เกาหลีแบนแรงงาน 4 จว.อีสานเหตุหนีงานพุ่ง 20% 'จุลพันธ์' เร่งถกทูตวางมาตรการสกัดผีน้อย สร้างหลักประกันดึงความเชื่อมั่น หวังปลดล็อกวีซ่า E8
รมว.แรงงาน "จุลพันธ์ อมรวิวัฒน์" เร่งถกทูตเกาหลีใต้ แก้ปัญหาระงับส่งแรงงานเกษตรตามฤดูกาล (E-8) จาก 4 จังหวัดอีสาน หลังพบสถิติหลบหนีนายจ้างสูงผิดปกติ เตรียมสร้างกลไกหลักประกันความเชื่อมั่น ดึงแรงงานกลับเข้าระบบ
สรุปประเด็นสำคัญ : ทำไม 4 จังหวัดอีสานถึงถูกแบน?
ทางการเกาหลีใต้ประกาศระงับการรับแรงงานไทยในภาคเกษตรและประมงตามฤดูกาล (MOU E-8) จาก 4 จังหวัด ได้แก่ ขอนแก่น, อุดรธานี, ชัยภูมิ และมหาสารคาม เป็นเวลา 1 ปี (1 ม.ค. - 31 ธ.ค. 2569) โดยมีรายละเอียดดังนี้:
- สาเหตุหลัก : พบสถิติแรงงานไทยในลอตที่ผ่านมา หลบหนีนายจ้าง (ผีน้อย) มากกว่า 20%
- ปัจจัยกระตุ้น : สัญญาจ้างระยะสั้นตามฤดูกาล ทำให้แรงงานบางส่วนตัดสินใจออกจากระบบเพื่อหารายได้ที่สูงกว่าหรือยาวกว่า
- ผลกระทบ : แรงงานในจังหวัดดังกล่าวที่เตรียมตัวเดินทางถูกระงับสิทธิ์ทั้งหมดแบบยกจังหวัด
"จุลพันธ์" เร่งหาทางออก เตรียมถกทูตเกาหลีใต้
นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึงแนวทางการแก้ไขปัญหาว่า ขณะนี้ได้ประสานไปยังสถานทูตเกาหลีประจำประเทศไทย เพื่อเชิญทูตมาหารือถึงมาตรการเยียวยาและหาจุดสมดุลร่วมกัน โดยประเด็นสำคัญที่จะนำเข้าที่ประชุมประกอบด้วย:
- ตรวจสอบสวัสดิการ : เร่งดูว่าสาเหตุการหนีงานเกิดจากสภาพความเป็นอยู่หรือสวัสดิภาพที่ไม่เหมาะสมหรือไม่
- สร้างกลไกหลักประกัน : กระทรวงแรงงานจะสร้างระบบที่สร้างความมั่นใจให้นายจ้างเกาหลีใต้ว่าแรงงานจะไม่หนีงานอีกในอนาคต
- การสื่อสารความเข้าใจ : ชี้แจงว่าการกระทำของคนกลุ่มเดียวไม่ควรส่งผลกระทบต่อโอกาสของคนทั้งจังหวัด
"เราต้องสร้างกลไกและหลักประกันให้ชัดเจน เพื่อให้มั่นใจได้ว่ากรณีนี้จะไม่เกิดขึ้นอีก เพราะการไปทำงานต่างประเทศคือการ Upskill และ Reskill ที่ดีที่สุดของแรงงานไทย" — นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ กล่าว
นโยบายส่งแรงงานไปต่างประเทศ : ตลาดเกาหลีใต้ยังสำคัญ
แม้จะเกิดปัญหาใน 4 จังหวัดดังกล่าว แต่รัฐมนตรีฯ ยืนยันว่า ตลาดแรงงานเกาหลีใต้ ยังคงเป็นเป้าหมายยุทธศาสตร์ที่สำคัญของไทย โดยมุ่งเน้นประโยชน์ 3 ด้าน:
- สร้างเม็ดเงิน : นำรายได้เข้าสู่ประเทศไทย
- ถ่ายทอดเทคโนโลยี : ให้แรงงานไทยเรียนรู้นวัตกรรมเกษตรและอุตสาหกรรมเพื่อกลับมาพัฒนาประเทศ
- ขยายตลาดใหม่ : กระทรวงแรงงานกำลังเร่งหาตลาดแรงงานในประเทศอื่นควบคู่กันไป
กระทรวงแรงงานย้ำเตือนแรงงานที่จะเดินทางไปทำงานต่างประเทศ ต้องปฏิบัติตามสัญญาจ้างและกฎหมายของประเทศปลายทางอย่างเคร่งครัด เพราะการ "หนีงาน" ไม่เพียงแต่ส่งผลเสียต่อตัวบุคคล แต่ยังเป็นการ "ปิดโอกาส" เพื่อนร่วมอาชีพและคนในภูมิลำเนาเดียวกันในระยะยาว