ยักษ์น้ำมัน 'เอ็กซอนโมบิล' เลย์ออฟใหญ่ทั่วโลก 2,000 ตำแหน่ง
บริษัทน้ำมันยักษ์ใหญ่ 'เอ็กซอนโมบิล' ประกาศเลิกจ้างทั่วโลก 2,000 ตำแหน่ง เฉพาะในสิงคโปร์หั่นคน 10-15% หวังปรับโครงสร้างทั่วโลกรับยุคพลังงานราคาลง ขณะที่ยักษ์พลังงานหลายแห่งเดินหน้าเลย์ออฟแล้วหลายพันตำแหน่ง
บริษัทน้ำมันรายใหญ่จากสหรัฐ "เอ็กซอนโมบิล คอร์ป" (Exxon Mobil Corp.) ประกาศแผนเตรียม เลิกจ้างพนักงาน ราว 2,000 ตำแหน่งทั่วโลก หรือคิดเป็นสัดส่วนประมาณ 3-4% ของพนักงานทั้งหมดกว่า 6 หมื่นคน ภายในปี 2027 โดยเป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับโครงสร้างองค์กรระยะยาว ที่เอ็กซอนกำลังยุบรวมสำนักงานขนาดเล็กเข้ากับสำนักงานระดับฮับภูมิภาค
ดาร์เรน วูดส์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) ระบุในบันทึกถึงพนักงานเมื่อวันอังคารว่า การเลิกจ้างครั้งนี้คิดเป็นสัดส่วนประมาณ 3 - 4% ของพนักงานทั่วโลก และเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนประสิทธิภาพบริษัทอย่างต่อเนื่อง โดยการเลิกจ้างประมาณครึ่งหนึ่งจะอยู่ในทวีปยุโรป และที่เหลือส่วนใหญ่จะอยู่ใน บริษัทอิมพีเรียล ออยล์ จำกัด ในเมืองคัลการี ประเทศแคนาดา ซึ่งเอ็กซอนถือหุ้นอยู่เกือบ 70%
การเลิกจ้างครั้งนี้จะเป็นในส่วนของประเทศสิงคโปร์ราว 10-15% ภายในปี 2027 หรือประมาณ 500 คน จากจำนวนพนักงานทั้งหมดที่นี่ราว 3,500 คน
ด้านรอยเตอร์สรายงานว่า การเลิกจ้างส่วนใหญ่ราวครึ่งหนึ่ง หรือประมาณ 1,200 ตำแหน่ง จะอยู่ใน "สหภาพยุโรปและนอร์เวย์" ส่วนอีก 900 ตำแหน่งจะมาจากบริษัทอิมพีเรียล ออยล์ ใน "แคนาดา" และอีกราว 10-15% หรือประมาณ 500 คน จะเป็น "การเลิกจ้างในสิงคโปร์" จากจำนวนพนักงานทั้งหมดที่นี่ราว 3,500 คน
เอ็กซอนโมบิล นับเป็นบริษัทพลังงานข้ามชาติรายล่าสุดที่ตบเท้าประกาศการเลิกจ้างในช่วงนี้ ตามหลัง "เชฟรอน" (Chevron), โคโนโคฟิลลิปส์ (ConocoPhillips) และบีพี (BP) ที่ประกาศลดตำแหน่งงานหลายพันตำแหน่งในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา ท่ามกลางราคาน้ำมันดิบที่ร่วงลงในปีนี้ จากผลพวงปริมาณการผลิตที่เพิ่มขึ้นจากกลุ่มประเทศโอเปกและพันธมิตร
อย่างไรก็ตาม เอ็กซอนโมบิลได้ดำเนินการปรับโครงสร้างภายในครั้งใหญ่มาตั้งแต่ปี 2019 เนื่องจากซีอีโอพยายามลดความซับซ้อนของการดำเนินงานทั่วโลกลง ซึ่งเป็นผลมาจากการควบรวมกิจการกับ Mobil เมื่อสองทศวรรษก่อน
ทั้งนี้ ฮับระดับภูมิภาคของเอ็กซอนจะมุ่งเน้นไปตามโครงการริเริ่มเพื่อเน้นการเติบโตขยานใหญ่ของบริษัท เช่น โครงการน้ำมันในประเทศกายอานา, โครงการแอลเอ็นจีตามแนวชายฝั่งอ่าวเม็กซิโก ไปจนถึงธุรกิจการเทรดทั่วโลก เช่น บริษัทเพิ่งประกาศแผนย้ายพนักงานจากบรัสเซลส์ เบลเยี่ยม และเลเธอร์เฮด สหราชอาณาจักร ไปยังสำนักงานใจกลางกรุงลอนดอน ซึ่งบริษัทเพิ่งเพิ่มจำนวนเทรดเดอร์มากขึ้นแทน
ทั้งนี้ เอ็กซอนมีบริษัทลูกที่ดำเนินงานเป็นอิสระจากกัน 9 แห่ง ในขณะที่วูดส์เข้ารับตำแหน่งซีอีโอในปี 2560 ซึ่งทำให้เกิดระบบการทำงานแบบลำดับชั้นและซ้ำซ้อน ปัจจุบันบริษัทมีสามแผนกหลัก ได้แก่ การผลิต การกลั่น และธุรกิจคาร์บอนต่ำ ซึ่งทั้งหมดใช้บริการหลายอย่างร่วมกัน เช่น วิศวกรรม ไอที และการจัดการโครงการ
ตามข้อมูลของบริษัท การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ช่วยให้เอ็กซอนลดต้นทุนต่อปีได้มากถึง 1.35 หมื่นล้านดอลลาร์ นับตั้งแต่ปี 2019 ซึ่งมากกว่าบริษัทน้ำมันยักษ์ใหญ่ระดับโลกอื่นๆ ทั้งหมดรวมกัน และบริษัทวางแผนที่จะเพิ่มการลดต้นทุนอีก 30% ภายในสิ้นทศวรรษนี้ โดยการประหยัดบางส่วนมาจากการขายสินทรัพย์และการลดจำนวนพนักงาน
ทั้งนี้ เอ็กซอนมีพนักงาน 61,000 คนทั่วโลก ณ สิ้นปี 2024 ซึ่งลดลงเกือบ 20% เมื่อเทียบกับปี 2019 ตามรายงานประจำปีของบริษัท