กสร. ประกาศอัตราค่าจ้าง ที่นายจ้างต้องจ่าย หากให้ทำงานในวันแรงงานแห่งชาติ

ล่าสุด “กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน” (กสร.) กระทรวงแรงงาน ประกาศย้ำ วันที่ 1 พ.ค.69 “วันแรงงานแห่งชาติ” เป็นวันหยุดตามกฎหมาย พร้อมแจงอัตราค่าจ้างพิเศษ ที่นายจ้างต้องจ่าย หากให้ทำงานในวันแรงงานแห่งชาติ

นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า “วันแรงงานแห่งชาติ ถือเป็นวันสำคัญของพี่น้องผู้ใช้แรงงาน เนื่องจากเป็นวันที่ผู้ใช้แรงงานจากทุกภาคส่วนได้มีโอกาสรวมตัวกันเพื่อแสดงพลัง ความสามัคคี และยืนหยัดในสิทธิของตน โดยกฎหมายได้กำหนดให้ วันแรงงาน ซึ่งตรงวันที่ 1 พฤษภาคมของทุกปี เป็นวันหยุดตามประเพณี โดยลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างเท่ากับวันทำงานปกติ” 

ดังนั้น กระทรวงแรงงาน โดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจึงได้ออกประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง การให้ลูกจ้างหยุดงานในวันแรงงานแห่งชาติ ประกาศ ณ วันที่ 17 เมษายน พ.ศ. 2569 เพื่อกำหนดแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจน

กรณีวันแรงงานตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์

นายจ้างต้องจัด วันหยุดชดเชยในวันทำงานถัดไป เพื่อให้ลูกจ้างได้รับสิทธิครบถ้วน

• กิจการที่ไม่สามารถหยุดได้ เช่น โรงแรม ร้านอาหาร โรงพยาบาล ขนส่ง นายจ้างสามารถ ตกลงวันหยุดชดเชยในวันอื่น หรือจ่ายค่าทำงานในวันหยุดแทน

อัตราค่าจ้างพิเศษ ในวันแรงงาน

หากให้ทำงานในวันแรงงาน

• ต้องจ่ายเพิ่ม ไม่น้อยกว่า 1 เท่า ของค่าจ้างปกติ

หากมีการทำงานล่วงเวลา (OT)

• ต้องจ่าย ไม่น้อยกว่า 3 เท่า ของค่าจ้างต่อชั่วโมง

"ผมจึงขอย้ำให้นายจ้างและสถานประกอบกิจการทุกแห่งปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 อย่างเคร่งครัด พร้อมคำนึงถึงสิทธิของลูกจ้างเป็นสำคัญ

ทั้งนี้ หากมีข้อสงสัยสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทั่วประเทศ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 - 10 หรือ สายด่วน 1506 กด 3 และ 1546"  รมว.แรงงานกล่าวทิ้งท้าย