ชี้วัฒนธรรมองค์กรเป็นต้นตอวิกฤติการเงิน

สำนักงานสอบสวนคดีพิเศษโครงการบรรเทาสินทรัพย์ที่มีปัญหาหรือ "ซิกทาร์ป" (SIGTARP) แถลงวันนี้ว่า 5 ปีหลังจากที่วิกฤติการเงินสหรัฐบีบให้รัฐต้องออกโครงการช่วยเหลือสินทรัพย์ที่มีปัญหาหรือ "ทาร์ป" แต่วัฒนธรรมองค์กรในสหรัฐยังคงย่ำแย่และเป็นแหล่งกำเนิดอาญากรรม

ผู้ตรวจราชการพิเศษ "นางคริสตี้ โรเมโร่" กล่าวว่า ระบบการเงินของสหรัฐมีเสถียรภาพ แต่วัฒนธรรมองค์กรอันย่ำแย่ที่ก่อให้เกิดวิกฤติการเงินและโครงการทาร์ปไม่ได้เปลี่ยนไปมากนัก ต้นตอของวิกฤติดังกล่าวคือวัฒนธรรมที่แพร่หลายในสถาบันต่าง ๆ ทั้งความกล้าเสี่ยงและความโลภที่มากเกินไป ประกอบกับอำนาจในองค์กรที่ไม่มีการตรวจสอบควบคุม

ซิกทาร์ป ก่อตั้งขึ้นเมื่อต้นปี 2552 เพื่อตรวจสอบการฉ้อโกงในโครงการทาร์ป โดยภายในไม่กี่สัปดาห์หลังจากที่สถาบันการเงิน "เลแมน บราเดอร์ส" ล้มละลาย รัฐบาลก็ได้ตั้งกองทุนทาร์ป 700,000 ล้านดอลลาร์เพื่ออุ้มระบบการเงิน จนกระทั่งในปี 2553 เงินที่กระทรวงคลังใช้ซื้อและค้ำประกันสินทรัพย์ภายใต้โครงการทาร์ป ลดลงเหลือ 475,000 ล้านดอลลาร์

ซิกทาร์ปรายงานต่อสภาคองเกรสว่า คนจำนวน 300 คนในอุตสาหกรรมธนาคาร อสังหาริมทรัพย์ และหลักทรัพย์ ถูกดำเนินคดี ไม่ว่าจะเป็นการตั้งข้อหา ถูกศาลสั่งลงโทษ หรือต้องคำพิพากษา โดยมีคนจำนวน 65 คนถูกคุมขังในเรือนจำจากความผิดอาญาที่สอบสวนโดยซิกทาร์ปและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย ขณะที่มี 112 คนถูกตัดสินว่ามีความผิดและรอการลงโทษ อีก 154 คนถูกตั้งข้อหาอาญาและถูกไต่สวน และยังมีอีก 60 คนถูกห้ามมีส่วนเกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมเหล่านี้