เช็กเงินเดือนมกราคม 2569 ถูกหักประกันสังคมเท่าไหร่ ใครจ่ายเท่าเดิมบ้าง

ล่าสุด “สำนักงานประกันสังคม” ประกาศปรับขึ้นเงินสมทบประกันสังคม ปี 2569 ผู้ประกันตน มาตรา 33 เช็กเงินเดือนมกราคม 2569 ถูกหักประกันสังคมเท่าไหร่ มีกลุ่มไหน ใครจ่ายเท่าเดิมบ้าง และเพิ่มสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง

ประกันสังคม ประกาศปรับขยายเพดานค่าจ้างสูงสุดที่ใช้คำนวณเงินสมทบ หลังใช้เกณฑ์เดิมมาเป็นเวลานาน เพื่อให้สอดคล้องกับค่าครองชีพและสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน โดยมาตรการดังกล่าวจะเริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป

การปรับครั้งนี้จะไม่ใช่การปรับแบบก้าวกระโดดในครั้งเดียว แต่จะดำเนินการในลักษณะ “ขั้นบันได” แบ่งออกเป็น 3 ระยะ เพื่อให้ผู้ประกันตนและนายจ้างสามารถปรับตัวได้ พร้อมแลกกับสิทธิประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาล เงินทดแทน และเงินบำนาญที่เพิ่มสูงขึ้นในอนาคต

ระยะที่ 1 ปรับขึ้นเงินสมทบประกันสังคม ปี 2569 – 2571

ปรับเพดานฐานค่าจ้างจากเดิม 15,000 บาท เป็น 17,500 บาท

ผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่มีเงินเดือนตั้งแต่ 17,500 บาทขึ้นไป จะต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มจากเดิม 750 บาท เป็น 875 บาทต่อเดือน (คิดอัตรา 5%)

สิทธิประโยชน์ที่ได้รับเพิ่มขึ้น ได้แก่

• เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย 8,750 บาทต่อเดือน
• (วันละ 291 บาท สูงสุด 180 วัน รวม 52,500 บาท)
• เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ 8,750 บาทต่อเดือน
• เงินทดแทนกรณีว่างงาน 8,750 บาทต่อเดือน
• เงินสงเคราะห์คลอดบุตร 26,250 บาทต่อครั้ง
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต 105,000 บาท

เงินบำนาญชราภาพ

• ส่งเงินสมทบ 15 ปี ได้ประมาณ 3,500 บาท/เดือน
• ส่งเงินสมทบ 25 ปี ได้ประมาณ 6,125 บาท/เดือน

เงินเดือนไม่ถึง 17,500 บาท ต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเพิ่มหรือไม่?

สำนักงานประกันสังคม ยืนยันว่า ผู้ที่มีเงินเดือนไม่ถึง 17,500 บาท ไม่ต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่ม

การคำนวณยังคงใช้ฐานเงินเดือนจริง × 5% เช่น เงินเดือน 15,000 บาท ยังคงจ่าย 750 บาทต่อเดือนเท่าเดิม

 

ระยะที่ 2 ปรับขึ้นเงินสมทบประกันสังคม ปี 2572 – 2574

ปรับเพดานฐานค่าจ้างสูงสุดเป็น 20,000 บาท จ่ายเงินสมทบสูงสุด 1,000 บาทต่อเดือน

สิทธิประโยชน์สำคัญ

• เจ็บป่วย / ทุพพลภาพ / ว่างงาน 10,000 บาทต่อเดือน
• เจ็บป่วยสูงสุด 180 วัน รวม 60,000 บาท
• คลอดบุตร 30,000 บาทต่อครั้ง
• เสียชีวิต 120,000 บาท

บำนาญ

• ส่ง 15 ปี 4,000 บาท/เดือน
• ส่ง 25 ปี 7,000 บาท/เดือน

ระยะที่ 3 ปรับขึ้นเงินสมทบประกันสังคม ปี 2575 เป็นต้นไป

ปรับเพดานฐานค่าจ้างสูงสุดเป็น 23,000 บาท จ่ายเงินสมทบสูงสุด 1,150 บาทต่อเดือน

สิทธิประโยชน์เพิ่มเป็น

• เจ็บป่วย / ทุพพลภาพ / ว่างงาน 11,500 บาทต่อเดือน
• เจ็บป่วยสูงสุด 180 วัน รวม 69,000 บาท
• คลอดบุตร 34,500 บาทต่อครั้ง
• เสียชีวิต 138,000 บาท

บำนาญ

• ส่ง 15 ปี 4,600 บาท/เดือน
• ส่ง 25 ปี 8,050 บาท/เดือน