ไดกิ้น ประกาศให้พนักงานที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพฯ กลับเข้าทำงานปกติ 8 ธ.ค. นี้ ขณะที่สมาชิกสหภาพฯ กว่า 1,200 คน ยังถูกล็อกเอาต์ เตรียมเจรจาโบนัสรอบ 12 พรุ่งนี้!
วันนี้ (7 ธ.ค. 68) บริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ ประเทศไทย ระบุแจ้งพนักงานว่า หลังบริษัทได้ประกาศ ปิดงาน งดจ้าง หรือ ประกาศล็อกเอาต์ ซึ่งดำเนินการเมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2568 เวลา 12:00 น. โดยกำหนดระยะเวลาล็อกเอาต์ ตั้งแต่วันที่ 6 ธันวาคม เวลา 08:00 น. เป็นต้นไป
ล่าสุดทาง บริษัท ไดกิ้น ได้แจ้งพนักงานที่ไม่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน ให้มาทำงานที่บริษัทตามปกติตั้งแต่วันที่ 8 ธันวาคมเป็นต้นไป
ส่วนพนักงานที่เป็น สมาชิกสหภาพแรงงาน ไม่สามารถเข้ามาที่บริษัทได้ โดยสมาชิกสหภาพแรงงานไดกิ้นมีทั้งหมด 1,200 คน และก่อนหน้านี้ไดกิ้นได้มีการเปิดรับสมัครงาน พนักงานหลายตำแหน่ง
ขณะที่ล่าสุดวันนี้ เวลา 09.00 น. ทางสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะรักษ์เสรี พร้อมสมาชิกได้นัดรวมตัวกันอีกครั้ง ที่บริเวณ ต.บ้านเก่า อ.พานทอง จ.ชลบุรี โดยมีการลงทะเบียนของสมาชิก และมีพนักงานที่ยังไม่ได้เป็นสมาชิกเข้ามาสมัครเพื่ออีกกว่า 300 ราย เพื่อทำกิจกรรมต่อสู้การเรียกร้องโบนัสร่วมกับทางสหภาพฯ
โดยแกนนำของสหภาพได้ขึ้นเวทีชี้แจงถึงแนวทางการต่อสู้ เพื่อสมาชิกของสหภาพนอกจากนั้นทาง สหภาพแรงงาน ไดกิ้น อมตะรักษ์เสรี ยังได้เชิญสหภาพอีก 2 แห่งที่ระยอง และที่ชลบุรี มาพูดคุยเพื่อหาแนวทางการต่อสู้เพื่อกดดันให้ทางบริษัทฯได้จ่ายเงินโบนัสตามข้อตกลงอีกด้วย และพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องที่จะไปเจรจาครั้งที่ 12 ที่ สำนักงานคุ้มครองแรงงานจังหวัดชลบุรีในวันพรุ่งนี้
ด้าน นายมานิตย์ ปียัง ประธานสหภาพแรงงาน ไดกิ้น อมตะรักษ์เสรี เปิดเผยว่า วันนี้ได้เรียกสมาชิกสหภาพแรงงานฯทั้ง 3 แห่ง มาปรึกษาหารือกันว่าเราจะใช้วิธีการใดจะไปอย่างไรต่อเพื่อกดดันบริษัทสรุปให้ได้
ขั้นต้นก็จะให้ทางสหภาพอีก 2 แห่งมาร่วมกันกดดัน ส่วนข้อเรียกร้องล่าสุดเราก็ขอ 7 เดือนเหมือนปีที่แล้วก็ได้ แต่ขอบวกเพิ่ม 3 หมื่นบาทก็ได้จะได้อธิบายทางพนักงาน
ส่วนกรณีเรื่องทองที่จะให้กับพนักงานที่ไม่ขาด ไม่ลาระยะ 10 ปี กับพนักงานซึ่งทางบริษัทตกลงกับพนักงาเอาไว้ก็ต้องว่ากันอีกต่อไป ซึ่งมี พนักงานที่ไม่ขาด ไม่ลา ระยะ 10 ปี มีทั้งหมดประมาณ 1,300 คน เรื่องนั้นก็ต้องแยกออกไปว่ากัน เป็นข้อตกลง อาจจะให้พนักงานที่ได้พูดคุยกับทางบริษัทก็อยากจะช่วยกันพูดคุย
นายพงศ์เทพ เพชรโสม รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เปิดเผยว่าข้อตกลงบริษัทไดกิ้นเรื่องทำงาน 10 ปีได้ทองคำ 3 บาท มีมาตลอด แต่พอราคาทองมันสวิงไป ค่าใช้จ่ายก็เพิ่มขึ้น ปีที่แล้วจ่ายทองไป 100 กว่าล้าน แต่ของปีนี้เพิ่มทะลุมาเป็น 200 กว่าล้าน ต้องแจกให้พนักงาน 1000 กว่าคนแต่เรื่องนี้เชื่อว่ายังไงน่าจะหาข้อยุติตกลงเปลี่ยนแปลงกันได้
อย่างไรก็ตามก่อนที่จะเกิดการประท้วง บริษัทมีมติจ่ายโบนัสพนักงานไดกิ้น 5 เดือน บวกเงิน 12,000 บาท