ช็อก! ไดกิ้น ประกาศ 'ปิดงาน' งดจ้างพนักงานสหภาพฯ เซ่นปมเจรจาโบนัส

บริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด ผู้ผลิตเครื่องปรับอากาศรายใหญ่ ตัดสินใจใช้สิทธิตามกฎหมายแรงงาน ประกาศ "ปิดงาน" และระงับการจ้างงานพนักงานที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานไดกิ้นอมตะนครศรีและผู้เกี่ยวข้อง มีผลตั้งแต่วันที่ 6 ธันวาคม 2568 เวลา 08:00 น. เป็นต้นไป

การตัดสินใจครั้งนี้มีขึ้นภายหลังจากการเจรจา ข้อพิพาทแรงงานเรื่อง โบนัส ประจำปี 2568 ที่ยืดเยื้อมานาน ไม่สามารถหาข้อยุติร่วมกันได้ แม้จะมีการไกล่เกลี่ยล่าสุดเมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2568

ขัดแย้งโบนัส : ข้อเสนอ-ข้อเรียกร้อง ต่างกันลิบ

ความขัดแย้งระหว่างบริษัทฯ และพนักงานกลุ่มสหภาพแรงงานฯ เกิดจากความไม่ลงตัวในการเจรจาต่อรองเรื่องโบนัสและสวัสดิการ:

ข้อเสนอเริ่มต้นจากบริษัทฯ : โบนัส 5 เดือน + เงินพิเศษ 12,000 บาท (มีรายงานว่าบริษัทฯ ได้เสนอเพิ่มเป็น 7-8 เดือน หากมีการตัดประเด็นทองคำออก)

ข้อเรียกร้องเริ่มต้นจากสหภาพฯ : โบนัส 11 เดือน + เงินพิเศษ 100,000 บาท (นอกจากนี้ยังมีประเด็นเรื่องการเรียกร้องสวัสดิการ ทองคำ 3 บาท ที่พนักงานบางส่วนเคยได้รับ ซึ่งมีข่าวระบุตัวเลขเรียกร้องอื่น ๆ ที่แตกต่างกันไป เช่น 8 เดือน + 24,000 บาท)

'ปิดงาน' คืออะไร? ผลกระทบต่อลูกจ้าง

จากเอกสารของบริษัทฯ ลงวันที่ 4 ธันวาคม 2568 ระบุชัดเจนว่า เนื่องจากการเจรจาล้มเหลวและข้อพิพาทกลายเป็น 'ข้อพิพาทแรงงานที่ไม่สามารถตกลงกันได้' บริษัทจึงต้องอาศัยสิทธิตาม พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 ประกาศ "ปิดงาน"

"ปิดงาน" คือสิทธิของนายจ้าง ที่จะปฏิเสธไม่ให้ลูกจ้างที่เกี่ยวข้องกับข้อพิพาทแรงงานเข้ามาทำงานชั่วคราว ซึ่งโดยทั่วไปแล้ว ในระหว่างการปิดงาน นายจ้างจะไม่มีภาระในการจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างที่ถูกปิดงาน

การประกาศปิดงานของ ไดกิ้น ในครั้งนี้ ส่งผลกระทบโดยตรงต่อพนักงานและสมาชิกสหภาพฯ ที่เกี่ยวข้อง ซึ่งจะไม่สามารถเข้าทำงานและไม่ได้รับค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 6 ธ.ค. 2568 เป็นต้นไป จนกว่าสถานการณ์จะคลี่คลายหรือมีการตกลงกันได้