ครม.อนุมัติจ่ายโบนัส 3 รัฐวิสาหกิจ"รฟท.-ขสมก-รฟม." แม้ผลดำเนินงานขาดทุน ขีดเส้นรับโบนัสไม่เกิน 1 เท่าของเงินเดือน ชี้เพื่อเป็นแรงจูงใจทำงาน
นายธีรัตถ์ รัตนเสวี โฆษกประจำสำนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่าที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) วานนี้ (2 ก.ค.) มีมติเห็นชอบปรับปรุงระบบแรงจูงใจส่วนค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินตามระบบประเมินผลดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ ตามคณะกรรมการกลั่นกรองเรื่องเสนอ ครม.คณะที่ 3 (ฝ่ายเศรษฐกิจ) ที่มีนายกิตติรัตน์ ณ ระนอง รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง เป็นประธานเสนอ
สาระสำคัญการปรับปรุงระบบแรงจูงใจส่วนค่าตอบแทน ที่เป็นตัวเงินตามประเมินผลดำเนินงานรัฐวิสาหกิจครั้งนี้ คือ เห็นชอบให้ปรับอัตราค่าตอบแทนที่เป็นตัวเงินตามระบบประเมินผลดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ และปรับปรุงอัตราค่าตอบแทนเบี้ยประชุมกรรมการรัฐวิสาหกิจ ให้สอดคล้องกับข้อเท็จจริงและสถานการณ์ปัจจุบัน
โดยเฉพาะปรับปรุงระบบแรงจูงใจที่กำหนดให้รัฐวิสาหกิจเพิ่มขึ้นอีก 1 กลุ่ม คือ รัฐวิสาหกิจที่ให้บริการสาธารณะ และประสบผลขาดทุน ได้แก่ การรถไฟแห่งประเทศไทย (รฟท.) องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ (ขสมก.) และการรถไฟฟ้าขนส่งมวลชนแห่งประเทศไทย (รฟม.) เพื่อสร้างแรงจูงใจปฏิบัติงานให้พนักงานรัฐวิสาหกิจอย่างเป็นรูปธรรม
สำหรับเกณฑ์ประเมินโบนัสพนักงานและลูกจ้างประจำของรัฐวิสาหกิจที่ให้บริการสาธารณะ และประสบผลขาดทุน กำหนดให้มีสิทธิได้โบนัสไม่เกิน 1 เท่าของเงินเดือน กรณีที่ได้คะแนนประเมินการปฏิบัติงานสูงสุดที่ 5 คะแนน ส่วนกรณีที่ได้คะแนนประเมินต่ำกว่า 5 คะแนน จะได้โบนัสลดลงตามลำดับ เช่น หากได้คะแนนประเมินที่ 4.5 คะแนน จะได้โบนัส 0.75% ของเงินเดือน หากได้คะแนนประเมิน 3.5-4 คะแนน จะได้โบนัส 0.5% ของเงินเดือน และกรณีที่ได้คะแนนประเมินต่ำกว่า 3.5 คะแนน จะไม่ได้รับการจัดสรรรโบนัสในปีนั้นๆ
สำนักงานพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) ให้ความเห็นว่าการคำนวณกำไรเพื่อจัดสรรโบนัส สำหรับใช้เป็นฐานคำนวณโบนัสให้พนักงาน กำหนดไม่ให้นำบางรายการมารวมคำนวณ ทั้งนี้มีรายได้หรือค่าใช้จ้ายบางรายการที่นำมารวมไว้ในการคำนวณ เช่น ค่าเสื่อมราคา รัฐวิสาหกิจบางแห่งรับรู้ค่าใช้จ่ายส่วนค่าเสื่อมราคา ซึ่งรัฐบาลเป็นผู้รับภาระลงทุนดังกล่าวแต่บันทึกบัญชีไว้ในงบการเงินของรัฐวิสาหกิจ ส่งผลให้รัฐวิสาหกิจมีผลประกอบการขาดทุนเพิ่มขึ้น สศช.เสนอว่าควรกำหนดหลักเกณฑ์คำนวณให้ชัดเจน
นอกจากนี้ ยังมีมติเห็นชอบกำหนดค่าตอบแทนและเบี้ยประชุมกรรมการรัฐวิสาหกิจ จากเดิมกำหนดจ่ายเบี้ยประชุมให้กรรมการรัฐวิสาหกิจ 6,000-10,000 บาทต่อครั้ง เว้นรัฐวิสาหกิจที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ ที่ให้กำหนดตามมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น การกำหนดอัตราเบี้ยประชุมใหม่ให้กรรมการรัฐวิสาหกิจได้กำหนดให้เพิ่มค่าตอบแทนรายเดือนให้กรรมการรัฐวิสาหกิจด้วย
ส่วนค่าตอบแทนรายเดือนที่กรรมการได้รับเพิ่ม ได้แก่ 1.กรรมการรัฐวิสาหกิจขนาดใหญ่ได้ค่าตอบแทนเพิ่ม 10,000 บาท/เดือน 2.กรรมการรัฐวิสาหกิจขนาดปานกลาง ได้ค่าตอบแทนเพิ่ม 8,000 บาท/เดือน 3.รัฐวิสาหกิจขนาดเล็ก ได้ค่าตอบแทนเพิ่ม 6,000 บาท/เดือน และ 4.รัฐวิสาหกิจที่เป็นสถาบันการเงินได้ค่าตอบแทนเพิ่ม 10,000 บาท/เดือน
