็นจำนวนมาก

แต่.. คุณสมบัติแบบใดที่กลุ่มบริษัทสามารถมองหาจากผู้สมัคร?

“นอกจากพิจารณาคุณวุฒิการศึกษา และประสบการณ์ของผู้สมัครว่าตรงกับที่ต้องการ หรือสามารถประยุกต์ใช้ในงานของเราได้หรือไม่แล้ว ที่สำคัญเราต้องการ “คนเก่ง + ดี” และเรายังมองหาคุณสมบัติอื่นๆ จากตัวผู้สมัคร เช่น ความกระตือรือร้นในการทำงาน, เข้าใจในธุรกิจของเรามากแค่ไหน, มีความเต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ หรือไม่, เข้ากับวัฒนธรรมของสามารถได้ไหม ฯลฯ”

และสำหรับคนมีไฟในการทำงาน คุณนิพนธ์เชิญชวนมาร่วมทำงานกับกลุ่มบริษัทสามารถ “ที่ “สามารถ” เรายังมีที่ว่างให้คนที่พร้อมรับงานที่ท้าทายและต้องการเติบโตไปด้วยกัน เพราะปัจจุบันกลุ่มบริษัทสามารถขยายงานสู่หลากหลายธุรกิจ จึงต้องการคนรุ่นใหม่ ไฟแรง ทันสมัย และต้องการความก้าวหน้ามาร่วมงานจำนวนมาก สนใจเชิญเข้าดูตำแหน่งงานได้ที่ www.samartcorp.com หรือติดต่อบริษัทได้ทุกวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 08.30-17.00 น. ครับ”

ทีมเวิร์ค “กลุ่มบริษัทสามารถ”

• วางระบบโครงข่ายโทรศัพท์เคลื่อนที่ 3G ให้แก่ TOT เพื่อให้คนไทยใช้อินเทอร์เน็ตความเร็วสูงอย่างทั่วถึง

• วางเครือข่ายสื่อสารทางไกลผ่านระบบอินเทอร์เน็ตให้กับโครงการ SchoolNet เพิ่มโอกาสการเรียนรู้ให้เยาวชนในชนบท

• สร้างแบรนด์ ไอ-โมบาย โทรศัพท์มือถือเฮ้าส์แบรนด์ที่มียอดขายเป็นอันดับ 1 ในประเทศไทย และขยายตลาดสู่ต่างประเทศ เช่น ประเทศมาเลเซีย ฯลฯ

• บุกเบิกธุรกิจคอนเทนท์ที่ประสบความสำเร็จอย่าง BUG 1113

• ติดตั้งระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ ระบบ AIMS และ ระบบ CUTE ให้กับสนามบินสุวรรณภูมิ

• ให้บริการระบบรักษาความปลอดภัยอัจฉริยะกับองค์กร ขนาดใหญ่ทั้งภาครัฐและเอกชน

• ให้บริการศูนย์ควบคุมการจราจรทางอากาศในประเทศกัมพูชา

• ตั้งโรงงานผลิตกระแสไฟฟ้า “กัมปอต” ในประเทศกัมพูชา

• ให้บริการ Contact Center กับองค์กรภาครัฐและเอกชน อย่างครบวงจร

• ได้รับรางวัลชนะเลิศ ผู้ให้บริการ Contact Center ยอดเยี่ยม ”Best Contact Centre Award” (ขนาด 51-249 ที่นั่ง) ในระดับภูมิภาคเอเชียแปซิฟิค จาก ContactCentreWorld.com

4 สายธุรกิจ ในอาณาจักร “กลุ่มบริษัทสามารถ”

1.สายธุรกิจสื่อสารไอทีและโทรคมนาคมครบวงจร (ICT Solutions): ให้บริการเครือข่ายโทรคมนาคมต่างๆ รวมทั้งการออกแบบติดตั้งระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (Total ICT Solutions & Services) สำหรับองค์การ ภาครัฐ และเอกชน

2.สายธุรกิจการสื่อสารข้อมูลและอุปกรณ์สื่อสารไอที (Mobile-Multimedia): ให้บริการครบวงจรด้านโทรศัพท์มือถือ และสื่ออินเตอร์แอ็คทีฟ ทั้งข้อมูลข่าวสาร ความบันเทิง ผ่านสื่อทันสมัย พร้อมอุปกรณ์สื่อสารและมัลติมีเดีย

3.สายธุรกิจเทคโนโลยีอื่นๆ (Technology Related): อาทิ ผลิตและจำหน่ายอุปกรณ์ รับสัญญาณโทรทัศน์, ธุรกิจ Contact Center, ธุรกิจติดตั้ง จำหน่าย และซ่อมบำรุงระบบรักษาความปลอดภัย ฯลฯ

4.สายธุรกิจบริการสาธารณูปโภค (Utilities Services): ให้บริการควบคุมการจราจรทางอากาศ ในต่างประเทศ, ติดตั้ง ออกแบบ ผลิต และจำหน่ายกระแส ไฟฟ้า ธุรกิจด้านพลังงานและอื่นๆ