หญิงอังกฤษถูกเลือกปฏิบัติผ่าน ‘เดรสโค้ด’

รายงานจากคณะกรรมการอุทธรณ์และคณะกรรมการสตรีและความเท่าเทียม ระบุว่า ได้รับรายงานจากผู้หญิงหลายร้อยคนเรื่องการเจ็บป่วยและความเสียหายระยะยาวจากการสวมรองเท้าส้นสูงเป็นเวลานาน ๆ ในที่ทำงาน รวมทั้งการต้องย้อมผมสีบลอนด์ สวมเสื้อผ้าเปิดเผยร่างกาย และต้องแต่งหน้าใหม่ระหว่างวัน

ทั้งนี้ กฎหมายอังกฤษอนุญาตให้บริษัทกำหนดวิธีแต่งกายได้ แต่ต้องไม่เลือกปฏิบัติกับผู้หญิง ซึ่งคณะกรรมการอ้างว่า กฎหมายปัจจุบันไม่ได้ผลอย่างเต็มที่ จึงขอให้รัฐบาลทบทวนกฎหมาย หรือเปลี่ยนแปลงถ้าจำเป็น

การสอบสวนถึงสิ่งที่ผู้หญิงต้องเจอในที่ทำงาน เป็นประเด็นขึ้นหลังจากเมื่อปีที่แล้วบริษัทบัญชี “ไพรซ์ วอเตอร์เฮาส์ คูเปอร์ส” ไล่นางสาวนิโคลา ทอร์ป พนักงานต้อนรับออกจากงานโดยไม่จ่ายค่าจ้าง เนื่องจากเธอไม่ยอมสวมรองเท้าส้นสูง 2-4 นิ้ว ซึ่งเธอโต้แย้งว่า พนักงานชายไม่ต้องทำตามกฎเดียวกันนี้

ขณะที่กลุ่มสิทธิสตรี “ฟอว์เซตต์โซไซตี้” เปิดเผยกับคณะกรรมการว่า ผู้หญิงถูกวิจารณ์หากสวมเสื้อผ้าหลวมโคร่งในวันอากาศร้อน หรือไม่ก็ถูกขอให้สวมเสื้อผ้าเซ็กซี่ในที่ทำงาน

ด้านโฆษกรัฐบาลอังกฤษให้ความเห็นว่า จะส่งรายงานนี้ให้สำนักงานความเสมอภาคพิจารณา การกำหนดวิธีแต่งกายของบริษัทจะต้องสมเหตุสมผล และต้องเท่าเทียมกันระหว่างหญิงกับชาย