กห. แจง งบบุคลากรเพิ่ม ผลพวงนโยบายรัฐบาล ยัน ลดกำลังพลตามเป้า ยาหอมเลิกเกณฑ์ทหาร

17 ก.ค.2565 ที่รัฐสภา คณะกรรมาธิการ (กมธ.) วิสามัญพิจารณาร่างพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) มีการพิจารณา งบประมาณรายจ่ายประจำปี พลเอก ธราพงษ์ มะละคำ ปลัด กห.  กล่าวตอบข้อซักถามของ กมธ.เรื่องการงบประมาณด้านบุคลากรที่เพิ่มขึ้น การปรับลดกำลังพลทุกระดับ ตั้งแต่ทหารชั้นนายพล ชั้นประทวน และอาสาสมัคร ว่า เข้าใจถึงความจําเป็นของรัฐบาลทั้งภาระการคลัง ปัญหาเศรษฐกิจและสถานการณ์ที่เกิดขึ้น

โดยเฉพาะทางด้านตะวันออกกลาง เข้าใจเหตุผลและความจําเป็น และก็ยืนยันว่าในส่วนของกระทรวงกลาโหม และเหล่าทัพ มีความพร้อมในการรองรับสถานการณ์ 

สำหรับ งบประมาณด้านบุคลากร ของกระทรวงกลาโหมที่เพิ่มขึ้น เกิดจากการตั้งงบประมาณเพื่อรองรับการปรับอัตราเงินเดือนข้าราชการพลเรือน และเจ้าหน้าที่รัฐตามนโยบายของรัฐบาลที่กําหนดให้เพิ่มเงินเดือน 10%ภายใน2ปี โดย ปริญญาตรี 18,000บาท

ส่วนการปรับลดกําลังพล ในขณะที่งบบุคลากรที่เพิ่มขึ้นนั้น ชี้แจงว่า เป็นไปตาม เป็นไปตามนโยบายการปฏิรูปการบริหารจัดการของกระทรวงกลาโหมและแผนจัดหากําลังพลระยะ 5 ปี 2566-2570 มีการปรับลดกําลังพล นายทหารชั้น สัญญาบัตร ทหารชั้นประทวน และพลอาสาสมัคร ร้อยละ5 จำนวน 14,598 นาย ปี2566 ปลัดลด 3,370นาย ต่อเนื่องไปจนถึงปัจจุบันลดลงแล้ว 10,274 นาย และยังอยู่ในเป้าหมาย แผนการดําเนินการของกระทรวงกลาโหม

ขณะที่การปรับลดนายทหารชั้นนายพล นายทหารชั้นปฏิบัติการผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้ทรงคุณวุฒิพิเศษ และนายทหารปฏิบัติการประจําหน่วย มีแผนปรับลดปี 2551-2571  รวม 20 ปี ลดร้อยละ50 ยืนยันว่าการปรับลดเป็นไปตามเป้าหมายในขณะรายละเอียดขอส่งเป็นเอกสาร

พลเอก ธราพงษ์ กล่าวชี้แจง ความคืบหน้าโครงการทหารอาสาตามนโยบายของรัฐบาล รับสมัครบุคคลที่เป็นทหารกองเกินอายุ 18-20 ปี และอายุ 22-26 ปี เข้าเป็นพลทหารอาสาโดยทําสัญญาจ้าง4 ปี เงินเดือน12,090 บาท ค่าตอบแทนพิเศษ 2,280 บาท หรือ 96 บาท/ วัน เท่ากับอัตราค่าประกอบเลี้ยงของทหารประจําการ

เป้าหมายรับสมัคร 100,000 อัตรา แบ่งเป็น 4 ระยะ ปี 2570 -2573 ปี ละ25,000 นาย ถือเป็นสัญญาเชิงบวกที่สามารถดําเนินการตามแผนงานที่กําหนด มีผลในเรื่องของการลดยอดการเรียกเกณฑ์ตามลําดับของแต่ละปี หากเป็นไปตามเป้าหมายจากที่เราเกณฑ์และมีการรับสมัครใจ จะทำให้การเรียกเกณฑ์ลดน้อยอย่างมีนัย หรืออาจจะไม่มีเลย