I snap 2 เม.ย.เราอยากโตขึ้น แต่ถ้าเราทำแบบเดิมเราก็ได้แบบเดิม เราจึงต้องกล้าเปลี่ยน พยายามคิดและช่วยกันเปลี่ยนแปลง
ประสิทธิผลของคนคือ ผลรวมความสำเร็จขององค์กร TOA จึงแต่งแต้ม 3 เฉดสีในกระบวนการสร้างคน เพื่อให้แน่ใจได้ว่า สีสันธุรกิจในอรุณรุ่งแห่ง AEC จากนี้ จะนำความรุ่งเรืองมาสู่องค์กร 3 แนวคิดที่ว่าได้แก่ 1. competency หรือการทาสีเคลือบเงาให้แต่ละคนมีคุณสมบัติพิเศษ สามารถทำงานและทนทานได้ในทุกสถานการณ์ 2. passion ความรักและความหลงใหลในงานที่ทำ จนสามารถสร้างความสำเร็จได้ไม่รู้จบ และ 3. environment บรรยากาศการทำงานที่นำมาซึ่งพลังแห่งการสร้างสรรค์ใหม่ๆ
พงษ์เชิด จามีกรกุล
กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ทีโอเอ เพ้นท์ (ประเทศไทย) จำกัด
