เปิดระเบียบ! 'ค่าตอบแทนพิเศษ' ข้าราชการปปช.

ราชกิจจานุเบกษา หน้า ๒๑ เล่ม ๑๓๓ ตอนที่ ๕๖ ก ๑ กรกฎาคม ๒๕๕๙ ระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการ สํานักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ฉบับที่ ๘) พ.ศ. ๒๕๕๙

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการสํานักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ

อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๑๐๗ วรรคหนึ่ง (๒) และวรรคสอง ประกอบมาตรา ๑๑๐
แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. ๒๕๔๒
แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต (ฉบับที่ ๒)พ.ศ. ๒๕๕๔ คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติจึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ
ว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการสํานักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ฉบับที่ ๘) พ.ศ. ๒๕๕๙”
ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๓ ตุลาคม ๒๕๕๘ เป็นต้นไป
ข้อ ๓ ให้ยกเลิกความในข้อ ๔/๑ (๑) และ (๒) ของระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปราม
การทุจริตแห่งชาติว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการสํานักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๕๒ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการสํานักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๕๔ และให้ใช้ความดังต่อไปนี้แทน
“ข้อ ๔/๑ ข้าราชการที่ดํารงตําแหน่งสาขาตําแหน่งทั่วไปในตําแหน่งประเภททั่วไป ที่ได้รับแต่งตั้ง
ให้ดํารงตําแหน่งสาขาตําแหน่งทั่วไปในตําแหน่งประเภทวิชาการ ให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษตามหลักเกณฑ์ ดังนี้
(๑) ให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษสําหรับตําแหน่งสาขาตําแหน่งทั่วไปในตําแหน่งประเภทวิชาการ
ในอัตราที่ไม่สูงกว่าอัตราที่ได้รับอยู่เดิมขณะที่ดํารงตําแหน่งสาขาตําแหน่งทั่วไปในตําแหน่งประเภททั่วไป
และต้องไม่เกินอัตราสูงสุดของระดับที่ได้รับแต่งตั้ง
(๒) กรณีที่ได้รับค่าตอบแทนพิเศษไม่ถึงอัตราสูงสุดของระดับที่ได้รับแต่งตั้ง ในการสั่งให้ได้รับ
ค่าตอบแทนพิเศษในอัตราที่สูงข้ึนเป็นครั้งแรกให้สั่งได้เมื่อข้าราชการดังกล่าวได้ดํารงตําแหน่งสาขา
ตําแหน่งทั่วไปในตําแหน่งประเภทวิชาการในระดับที่ได้รับแต่งตั้งมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี และมี
ระยะเวลาการดํารงตําแหน่งครบถ้วนตามระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ
ว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการสํานักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติพ.ศ. ๒๕๔๓ และที่แก้ไขเพิ่มเติม โดยการนับระยะเวลาดังกล่าวให้ใช้หลักเกณฑ์การนับระยะเวลา
การดํารงตําแหน่ง ดังนี้

(ก) การแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งสาขาตําแหน่งทั่วไปในตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ
ให้นับระยะเวลาการดํารงตําแหน่งตั้งแต่ระดับ ๓ ขึ้นไปของสายงานที่เริ่มจากระดับต่ํากว่าปริญญาตรี
หรือดํารงตําแหน่งสาขาตําแหน่งทั่วไปตําแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี
และได้รับเงินเดือนไม่ต่ํากว่าขั้นต่ําของตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการตามที่กําหนดไว้ในบัญชี
เงินเดือนขั้นต่ําขั้นสูงสําหรับตําแหน่งประเภทวิชาการเป็นระยะเวลาการดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ
ระดับปฏิบัติการได้กึ่งหนึ่ง
(ข) การแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งสาขาตําแหน่งทั่วไปในตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการ
ให้นับระยะเวลาการดํารงตําแหน่งตั้งแต่ระดับ ๖ ขึ้นไป หรือดํารงตําแหน่งสาขาตําแหน่งทั่วไปในตําแหน่ง
ประเภททั่วไป ระดับชํานาญงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๓ ปี และได้รับเงินเดือนไม่ต่ํากว่าขั้นต่ําของตําแหน่ง
ประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการตามที่กําหนดไว้ในบัญชีเงินเดือนขั้นต่ําขั้นสูงสําหรับตําแหน่งประเภทวิชาการเป็นระยะเวลาการดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการได้กึ่งหนึ่ง”

ประกาศ ณ วันที่ ๑๗ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๙
พลตํารวจเอก วัชรพล ประสารราชกิจ
ประธานกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ