ขรก.มั่นใจเกณฑ์ประเมินรูปแบบใหม่ จัดการพวก'เกียร์ว่าง'ได้

ผู้สื่อข่าวรายงานจากทำเนียบรัฐบาลว่าหลังจากคณะรักษาความสงบแห่งชาติ(คสช.) ออกประกาศคำสั่งฉบับที่ 5/2559เรื่อง มาตรการประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการที่เป็นหลักเกณฑ์ในการประเมินผลงาน ข้าราชการรูปแบบใหม่  ผู้สื่อข่าวจึงได้สอบถามความเห็นข้าราชการระดับสูง 2รายที่ต่อไปจะถูกประเมินด้วยเกณฑ์นี้  โดยรายแรกเป็นข้าราชการระดับสูงในสำนักงานสภาความมั่นคงแห่งชาติ (สมช.)

ที่ให้ความเห็นว่า ถือเป็นเรื่องปกติของคนทำงาน ไม่น่าจะมีอะไรและไม่ใช่เรื่องใหม่สำหรับชีวิตคนทำงานราชการแต่อย่างใดแต่ขณะนี้ยังเร็วไปที่จะบอกว่าเกณฑ์การประเมินรูปแบบใหม่นี้เป็นอย่างไรเนื่องจากยังต้องศึกษารายละเอียดของคำสั่งดังกล่าวที่ออกมาก่อน 

ขณะเดียวกัน ข้าราชการระดับสูงอีกรายในสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ(ก.พ.ร.) เปิดเผยว่าข้าราชการต้องสนองนโยบายของรัฐบาลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายจึงคุ้นชินกับตัวชี้วัดในการปฏิบัติงานต่างๆ อยู่แล้ว

ในส่วนของตนก็ไม่มีปัญหากับเกณฑ์การประเมินดังกล่าวทั้งมองว่าเป็นเรื่องดี  ไม่เช่นนั้นคงไม่สามารถทำอะไรกับพวกข้าราชการเกียร์ว่างได้ ต่อไปหากข้าราชการกลุ่มนี้ยังไม่ปรับตัวก็จะมีปัญหา  จึงเชื่อว่าเกณฑ์ประเมินที่จะใช้คราวนี้จะมีแรงกระเพื่อมอย่างมากทั้งระบบ  เพราะหากยังไม่กระตือรือร้นหรือไม่สนองนโยบายหรือข้อสั่งการให้ทันเวลา หัวหน้าส่วนราชการนั้นๆ อาจถูกโยกย้ายตำแหน่ง ซึ่งหมายรวมข้าราชการที่มีตำแหน่งลดหลั่นกันลงมาด้วย อย่างไรก็ตาม เท่าที่ตนได้สัมผัสจากเพื่อนข้าราชการ ภายหลังคำสั่งดังกล่าวประกาศออกมาต่างรู้สึกตื่นเต้นเพราะอยากเห็นการประเมินรูปแบบใหม่ว่าจะเป็นอย่างไรส่วนแรงกระเพื่อมจากข้าราชการที่ต่อต้านนั้น ขณะนี้ยังไม่เห็น 

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า  สำหรับหลักการในแบบฟอร์มของการประเมินนั้นอยู่ระหว่างดำเนินการร่วมกันโดย ก.พ.ร. ที่จัดทำแบบประเมินหน่วยงานของรัฐ และ สำนักงาน ก.พ.ที่รับผิดชอบทำแบบประเมินบุคคลข้าราชการ ซึ่งคาดว่าจะแล้วเสร็จภายในเดือนกุมภาพันธ์นี้