‘การบินไทย’ เปิดรับลูกเรือ 300 อัตรา หลังดีมานด์การบินขยายตัวต่อเนื่อง

รายงานข่าวจากบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า จากการปรับตัวเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญของปริมาณความต้องการเดินทางในช่วงไตรมาสที่ 4 ของปี 2565 ซึ่งมีแนวโน้มเติบโตต่อเนื่องในปี 2566 ประกอบกับแผนเพิ่มเส้นทางและความถี่เที่ยวบินตั้งแต่ไตรมาสที่ 1 ปี 2566 เป็นต้นไป การบินไทยจึงเปิดรับสมัครพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินกว่า 300 อัตรา และสมัครได้ระหว่างวันที่ 1-10 มกราคม 2566 นี้

อย่างไรก็ดี การเปิดรับสมัครพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินครั้งนี้ ถือเป็นการเปิดรับในรอบ 1 ปี ภายหลังจากที่การบินไทยปรับลดพนักงาน นักบินและลูกเรือเมื่อปี 2564 เพื่อสอดรับต่อการฟื้นฟูกิจการ แต่เนื่องจากขณะนี้อุตสาหกรรมการบินฟื้นตัวอย่างมีนัยยะสำคัญ เพื่อให้การบริการเพียงพอต่อความต้องการของผู้โดยสาร จึงมีความจำเป็นต้องเร่งเพิ่มจำนวนพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน รวมทั้งในปัจจุบันการบินไทยยังอยู่ระหว่างเปิดรับสมัครพนักงานบริการภาคพื้นจำนวนมาก

สำหรับข้อกำหนดในการเปิดรับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน ประกอบด้วย

คุณสมบัติ

- สัญชาติไทย 

- โสด ไม่เคยผ่านการจดทะเบียนสมรส และไม่เคยมีบุตร 

- การศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา 

- อายุไม่เกิน 27 ปี โดยไม่เกิดก่อน 1 มกราคม 2539

- ผู้หญิง สูงไม่น้อยกว่า 160 ซม. มี BMI อยู่ระหว่าง 18.5 – 21 

- ผู้ชาย  สูงไม่น้อยกว่า 165 ซม. มี BMI อยู่ระหว่าง 19 – 24.5 

- สามารถเอื้อมแตะเลยเส้นความสูง 212 ซม. ด้วยเท้าเปล่าทั้งหญิงและชาย 

- สุขภาพสมบูรณ์แข็งแรงและสายตาดี (ไม่สวมแว่นสายตา) 

- สามารถว่ายน้ำต่อเนื่องได้ 50 เมตร

- ไม่มีรอยสักที่สามารถมองเห็นได้ในขณะสวมใส่เครื่องแบบ 

- ผู้สมัครชายต้องผ่านหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว 

- ได้รับการฉีดวัคซีนป้องกันโควิด-19 ครบ 2 เข็ม (Fully Vaccinated)  

มีผลคะแนนภาษาอังกฤษ  

- THAI Test of English Proficiency (THAI-TEP) 59 คะแนนขึ้นไป (ศึกษาและสำรองที่นั่งการสอบ THAI-TEP ที่ Facebook Page THAI-TEP) หรือ 

- Test of English for International Communication (TOEIC) 600 คะแนนขึ้นไป หรือ 

- International English Language Testing System (IELTS) 5.5 คะแนนขึ้นไป หรือ 

- Test of English as a Foreign Language (TOEFL) Paper-based 500 คะแนนขึ้นไป หรือ Computer-based 173 คะแนนขึ้นไป หรือ Internet-based 61 คะแนนขึ้นไป

**ผลคะแนนต้องไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันที่สมัคร โดยเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง

ผลคะแนนภาษาที่สาม (ถ้ามี) และผลคะแนนต้องไม่เกิน 2 ปี นับถึงวันที่สมัคร เช่น JLPT: N3 – N1 / HSK:  ≥ 4 / TOPIK: ≥ 3 / GOTHE:  ≥ B1 / DELF ≥ B1 และ/หรือ DALF ≥ C1  

การฝึกอบรม

บนเส้นทางแห่งความสำเร็จและการเป็นสายการบินระดับโลก การบินไทยให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรเป็นอย่างมาก โดยพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินทุกคนต้องผ่านหลักสูตรขั้นพื้นฐาน รวมทั้งสิ้น 42 วัน และตลอดระยะเวลาที่พนักงานทำงานร่วมกับการบินไทยจะได้รับการฝึกอบรมในหลักสูตรที่ถูกออกแบบมาอย่างเหมาะสมและทันสมัย เพื่อให้พนักงานสามารถเพิ่มพูนทักษะในการทำงานและการใช้ชีวิต 

โปรแกรมการฝึกอบรมด้านความรู้และทักษะ 

• การบริการบนเครื่องบิน 
• ภาษาและวัฒนธรรม 
• Safety & Security 
• อาหารและเครื่องดื่ม เช่น ไวน์ 
• First Aid 
• การสื่อสารภาษาที่สาม เช่น จีน ญี่ปุ่น เกาหลี ฝรั่งเศส 
• การสื่อสารและมารยาทสังคม 
• การใช้อุปกรณ์ฉุกเฉินและหลักสูตรพิเศษอื่นๆ อีกมากมาย 

ค่าตอบแทน

พนักงานจะได้รับค่าตอบแทนตั้งแต่วันแรกที่เซ็นสัญญา โดยระหว่างการฝึกอบรมพนักงานจะได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานและเมื่อเข้าสู่การปฏิบัติงานจะได้รับค่าตอบแทนซึ่งประกอบด้วยเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงในการปฏิบัติการบิน โดยมีสัญญาจ้างงาน 3 ปี และหากมีผลการปฏิบัติงานดีอาจได้รับการต่อสัญญาจ้างทุก 3 ปี นอกจากนี้ ยังมีสวัสดิการและสิทธิประโยชน์อื่นๆ ตามที่บริษัทฯ กำหนด  

การสมัคร

ผู้สนใจ สามารถสมัครผ่านเว็บไซต์ https://career.thaiairways.com/   ตั้งแต่วันที่ 1 – 10 มกราคม 2566 พร้อมแนบลิงค์ VDO คลิปแนะนำตัว โดยมีข้อกำหนดในการนำเสนอ ดังนี้  

• ความยาวคลิประหว่าง 30 – 50 วินาที 
• กำหนดเฟรมภาพครึ่งตัว 
• นำเสนอทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ 
• ไม่แต่งภาพหรือใส่ Effect ภาพ/เสียง 
• Single Shot (ไม่มีการตัดต่อ) 
• อัพโหลดใน YouTube พร้อมตั้งค่าให้เป็น Unlisted และแนบลิงค์ลงในแบบฟอร์มการสมัคร 

** VDO คลิปนี้ต้องไม่เคยเผยแพร่ในสื่อสังคมออนไลน์ใดๆ หากท่านได้รับการคัดเลือกให้เป็นพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของบริษัทฯ แล้ว จะถือว่า VDO คลิปนี้เป็นทรัพย์สินของบริษัทฯ เพื่อใช้ในการเผยแพร่ สื่อสาร ประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางต่างๆ ทั้งนี้ หากพบว่า VDO คลิปที่ใช้ในการสมัครเคยได้รับการเผยแพร่ท่านจะถูกตัดสิทธิ์ในการเข้ารับพิจารณาสรรหาคัดเลือกทันที