ยุบ'ซิป้า'เหตุปัญหาเยอะ

นายพันธ์ศักดิ์ ศิริรัชตพงษ์ ผู้ช่วยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ไอซีที) กล่าวว่า เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมาคณะกรรมาธิการพิจารณาร่างพ.ร.บ.ส่งเสริมดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม มีความเห็นว่าเมื่อกฎหมทยได้ระบุให้มีการจัดตั้งสำนักงานส่งเสริมดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม จึงควรยุบสำนักงานส่งเสริมอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์แห่งชาติ (องค์การมหาชน ) หรือ ซิป้า เพื่อให้สำนักงานใหม่ทำหน้าที่แทน เนื่องจากคณะกรรมาธิการเกรงว่าหากซิป้ายังอยู่ตามที่นายอุตตม สาวนายน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงไอซีทีเคยให้สัมภาษณ์ปัญหาต่างๆที่สั่งสมมานานในซิป้าก็จะยังคงอยู่ และอาจต้องปวดหัวในการแก้ปัญหาต่อไป มากกว่าจะเดินหน้าทำงานตามเป้าหมายที่วางไว้ ดังนั้นคณะกรรมาธิการจึงเห็นว่าควรจะเริ่มต้นใหม่กับสำนักงานใหม่น่าจะทำงานเดินหน้าตามนโยบายใหม่ได้ดีกว่า

ด้านนายศุภชัย จงศิริ รักษาการผู้อำนวยการซิป้า กล่าวว่า ตนเองเพิ่งทราบเรื่องการยุบซิป้า ดังนั้นต้องนำเรื่องเข้าที่ประชุมคณะกรรมการซิป้าอีกครั้งว่าจะดำเนินการอย่างไรต่อไป เนื่องจากบางเรื่องได้ดำเนินการไปแล้ว เช่น การสรรหาผู้อำนวยการใหม่ ซึ่งอาจจะเดินหน้าหาต่อ เพื่อไปดำรงค์ตำแหน่งในสำนักงานใหม่ หรือต้องชะลอไปก่อน ก็ต้องขึ้นอยู่กับมติของที่ประชุม ซึ่งขณะนี้ยังไม่ได้กำหนดวันประชุมที่แน่ชัด

ทั้งนี้ ที่ผ่านมาปัญหาของซิป้า ตนเองและคณะกรรมการก็เร่งสะสางปัญหาได้มากแล้ว บุคลากรที่มีอยู่ 120 คนมีความพร้อมในการยกไปทำงานกับสำนักงานใหม่ได้ทันที หากกระทรวงไอซีทีเลือกว่าคุณสมบัติเหมาะสม

ส่วนแผนงานต่างๆที่วางไว้ซิป้าจะยังคงเดินหน้าทำงานต่อไป เนื่องจากล้วนเป็นงานที่รัฐบาลต้องการให้ทำและตอบโจทย์นโยบายไทยแลนด์ 4.0 ทั้งสิ้น ไม่ว่าจะเป็นโครงการสมาร์ท ซิตี้ การส่งเสริมผู้ประกอบการตามคลัสเตอร์ธุนกิจต่างๆ เป็นต้น

อย่างไรก็ตาม ต้องยอมรับว่าปัญหาที่เกิดขึ้นจากซิป้านั้น ส่วนใหญ่เกิดขึ้นจากความไม่รู้ ไม่ตั้งใจ เพราะคนของซิป้าส่วนใหญ่มาจากเอกชน จึงไม่รู้ขั้นตอนการจัดซื้อจ้างในแบบราชการ จึงเผลอทำงานในรูปแบบเอกชน ซึ่งตนเองก็ได้แก้ปัญหาด้วยการนำหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมบัญชีกลาง มาอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการทำเอกสารแบบราชการให้แล้ว ดังนั้นเชื่อมั่นว่าบุคลากรที่มีของซิป้าจะสามารถยกระดับไปนั่งทำงานในสำนักงานที่จะตั้งขึ้นใหม่ได้ทันที ซึ่งตนเองก็ไม่ทราบว่าสำนักงานใหม่ต้องการพนักงานจำนวนมากน้อยเพียงใด นี่จะเป็นโอกาสให้พนักงานเหล่านี้พัฒนาศักยภาพของตนเองเพื่อให้เหมาะกับการทำงานในสำนักงานดังกล่าว