Toyota เตรียมนำทัพหุ่นยนต์ฮิวแมนนอยด์ 4 แสนตัว ทำงานร่วมกับพนักงานในโรงงานทั่วโลก เริ่มตั้งแต่ปี 2028 เป็นส่วนหนึ่งของแผนสร้าง "โรงงานที่มนุษย์และหุ่นยนต์ทำงานร่วมกัน"
นิกเกอิเอเชียรายงานว่า บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ (Toyota Motor) วางแผนนำกองทัพหุ่นยนต์ฮิวแมนนอยด์ที่พัฒนาขึ้นเอง 400,000 ตัว มาใช้ในฐานการผลิตทั่วโลก ควบคู่ไปกับการปรับปรุงโรงงาน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนสร้าง "โรงงานที่มนุษย์และหุ่นยนต์ทำงานร่วมกัน"
หุ่นยนต์ ELEY มีแขนพร้อมนิ้ว 2 นิ้ว มีน้ำหนัก 50 กิโลกรัม ใช้พลังงานจากแบตเตอรี่และไฟฟ้าแบบเสียบปลั๊ก และเคลื่อนที่ด้วยล้อแทนการเดิน โดยชื่อ ELEY ย่อมาจาก “Embodied Learning robot for Enhanced Yield” หรือ “หุ่นยนต์เรียนรู้จากโลกจริงเพื่อเพิ่มประสิทธิผล”
ตั้งแต่ปี 2028 เป็นต้นไป โตโยต้าและบริษัทในกลุ่มวางแผนลงทุนปีละ 1 ล้านล้านเยน (ราว 2.12 แสนล้านบาท) เพื่อปรับปรุงและสร้างโรงงานใหม่ทั่วโลก โดยส่วนหนึ่งของการปรับปรุงครั้งนี้ บริษัทจะนำหุ่นยนต์จำนวน 150,000 ตัวมาใช้ในโรงงานของบริษัทเอง และอีก 250,000 ตัวในโรงงานของบริษัทในเครือ
ปัจจุบัน โตโยต้ามีโรงงานราว 60 แห่งทั่วโลก และมีพนักงานมากประสบการณ์ 18,000 คน ที่เรียกว่า “ทาคุมิ” (takumi) หรือช่างฝีมือระดับปรมาจารย์ โดยโตโยต้าจะใช้ประโยชน์จากระบบการผลิตที่มุ่งลดความสูญเปล่า รวมถึงพื้นที่ปฏิบัติงานสำหรับการทดสอบ เพื่อเร่งนำหุ่นยนต์มาใช้งานอย่างเต็มรูปแบบ
สำหรับหุ่นยนต์ฮิวแมนนอยด์ ELEY สามารถเรียนรู้ทักษะการเคลื่อนไหวที่ต้องใช้ความละเอียด เช่น การย้ายชิ้นส่วนจากกล่องหนึ่งไปยังอีกกล่องหนึ่ง และการพับผ้า โดยหุ่นยนต์สามารถเรียนรู้ด้วยตัวเองและค้นหาวิธีที่เหมาะสมที่สุดในการทำงานแต่ละอย่าง
ปัจจุบัน หุ่นยนต์ดังกล่าวถูกนำไปใช้ในสายการผลิตบางแห่งแล้ว เพื่อเรียนรู้วิธีการทำงานของพนักงาน โดยพนักงานจะสวมอุปกรณ์ที่จำลองลักษณะนิ้วของ ELEY และทำงานตามปกติซ้ำๆ เพื่อช่วยให้หุ่นยนต์เรียนรู้
ในการบรรยายสรุปด้านเทคโนโลยีสำหรับนักลงทุน ซึ่งจัดขึ้นที่สำนักงานใหญ่ประจำภูมิภาคยุโรปของโตโยต้าเมื่อช่วงกลางเดือนก.ย. หุ่นยนต์ได้สาธิตการพับเสื้อยืดต่อหน้าผู้เข้าร่วม หลังจากเรียนรู้การทำงานดังกล่าว 1,500 ครั้งตลอดระยะเวลา 2 สัปดาห์ ซึ่งทำให้หุ่นยนต์สามารถพับเสื้อได้ด้วยความแม่นยำเกือบจะสมบูรณ์แบบ
สำหรับในอนาคต ข้อมูลการเรียนรู้จะถูกส่งไปยังหุ่นยนต์ในโรงงานต่างๆ ทั่วโลก เพื่อให้หุ่นยนต์สามารถเรียนรู้การทำงานแบบเดียวกันได้ โดยโตโยต้าต้องการสร้างสภาพแวดล้อมที่หุ่นยนต์ไม่เพียงเรียนรู้วิธีทำงานจากมนุษย์ แต่ยังสามารถถ่ายทอดวิธีทำงานเหล่านั้นให้กับพนักงานใหม่ได้ด้วย
“เรามุ่งสร้างโลกที่หุ่นยนต์อยู่และทำงานร่วมกับมนุษย์ แทนที่จะเข้ามาแทนที่มนุษย์” ฮิโรกิ นากาจิมะ รองประธานบริหารของโตโยต้ากล่าว
ที่มา: Nikkei Asia
