“ชัชชาติ” เผย ความนิยมยืน1 นิด้าโพล สะท้อนผลงาน4ปีที่ผ่านมา ปชช.รู้สึกว่าชีวิตดีขึ้น ท้า “จิรายุ” เปิดหลักฐาน ผอ.เขต หื่น คุกคามทางเพศ รับ ยังไม่มีข้อมูล ชี้ พฤติกรรมส่วนบุคคล ปัดใช้IO ทำลายคู่ต่อสู้ ยัน “ระบอบอากง” ไม่มีอยู่จริง
ที่ตลาดปัฐวิกรณ์ นายชัชชาติ สิทธิพันธุ์ ผู้สมัคร ผู้ว่าฯ กทม. ให้สัมภาษณ์ถึงผลสำรวจความคิดเห็นนิด้าโพล ความนิยมนำเป็นอันดับ1 ว่า ขอบคุณประชาชนพร้อมระบุว่า คะแนนที่เห็นไม่ได้สะท้อนถึงการหาเสียง แต่เป็นผลลัพธ์จากการทำงานอย่างหนักตลอด 4 ปีที่ผ่านมา จนประชาชนรู้สึกได้ว่าชีวิตดีขึ้น อย่างไรก็ตาม ตนได้เตือนทีมงานว่าห้ามประมาทเด็ดขาด เนื่องจากการเมืองสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา โดยเฉพาะในช่วง 3 สัปดาห์สุดท้ายก่อนวันเลือกตั้ง ยืนยันว่าจะยังคงเดินหน้าลงพื้นที่พบปะกับประชาชนอย่างเต็มที่ทุกวันตามปกติ
นายชัชชาติ กล่าวถึงกรณีนายจิรายุ ห่วงทรัพย์ อดีตสส.กทม. พรคเพื่อไทย โพสต์ข้อกล่าวหาเผู้อำนวยการเขตรายหนึ่งมีพฤติกรรมคุกคามทางเพศ ว่า หากมีข้อมูลหรือหลักฐานที่ถูกต้องชัดเจน ขอให้เปิดเผยออกมาได้เลยเพื่อเอาคนไม่ดีออกไป และพร้อมให้ฝ่ายบริหารชุดใหม่หรือปลัด กทม. ดำเนินการทันที
“เราประกาศเสมอว่าเราไม่ยินยอมต่อการคุกคามทางเพศ ที่ผ่านมาถ้ามีเรื่องร้องเรียนเราจัดการทุกเคส อย่างในโรงเรียนก็เคยมีคำสั่งไล่ออกไปแล้ว แต่ในระดับผู้อำนวยการเขตตอนนี้ยังไม่มีข้อมูล ยืนยันว่าเรื่องนี้เป็นเรื่องพฤติกรรมของตัวบุคคล ไม่เกี่ยวกับระบบของ กทม. แต่อย่างใด” นายชัชชาติ กล่าว
นอกจากนี้ นายชัชชาติ กล่าวถึงข้อกล่าวหาที่ระบุว่ามีการใช้ IO ตอบโต้ทางการเมือง ว่า ไม่มีการทำ IO อย่างแน่นอน 100% นโยบายของทีมงานคือการสื่อสารข้อเท็จจริงและแนวทางการทำงานอย่างสร้างสรรค์ ไม่มีการกล่าวร้ายหรือทำลายคู่ต่อสู้
"การไปทำลายคู่ต่อสู้ไม่ได้ช่วยให้เราดีขึ้น หรือทำให้ประชาชนมีความสุขขึ้น การแข่งขันกันคือการนำเสนอสิ่งที่ดีที่สุดให้ประชาชน แต่อาจจะมีแฟนคลับบางส่วนที่ไปโจมตีคนอื่น ซึ่งผมก็อยากขอร้องว่าอย่าไปทำเลย ให้ดูที่ผลงานของเราเป็นหลักดีกว่า" นายชัชชาติ กล่าว
เมื่อถามถึงกระแสวิจารณ์เรื่องระบบอากงหรือข้อครหาเรื่องการใช้เส้นสายในการแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการ กทม. นายชัชชาติ กล่าวว่า ระบบดังกล่าวไม่มีอยู่จริง และมองว่าเป็นเพียงวาทกรรม ที่ถูกสร้างขึ้นมา
นายชัชชาติ กล่าวอีกว่า ในส่วนของการแต่งตั้งโยกย้ายในทุกองค์กรย่อมมีทั้งคนที่สมหวังและไม่สมหวังเป็นเรื่องธรรมดา คนที่ไม่พอใจก็อาจจะกล่าวหาว่าระบบไม่ดี โดยไม่ได้ย้อนดูความสามารถของตนเอง โดยแนวปฏิบัติของทีมชัชชาติตลอดมาคือการเลือกคนดี คนเก่ง และเน้นความซื่อสัตย์สุจริตอย่างโปร่งใสที่สุด