ปรับเงินสมทบประกันสังคม 2569 ได้อะไรเพิ่มบ้าง ทั้งเงินบำนาญ เงินทดแทน

คลายข้อสงสัย “สำนักงานประกันสังคม (สปส.)” ตอบชัด การปรับเพิ่มเงินสมทบประกันสังคม 2569 เป็น 875 บาท/เดือน ได้สิทธิประโยชน์อะไรเพิ่มบ้าง ทั้งเงินบำนาญ เงินทดแทนกรณีว่างงาน (เงินว่างงาน) และเงินสงเคราะห์กรณีคลอดบุตร (เงินคลอดบุตร) เป็นต้น

สำนักงานประกันสังคม (สปส.) เตรียมปรับระบบคำนวณเงินสมทบรูปแบบใหม่ เริ่มปี 2569 จากเดิมใช้เพดานฐานค่าจ้างสูงสุด 15,000 บาท เป็นการคำนวณแบบ “ขั้นบันได 3 ระยะ” เพื่อให้สอดคล้องภาวะเศรษฐกิจและยกระดับสิทธิประโยชน์ผู้ประกันตน โดยระยะแรกผู้ประกันตนจะจ่ายเงินสมทบสูงสุด 875 บาทต่อเดือน พร้อมได้รับความคุ้มครองเพิ่มขึ้นในหลายกรณี

น.ส.กาญจนา พูลแก้ว เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เปิดเผยเมื่อวันที่ 4 ธ.ค. 2568 ว่า การปรับเพดานฐานค่าจ้างไม่ได้ดำเนินการโดยทันที แต่ผ่านกระบวนการรับฟังความคิดเห็นจากนายจ้าง ผู้ประกันตน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการทำประชาพิจารณ์ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อผู้ประกันตนในระยะยาว
 

สำหรับแผนการปรับเพดานฐานค่าจ้าง แบ่งออกเป็น 3 ระยะ

ระยะที่ 1 (ปี 2569–2571) ปรับเพดานฐานค่าจ้างเป็น 17,500 บาท จ่ายเงินสมทบสูงสุด 875 บาท/เดือน

ระยะที่ 2 (ปี 2572–2574) ปรับเพดานฐานค่าจ้างเป็น 20,000 บาท จ่ายเงินสมทบสูงสุด 1,000 บาท/เดือน

ระยะที่ 3 (ตั้งแต่ปี 2575 เป็นต้นไป) ปรับเพดานฐานค่าจ้างเป็น 23,000 บาท จ่ายเงินสมทบสูงสุด 1,150 บาท/เดือน

สำหรับการปรับเพดานค่าจ้างระยะที่ 1 (ปี พ.ศ.2569–2571) จะทำให้ผู้ประกันตนได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้นในหลายกรณี ได้แก่

• เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย สูงสุด 7,500 บาทต่อเดือน เพิ่มเป็น 8,750 บาทต่อเดือน
• เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ สูงสุด 7,500 บาทต่อเดือน เพิ่มเป็น 8,750 บาทต่อเดือน
• เงินทดแทนกรณีว่างงาน สูงสุด 7,500 บาทต่อเดือน เพิ่มเป็น 8,750 บาทต่อเดือน
• เงินสงเคราะห์กรณีคลอดบุตร 22,500 บาทต่อครั้ง เพิ่มเป็น 26,250 บาทต่อครั้ง
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต 90,000 บาท เพิ่มเป็น 105,000 บาท
• เงินบำนาญในกรณีส่งเงินสมทบครบ 15 ปี สูงสุด 3,000 บาทต่อเดือน เพิ่มเป็น 3,500 บาทต่อเดือน
• เงินบำนาญในกรณีส่งเงินสมทบครบ 25 ปี สูงสุด 5,250 บาทต่อเดือน เพิ่มเป็น 6,125 บาทต่อเดือน

อ้างอิง : สำนักงานประกันสังคม