จีอี เดินเครื่องดึงผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีร่วมงาน หวังเพิ่มภาพลักษณ์ด้านไอทีให้ทัดเทียมบริษัทคู่แข่ง
นางสาวเจนนิเฟอร์ วัลโด หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของจีอี ดิจิทัล หน่วยงานด้านซอฟต์แวร์ของเจนเนอรัล อิเล็คทริค โค (จีอี) กล่าวว่า ได้เสนอเงินเดือน โบนัส และหุ้นให้กับพนักงานบริษัท เพื่อจูงใจให้ผู้ที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีมาร่วมงาน เช่นเดียวกับบริษัทเทคโนโลยีรายอื่นๆ และถ้าหากไม่ใช่วิธีการนี้ อาจไม่มีผู้สนใจสมัครงานกับบริษัทเลย
วัลโด เสริมว่า ที่ผ่านมาจีอี ไม่ได้มีภาพลักษณ์เป็นบริษัทเทคโนโลยีในสายตาคนทั่วไป ซึ่งการปรับเปลี่ยนภาพลักษณ์นี้ เป็นเรื่องยากของบริษัท แต่การดึงดูดคนมาร่วมงานด้วยการเสนอค่าตอบแทนที่สูงกว่าให้กับพนักงานด้านไอที เป็นเรื่องที่อ่อนไหวมาก เนื่องจากพนักงานในหน่วยงานอื่นๆ ของจีอี ที่มีอยู่ทั่วสหรัฐ อาจไม่พอใจได้
จีอี ดิจิทัล มีพนักงานกว่า 1,700 คนที่สำนักงานใหญ่ หรือเพิ่มขึ้น 40% เมื่อเทียบกับช่วงต้นปีนี้ และบริษัทคาดว่า พนักงานจะเพิ่มเกิน 2,000 คนในอีก 2 ปีข้างหน้า โดยบริษัทจะดึงตัวผู้เชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์จาก ซิสโก้ ซีสเต็มส์, เอสเอพี, กูเกิล แอ๊ปเปิ้ล และเฟซบุ๊คด้วย





