พนง.ข้าราชการร้อง'ประยุทธ์' ขอสวัสดิการทัดเทียมขรก.

ศูนย์บริการประชาชน สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี เครือข่ายพนักงานราชการไทย นำโดยนายสมคิด โตสวงษ์ พนักงานกรรมพินิจเด็กและเยาวชน ส่วนกลางกรุงเทพมหานครและพนักงานข้าราชการทั่วประเทศ จำนวน 80 คน เข้าสอบถามความคืบหน้าต่อพลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี ในการมายื่นข้อเสนอขอให้พิจารณาแก้ไขและเพิ่มเติม ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ 2547 และประกาศคณะบริหารพนักงานที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่วันที่ 14 พ.ย2557 ที่ผ่านมาโดยมีนายสาธิต สุทธิเสริม นิติกรชำนาญการ ศูนย์บริการประชาชนฯ เป็นผู้รับเรื่องและประสานติดต่อนายรณภพ ปัทมะดิษ หัวหน้าสำนักงานรองนายกรัฐมนตรี เข้ามาพูดคุยกับตัวแทนจำนวน 16 คน 

นายสมคิด กล่าวว่า ในการมายื่นเรื่องในครั้งที่ผ่านมาพล.อ.ประยุทธ์ ได้รับเรื่องและมอบให้กับนายวิษณุ เครืองาม รองนายกรัฐมนตรี ไปดำเนินการ แต่ขณะนี้ยังไม่ได้รับความคืบหน้าและความชัดเจนเกิดขึ้นจึงได้มาในครั้งนี้ ตนและพวกจึงได้มีการลงรายชื่อในแฟนเพจของเฟซบุก ที่ใช้ชื่อเพจว่า “เครือข่ายพนักงานราชการไทย” เป็นจำนวน 300 รายชื่อ เพื่อมาถามความคืบหน้าว่าจะทำอย่างไรต่อในเรื่องนี้ หากมีการรับปากว่าจะดำเนินเรื่องต่อก็ต้องการเอกสารมายืนยันเพื่อให้มีความเชื่อมั่นในการทำงาน

"ผมใกล้จะหมดสัญญาในการทำงานอีก 11เดือนข้างหน้านี้ ยังไม่ทราบว่าจะเป็นอย่างไรและจะได้ต่ออายุงานหรือเปล่า ต้องเดือดร้อนมากเวลาที่ต้องการจะขอกู้ยืมเงินหรือจะทำเรื่องซื้อบ้านนั้น ก็จะติดสัญญางานของผมในเรื่อง อายุการทำงานตลอดการมาครั้งนี้ก็แค่อยากให้ภาครัฐให้ความช่วยเหลือเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมในการจ้างงานในภาครัฐ ลดความเหลื่อมล้ำในสังคม สร้างความมั่นคงแก่อาชีพที่จะสามารถเลี้ยงตนเองและครอบครัวได้อย่างมั่นคงสามารถเข้าถึงสวัสดิการของภาครัฐได้อย่างเท่าเทียมกับบุคลากรของรัฐประเภทอื่นๆ ก็แค่นั้น เพื่อเป็นประโยชน์แก่พนักงานปัจจุบันและอนาคตด้วย" นายสมคิด กล่าว 

ทั้งนี้กลุ่มได้ยื่นข้อเสนอถึงนายกรัฐมนตรีจำนวน15ข้อ แต่ในจำนวนข้อเสนอที่ยื่นไป หากไม่อนุมัติทั้งหมดก็ขอ3ใน15ข้อ คือ1.ให้ปรับเปลี่ยนระยะของระยะเวลาการจ้างงาน จากเดิมคราวละไม่เกิน4ปี หรือระยะเวลาตามโครงการ มาเป็นการจ้างระยะยาวจนถึง60ปี โดยหากมีความจำเป็นต้องจ้างต่อก็สามารถจ้างต่อได้ โดยให้มีระยะเวลาทดลองงานจำนวน6เดือน เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงาน ก่อนทำสัญญาจ้างตามระยะดังกล่าว ซึ่งการจ้างงานระยะดังกล่าว จะเป็นการสร้างความมั่นคง ในอาชีพพนักงานราชการ สอดคล้องกับระบบจ้างงานในปัจจุบัน และให้มีการยกเว้นระยะเวลาทดลองงานดังกล่าว

สำหรับพนักงานราชการที่ได้บรรจุอยู่แล้วในปัจจุบันโดยให้ระยะเวลาทดลองดังกล่าว กับบุคคลที่บรรจุใหม่หลังจากที่มีการประกาศออกไป2.ขอให้จัดการกองทุนบำเหน็จ-บำนาญ (ภาคสมัครใจ) สำหรับพนักงานราชการขึ้นมาเป็นการเฉพาะ เพื่อดูแลสิทธิ์การรักษาพยาบาล การเบิกค่าเล่าเรียนบุตร และสวัสดิการด้านอื่นๆ ให้เหมาะสมกับที่พนักงานราชการเป็นบุคลากรและเจ้าหน้าที่ของภาครัฐ ประเภทหนึ่ง3.ขอให้พนักงานสามารถโอน ย้าย กลับภูมิลำเนาได้ เมื่อปฏิบัติงานที่บรรจุแรกเริ่มครบ2ปี โดยถ้ามีตำแหน่งที่เหมือนกันว่างลง หรือขาดแคลนตำแหน่งดังกล่าว โดยให้มีการพิจารณาโดยเร็ว

ภายหลังการพูดคุย นายรณภพ กล่าวกับกลุ่มพนักงานราชการว่า ในขั้นตอนต่อจากนี้ จะนำเอกสารไปยื่นต่อ นายวิษณุ และนำเรื่องไปพูดคุยในการประชุม ถึงข้อเสนอทั้งหมดรวมถึงจะช่วยผลักดัน โดยจะแจ้งให้เร็วที่สุด แต่ต้องอาศัยเวลา ทั้งในส่วนของการปรับเปลี่ยนระยะเวลาการจ้างงาน จากเดิมคราวละไม่เกิน 4 ปี มาเป็นระยะยาว60ปี และการจัดตั้งกองทุนบำเหน็จ-บำนาญ รวมทั้งให้พนักงานราชการสามารถโอน ย้าย กลับภูมิลำเนาได้ เมื่อปฏิบัติงานที่บรรจุแรกเริ่มครบ 2 ปี