สหรัฐ ระงับ Microsoft และ Adobe จากโครงการรับรองแรงงานถาวรเพื่อขอกรีนการ์ด ท่ามกลางการกวาดล้างการจ้างแรงงานต่างชาติของรัฐบาลทรัมป์
KEY POINTS
- กระทรวงแรงงานสหรัฐประกาศระงับ Microsoft และ Adobe จากโครงการรับรองแรงงานถาวร (PERM) ซึ่งเป็นขั้นตอนสำคัญในการขอกรีนการ์ด
- มาตรการดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายกวาดล้างการจ้างแรงงานต่างชาติของรัฐบาลทรัมป์ และยังครอบคลุมบริษัทเทคโนโลยีและที่ปรึกษาอีก 6 แห่ง เช่น Cognizant, Infosys และ Tata
- ทางการสหรัฐให้เหตุผลว่าบริษัทเหล่านี้แย่งตำแหน่งงานของชาวอเมริกัน และระบุว่า Microsoft กับ Adobe ถูกระงับเนื่องจากกำลังอยู่ระหว่างการสอบสวนของรัฐบาลกลาง
- Microsoft โต้แย้งข้อกล่าวหา โดยระบุว่าพนักงานส่วนใหญ่ในสหรัฐเป็นชาวอเมริกัน และคำขอวีซ่า H-1B ส่วนใหญ่เป็นการต่ออายุหรือเปลี่ยนสถานะให้พนักงานเดิม
ซีเอ็นบีซี รายงานว่า กระทรวงแรงงานสหรัฐประกาศเมื่อวันพฤหัสบดี (8 ต.ค. 69) ว่าจะระงับ Microsoft และ Adobe จากโครงการรับรองแรงงานถาวร (Permanent Labor Certification) หรือ PERM โดยคีธ ซอนเดอร์ลิง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานกล่าวว่า ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นขณะที่รัฐบาลทรัมป์ยังคงเดินหน้าจัดการกับโครงการตรวจคนเข้าเมืองและการจ้างแรงงานต่างชาติ ก่อนการเลือกตั้งกลางเทอมในเดือนพฤศจิกายน
ซอนเดอร์ลิง กล่าวว่า กระทรวงแรงงานจะไม่รับหรือดำเนินการคำขอใหม่ภายใต้โครงการนี้สำหรับบริษัทหลายแห่ง ซึ่งรวมถึง Cognizant, Infosys, Capgemini, Tata, Wipro และ HCL
รัฐมนตรีแรงงานระบุว่า Adobe และ Microsoft ถูกระงับด้วย “เนื่องจากมีการสอบสวนของรัฐบาลกลางที่ยังดำเนินอยู่หลายคดี”
ซอนเดอร์ลิงกล่าวว่า “นับตั้งแต่ปี 2009 เฉพาะบริษัทเหล่านี้เพียงกลุ่มเดียวได้ยื่นขอแรงงานต่างชาติเกือบ 3 ล้านคน ได้รับการอนุมัติวีซ่า H-1B มากกว่า 230,000 ราย และได้รับการรับรองแรงงานถาวรมากกว่า 100,000 ราย นั่นหมายถึงตำแหน่งงานหลายแสนตำแหน่งที่ถูกแย่งไปจากแรงงานชาวอเมริกัน”
- แวนซ์เรียกร้องให้บริษัทเทคฯ จ้างคนอเมริกันก่อน
เจดี แวนซ์ รองประธานาธิบดีสหรัฐวิจารณ์ Microsoft โดยเฉพาะ และชี้ถึงการเลิกจ้างพนักงานประมาณ 6,000 คนของบริษัทในปี 2025 แวนซ์กล่าวหาว่า บริษัท “แทนที่” พนักงานเหล่านั้นด้วยผู้ถือวีซ่า H-1B
แวนซ์กล่าวว่า “ดังนั้น เราจะยังคงสนับสนุน Microsoft และมีความสัมพันธ์ที่ดีกับ Microsoft ต่อไป แต่เราจะปฏิเสธไม่ให้บริษัทสามารถยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรเหล่านี้ จนกว่าบริษัทจะแสดงให้เห็นว่าจะจริงจังกับการให้ความสำคัญกับแรงงานชาวอเมริกันเป็นอันดับแรก”
Microsoft ตอบโต้ข้อกล่าวหาของแวนซ์และปกป้องแนวทางการจ้างงานของบริษัทในแถลงการณ์เมื่อวันพฤหัสบดี โดยระบุว่า “พนักงานส่วนใหญ่เป็นอย่างมากของ Microsoft ในสหรัฐเป็นชาวอเมริกัน”
บริษัทกล่าวว่า “จากคำขอวีซ่า H-1B ประมาณ 6,000 รายการที่เรายื่นในปีงบประมาณ
ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ มีกำหนดมอบเหรียญรางวัลวิทยาศาสตร์แห่งชาติ (National Medal of Science) ให้กับ สัตยา นาเดลลา ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Microsoft และซีอีโอ บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำรายอื่น ๆ ในวันพฤหัสบดี ในการประชุมสุดยอดเดียวกับที่มีการประกาศระงับโครงการดังกล่าว
นาเดลลามีเชื้อสายอินเดีย และย้ายมาอยู่สหรัฐในปี 1988 ก่อนจะเข้าร่วมงานกับ Microsoft ในปี 1992
เจนเซ่น หวง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Nvidia, อีลอน มัสก์ ซีอีโอของ SpaceX และลิซา ซู ซีอีโอของ Advanced Micro Devices ก็ได้รับเกียรติในพิธีมอบเหรียญในวันพฤหัสบดีเช่นกัน ผู้นำเหล่านี้ต่างเป็นผู้อพยพมายังสหรัฐ โดยมัสก์เกิดที่แอฟริกาใต้ ขณะที่ซูและหวงเกิดที่ไต้หวัน
แวนซ์กล่าวว่า “มันเป็นอีกเรื่องหนึ่ง หากคุณต้องการรับคนอย่างอีลอน มัสก์ เข้ามา ผมคิดว่า 99% ของชาวอเมริกันมองคนอย่างอีลอน มัสก์ หรือ ลิซา ซู ซีอีโอของ AMD แล้วบอกว่า แน่นอนอยู่แล้วว่า ถ้าคนเหล่านี้ต้องการเข้ามาสร้างสิ่งยิ่งใหญ่ในสหรัฐอเมริกา เราก็สนับสนุน”
บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีอย่าง Microsoft, Google, Amazon และ Apple เป็นหนึ่งในนายจ้างรายใหญ่ที่สุดที่สนับสนุนการขอวีซ่า H-1B มาเป็นเวลาหลายทศวรรษ โดยในปีนี้ Amazon มียอดคำร้องมากที่สุดที่ 35,426 ตำแหน่ง ตามมาด้วย Cognizant และ EY จากข้อมูลปี 2026 ของเว็บไซต์ Levels.fyi
Microsoft ตามมาเป็นอันดับ 4 อย่างใกล้เคียง ด้วยจำนวนคำร้อง 21,706 ตำแหน่งในปี 2026 โดยมีค่าจ้างพื้นฐานมัธยฐานที่ 180,710 ดอลลาร์ต่อปี
Microsoft ระบุว่า บริษัทจะยื่นคำร้องสำหรับพนักงานเฉพาะ “ผู้ที่ผ่านเกณฑ์ที่เข้มงวดของประเภทวีซ่านี้เท่านั้น” และยังกล่าวด้วยว่า ระดับค่าจ้างที่บริษัทจ่ายให้ผู้ถือวีซ่า H-1B อยู่ในกลุ่มที่สูงที่สุดเมื่อเทียบกับการยื่นขอวีซ่า H-1B ทั้งหมด
