'ยูนิโคล่' ขึ้นเงินเดือนเด็กจบใหม่สูงสุด 12% ตกปีละ 5.9 ล้านเยน
Uniqlo ประกาศขึ้นเงินเดือนเด็กจบใหม่ให้สูงสุด 12% ปีละ 5.9 ล้านเยน หวังจูงใจยกระดับ Productivity ให้บริษัทเติบโตอย่างยั่งยืน รับญี่ปุ่นยุคเงินเฟ้อพุ่ง
บริษัทฟาส รีเทลลิง โค (Fast Retailing Co.) เจ้าของแบรนด์ "ยูนิโคล่" (Uniqlo) เตรียมปรับขึ้นฐานเงินเดือน เด็กจบใหม่ สูงสุด 12% เริ่มมี.ค. ปีหน้า หวังดึงดูดทาเลนท์รับญี่ปุ่นยุคใหม่เงินเฟ้อสูง
บริษัทระบุในแถลงการณ์วันนี้ว่า ตั้งแต่เดือนมี.ค. 2026 เป็นต้นไป ฐานเงินเดือนรายปีของบัณฑิตจบใหม่ระดับมหาวิทยาลัยในสายงานบริหารจะเพิ่มขึ้นราว 12% ไปอยู่ที่ประมาณ 5.9 ล้านเยนต่อปี หรือประมาณ หรือราว 1.17 ล้านบาท (เฉลี่ยเดือนละ 97,500 บาท)
ขณะที่ฐานเงินเดือนของบัณฑิตจบใหม่ในสาขาอื่นๆ จะเพิ่มขึ้นราว 10% ไปอยู่ที่ประมาณ 4.5 ล้านเยนต่อปี หรือราว 8.9 แสนบาท (เฉลี่ยเดือนละ 74,000 บาท)
“ด้วยการสร้างวงจรเชิงบวกของการเติบโตและการปรับขึ้นค่าจ้าง Fast Retailing มุ่งหวังที่จะยกระดับผลิตภาพโดยรวม และบรรลุการเติบโตอย่างยั่งยืนของบริษัท” แถลงการณ์ระบุ
ก่อนหน้านี้ บริษัทแม่ของยูนิโคล่เคยปรับขึ้นค่าจ้างในลักษณะเดียวกันมาแล้วในปี 2023 โดยปรับเพิ่มเงินเดือนรายปีของพนักงานประจำในญี่ปุ่น "สูงสุดถึง 40%" ความเคลื่อนไหวดังกล่าวสะท้อนแนวโน้มในภาคธุรกิจญี่ปุ่นที่หันมาปรับขึ้นค่าจ้างให้สูงขึ้นมาก ท่ามกลางปัญหา "การขาดแคลนแรงงาน" ที่รุนแรงขึ้น และ "ภาวะเงินเฟ้อ" ที่พุ่งขึ้นแตะระดับสูงสุดในรอบหลายทศวรรษ
ข้อมูลจากองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) ระบุว่า ค่าแรงเฉลี่ยต่อปีของญี่ปุ่นในปี 2024 อยู่ที่ประมาณ 49,446 ดอลลาร์ (ราว 7,786,000 เยน) หรือประมาณ 1,556,000 บาท (เฉลี่ยเดอนละ 1.3 แสนบาท) ซึ่งนับเป็นระดับต่ำที่สุดในกลุ่มประเทศ G7 ท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจซบเซาที่ยืดเยื้อมานานหลายทศวรรษ ขณะที่ "สหรัฐ" มีค่าแรงเฉลี่ยต่อปีสูงที่สุดในกลุ่ม G7 อยู่ที่ 82,993 ดอลลาร์ (ราว 2.6 ล้านบาท)