สปส. ตอบชัด ปี 69 'ผู้ประกันตน' กลุ่มไหนบ้าง ต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มเป็น 875 บาท

เช็กเลย “สำนักงานประกันสังคม (สปส.)” ประกาศ ปี 2569 เตรียมปรับโครงสร้างเงินสมทบครั้งใหญ่ จากเดิมสูงสุด 750 บาท เป็น 875 บาทต่อเดือน “ผู้ประกันตน” กลุ่มไหนบ้างต้องจ่ายเพิ่ม และได้สิทธิประโยชน์เพิ่มอะไรบ้าง ?

การปรับอัตราใหม่ครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของการใช้ “สูตรเงินสมทบแบบขั้นบันได 3 ระยะ” เพื่อให้สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจและสังคมในปัจจุบัน พร้อมย้ำยังคงหลักความเป็นธรรมต่อผู้ประกันตนทุกระดับรายได้

สปส. ระบุว่า ผู้ประกันตนสามารถตรวจสอบได้ว่าจะต้องจ่ายเงินสมทบเท่าไร พร้อมสิทธิประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นในปี 2569 หลังโครงสร้างใหม่เริ่มมีผลบังคับใช้ โดยผู้มีรายได้สูงจะเป็นกลุ่มที่ต้องจ่ายเพิ่มจากเดิม ขณะที่ผู้มีรายได้ต่ำยังคงอัตราใกล้เคียงเดิม

ทั้งนี้ ประกันสังคมเตรียมชี้แจงรายละเอียดอัตราเงินสมทบใหม่ และสิทธิคุ้มครองที่จะได้รับเพิ่มเติมในรอบถัดไป เพื่อให้ผู้ประกันตนสามารถวางแผนค่าใช้จ่ายได้ล่วงหน้าอย่างเหมาะสม

เมื่อมีการปรับเพดานค่าจ้างประกันสังคม สิทธิประโยชน์ทั้ง 6 กรณีจะเพิ่มขึ้นตามไปด้วย เพื่อไม่ให้กระทบต่อนายจ้างและผู้ประกันตน โดยเพดานค่าจ้างใหม่จะทยอยปรับจากเดิม 15,000 บาท

'ผู้ประกันตน' กลุ่มไหนบ้าง ต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มเป็น 875 บาท

เพดานค่าจ้างใหม่จะทยอยปรับจากเดิม 15,000 บาท

• ปี 2569–2571 : ปรับเป็น 17,500 บาท ส่งเงินสมทบสูงสุด 875 บาท/เดือน
• ปี 2572–2574 : ปรับเป็น 20,000 บาท ส่งเงินสมทบสูงสุด 1,000 บาท/เดือน
• ปี 2575 เป็นต้นไป : ปรับเป็น 23,000 บาท ส่งเงินสมทบสูงสุด 1,150 บาท/เดือน

สิทธิประโยชน์ประกันสังคม  6 กรณี หลังปรับเพิ่มการจ่ายเงินสมทบ

เพดานปัจจุบัน (ค่าจ้าง 15,000 บาท) — จ่ายเงินสมทบ 750 บาท/เดือน

1. ทดแทนกรณีเจ็บป่วย: 7,500 บาท/เดือน

2. คลอดบุตร: 22,500 บาท/ครั้ง

3. ทุพพลภาพ: 7,500 บาท/เดือน

4. เสียชีวิต: 90,000 บาท

5. ว่างงาน: 7,500 บาท/เดือน

6. บำนาญ

• ส่งสมทบ 15 ปี: 3,000 บาท/เดือน
• ส่งสมทบ 25 ปี: 5,250 บาท/เดือน

ปี 2569–2571 (ค่าจ้าง 17,500 บาท) — จ่ายเงินสมทบ 875 บาท/เดือน

1. ทดแทนกรณีเจ็บป่วย: 8,750 บาท/เดือน

2. คลอดบุตร: 26,250 บาท/ครั้ง

3. ทุพพลภาพ: 8,750 บาท/เดือน

4. เสียชีวิต: 105,000 บาท

5. ว่างงาน: 8,750 บาท/เดือน

6. บำนาญ

• ส่งสมทบ 15 ปี: 3,500 บาท/เดือน
• ส่งสมทบ 25 ปี: 6,125 บาท/เดือน

ปี 2572–2574 (ค่าจ้าง 20,000 บาท) — จ่ายเงินสมทบ 1,000 บาท/เดือน

1. ทดแทนกรณีเจ็บป่วย: 10,000 บาท/เดือน

2. คลอดบุตร: 30,000 บาท/ครั้ง

3. ทุพพลภาพ: 10,000 บาท/เดือน

4. เสียชีวิต: 120,000 บาท

5. ว่างงาน: 10,000 บาท/เดือน

6. บำนาญ

• ส่งสมทบ 15 ปี: 4,000 บาท/เดือน
• ส่งสมทบ 25 ปี: 7,000 บาท/เดือน

ปี 2575 เป็นต้นไป (ค่าจ้าง 23,000 บาท) — จ่ายเงินสมทบ 1,150 บาท/เดือน

1. ทดแทนกรณีเจ็บป่วย: 11,500 บาท/เดือน

2. คลอดบุตร: 34,500 บาท/ครั้ง

3. ทุพพลภาพ: 11,500 บาท/เดือน

4. เสียชีวิต: 138,000 บาท

5. ว่างงาน: 11,500 บาท/เดือน

6. บำนาญ

• ส่งสมทบ 15 ปี: 4,600 บาท/เดือน
• ส่งสมทบ 25 ปี: 8,050 บาท/เดือน