ธุรกิจบันเทิงเลิกจ้างไม่จบ! Disney เตรียมเลย์ออฟรอบใหม่อีกราว 1,000 ตำแหน่งในเร็วๆ นี้ ายใต้แผนปรับโครงสร้าง-ลดต้นทุนรับซีอีโอใหม่ ขณะที่ค่าย Sony Pictures ก็ประกาศเลย์ออฟหลายร้อยตำแหน่ง
เดอะวอลสตรีทเจอร์นัลรายงานว่า บริษัท วอลท์ ดิสนีย์ (The Walt Disney Company) วางแผนเตรียม "ปรับลดพนักงาน" สูงสุดราว 1,000 ตำแหน่ง ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า
รายงานระบุว่า แผนปลดพนักงานครั้งนี้เริ่มต้นขึ้นตั้งแต่ก่อนที่จอร์จ ดามาโร จะเข้ามารับหน้าที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) คนใหม่เมื่อเดือนมี.ค. โดยการเลย์ออฟส่วนใหญ่จะอยู่ในฝ่ายการตลาด และจำนวนทั้งหมดอาจกระทบพนักงานไม่ถึง 1% ของทั้งองค์กร ซึ่งดิสนีย์มีพนักงานราว 231,000 คน ณ สิ้นปีงบประมาณ 2025
แหล่งข่าวระบุว่า อาซาด อายาซ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดคนใหม่ มีแผนรวมทีมการตลาดของบริษัทเข้าด้วยกันและลดค่าใช้จ่าย ภายใต้โครงการที่ใช้ชื่อรหัสว่า “Project Imagine” โดยเขาเริ่มดูแลโครงสร้างการตลาดใหม่ทั้งองค์กรตั้งแต่เดือนม.ค. ที่ผ่านมา
อย่างไรก็ตาม ดิสนีย์ยังไม่ได้ให้ความเห็นต่อรายงานข่าวนี้
ทั้งนี ดิสนีย์กำลังเดินหน้าปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ภายใต้การนำของซีอีโอคนใหม่ โดยการเลย์ออฟครั้งนี้ถือเป็นหนึ่งในมาตรการสำคัญช่วงแรกหลังเข้ารับตำแหน่ง
ที่ผ่านมา ดิสนีย์เผชิญแรงกดดันจากรายได้ "สตรีมมิ่ง" ที่ต่ำกว่าธุรกิจโทรทัศน์แบบดั้งเดิม รวมถึงรายได้ "บ็อกซ์ออฟฟิศ" ที่ชะลอตัว และการแข่งขันรุนแรงจากบริษัทเทคโนโลยีอย่าง Amazon และ YouTube โดยดิสนีย์ต้องการลดต้นทุนเพื่อเพิ่มการลงทุนในธุรกิจดิจิทัลที่มีศักยภาพเติบโต
ก่อนหน้านี้ ดิสนีย์ได้ปลดพนักงานไปแล้ว "มากกว่า 8,000 ตำแหน่ง" นับตั้งแต่บ็อบ ไอเกอร์ กลับมาดำรงตำแหน่งซีอีโอในปี 2022 และเริ่มกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่
ณ สิ้นปีงบประมาณ 2025 ดิสนีย์มีพนักงานประมาณ 231,000 คน โดยราว 80% อยู่ในกลุ่มธุรกิจประสบการณ์ เช่น สวนสนุกและสินค้าอุปโภคบริโภค ขณะที่การเลย์ออฟส่วนใหญ่เกิดขึ้นในธุรกิจบันเทิง, ESPN และหน่วยงานองค์กร ในขณะที่ธุรกิจสวนสนุกและเรือสำราญยังคงขยายตัวได้ดี
แม้ซีอีโอใหม่ยังไม่ได้เปิดเผยแผนปรับโครงสร้างอย่างชัดเจนหลังเข้ารับตำแหน่ง แต่แหล่งข่าวระบุว่า หนึ่งในเป้าหมายหลักคือการทำให้หน่วยธุรกิจต่างๆ ทำงานร่วมกันได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งพนักงานจำนวนหนึ่งคาดว่า "การเลย์ออฟ" เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการดังกล่าว ขณะที่ความสำเร็จจะถูกประเมินจากความสามารถในการ "ฟื้นฟูราคาหุ้น" ของบริษัท ซึ่งลดลงเกือบครึ่งหนึ่งจากจุดสูงสุดในปี 2021 และปัจจุบันซื้อขายใกล้เคียงกับระดับราคาเมื่อราว 10 ปีก่อน
อุตสาหกรรมบันเทิงแห่เลย์ออฟ
"การปลดพนักงาน" กลายเป็นแนวโน้มทั่วทั้งอุตสาหกรรมบันเทิงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยบริษัทอย่าง Sony Pictures, Paramount และ Warner Bros. Discovery ต่างปรับลดพนักงานเช่นกัน และมีแนวโน้มว่าจะมีการเลย์ออฟเพิ่มเติม หากดีลควบรวมกิจการของ Paramount เสร็จสิ้น
ล่าสุด บริษัท "โซนี่ พิกเจอร์ส" (Sony Pictures) ก็มีรายงานว่าได้ "ปรับลดพนักงานหลายร้อยคน" ตั้งแต่วันอังคาร ครอบคลุมทั้งฝ่ายภาพยนตร์ โทรทัศน์ และแผนกสำนักงาน โดยถูกมองว่าเป็นกระบวนการต่อเนื่องหลายเดือน เพื่อปรับโฟกัสธุรกิจสู่ฝ่ายที่ขับเคลื่อนการเติบโต
จำนวนพนักงานที่ถูกเลย์ออฟคาดว่าจะอยู่ในระดับ “หลายร้อยตำแหน่ง” จากพนักงานทั่วโลกที่มีมากกว่า 12,000 คน โดยแหล่งข่าวระบุว่าตำแหน่งที่ได้รับผลกระทบส่วนใหญ่ อยู่ในระดับพนักงานขั้นต้นและผู้จัดการระดับกลาง ขณะที่การปลดพนักงานครั้งนี้เป็นไปอย่าง “เจาะจงและเป็นเชิงกลยุทธ์” ไม่ใช่เพียงมาตรการลดต้นทุนทั่วไป
ความเคลื่อนไหวดังกล่าวภายใต้การนำของราวี อาฮูจา ประธานและซีอีโอของโซนี่ พิกเจอร์ส มีเป้าหมายเพื่อให้บริษัทสามารถมุ่งเน้นไปยังกลยุทธ์ที่ขับเคลื่อนการเติบโต เสริมความแข็งแกร่งให้ธุรกิจที่มีความแตกต่าง และให้ความสำคัญกับแหล่งสร้างผลตอบแทน (ROI) เช่น แพลตฟอร์มสตรีมมิ่งอนิเมะ Crunchyroll และคอนเทนต์อนิเมะรูปแบบอื่นๆ รวมไปถึงการดัดแปลงผลงานจาก PlayStation สู่ภาพยนตร์และโทรทัศน์ ขณะเดียวกันก็จะทยอยลดบทบาทธุรกิจที่ไม่ใช่แกนหลักหรือมีการเติบโตต่ำ เช่น Pixomondo