'ซีอีโอกสท-ทีโอที' ลาออกเร่งหาคนฟื้นองค์กร

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ในการประชุมกรรมการ(บอร์ด) บมจ.กสท โทรคมนาคม วานนี้ (26 ส.ค.57) ได้มีการพิจารณาวาระลับเรื่อง การยื่นหนังสือลาออกจากตำแหน่งของ นายกิตติศักดิ์ ศรีประเสริฐ กรรมการผู้จัดการใหญ่ กสท โดย พล.อ.ศิริชัย ดิษฐกุล ประธานบอร์ด กสท ได้ปฏิเสธที่จะให้ข้อมูลเรื่องการพิจารณาหนังสือลาออกดังกล่าว รวมทั้งให้ปฏิเสธการให้สัมภาษณ์ทุกประเด็นแก่สื่อมวลชน รวมทั้งไม่มีการแต่งตั้งโฆษกมาเพื่อทำหน้าที่แถลงดังกล่าวข่าวแต่อย่างใด

ขณะที่ นายยงยุทธ วัฒนสินธุ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บมจ.ทีโอที ก็ได้ยื่นหนังสือลาออกจากตำแหน่งแล้วเช่นกัน โดยได้มีการนำเรื่องเสนอต่อที่ประชุมบอร์ดทีโอทีพิจารณาวันที่ 27 ส.ค.นี้

รายงานข่าวจาก กสท แจ้งว่า ส่วนวาระทั่วไปของการประชุมบอร์ด กสท ครั้งนี้ ได้มีมติเห็นชอบแนวทางการปรับปรุงการดำเนินงาน กสท ตามข้อสังเกตุของคณะอนุกรรมการจัดทำบันทึกข้อตกและประเมินผลดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ ประจำบัญชี 2556 และให้จัดส่งแนวทางดังกล่าวให้สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (กนร.) ต่อไป นอกจากนี้ได้มีมติรับทราบมติการประชุม กนร. ครั้งที่2 และเห็นชอบให้เร่งดำเนินการตามมติประชุมดังกล่าว รวมทั้งได้พิจารณาแต่งตั้งคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพิ่มเติม จำนวน 2 คน ในคณะกรรมการกฎหมาย ข้อสัญญาและการอุทธรณ์ด้วย

นายกิตติศักดิ์ กล่าวว่า ได้ดำเนินการยื่นหนังสือลาออกเพื่อเข้ารับการพิจารณาของบอร์ด กสท เป็นที่เรียบร้อยแล้ว ส่วนผลการพิจารณาเป็นอย่างไรยังไม่ทราบ เนื่องจากในการประชุมบอร์ด กสท ครั้งที่ผ่านมาตนไม่ได้เข้าร่วมประชุม เพราะเห็นว่าเมื่อยื่นหนังสือลาออกแล้วก็ไม่ควรเข้าร่วมประชุม ส่วนเหตุผลที่ลาออก มาจากการที่เห็นว่า ควรเปิดทางให้แก่บุคคลที่มีความสามารถเข้ามาทำงาน ในช่วงที่องค์กรต้องการคนมีความสามารถเข้ามาฟื้นฟูองค์กร

ด้านนายสังวรณ์ พุ่มเทียน ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ กสท กล่าวว่า จากกรณีที่นายกิตติศักดิ์ ได้ยื่นหนังสือลาออก ในนามของสหภาพเห็นว่า ผู้ที่เข้ามาทำหน้าที่กรรมการผู้จัดการใหญ่คนต่อไป ควรที่จะเป็นบุคคลภายในของ กสท มากกว่าภายนอกองค์กร เนื่องจากบุคคลภายในมีความคุ้นเคย และรู้ลักษณะการดำเนินงานของ กสท เป็นอย่างดี ต่างจากคนนอกที่จะต้องใช้เวลาสักระยะเข้ามาเรียนรู้งาน รวมทั้งลักษณะของบุคคลที่จะขึ้นมาทำหน้าที่กรรมการผู้จัดการใหญ่ เห็นว่าเป็นคนที่สามารถมองภาพรวมธุรกิจด้านโทรคมนาคมออก สามารถบริหารองค์กรและคณะผู้บริหารให้สอดคล้องกับการแข่งขันในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมในยุคปัจจุบัน