กสร. ขับเคลื่อน 3 มิติ นโยบายแรงงาน สู่ ความมั่นคงทางสังคม ไทย

วันนี้ (6 พ.ย. 68) นางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในพิธีเปิด “โครงการขับเคลื่อนการบริหารงานภายใต้นโยบายของกระทรวงแรงงานและรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต” ซึ่งจัดโดย กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ณ โรงแรมรามาการ์เด้นส์ กรุงเทพฯ โดยมีผู้บริหารระดับสูง อาทิ นางสาวบุปผา เรืองสุด เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม รักษาราชการแทน รองปลัดกระทรวงแรงงาน นายสันติ นันตสุวรรณ รองปลัดกระทรวงแรงงาน และว่าที่ร้อยตรี สมศักดิ์ พรหมดำ ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน เข้าร่วมงาน เพื่อมอบ นโยบายแรงงาน และแนวทางการดำเนินงานแก่ผู้บริหารและข้าราชการ กสร. ทั่วประเทศ

เน้นย้ำ 3 มิติสำคัญ ยกระดับสิทธิแรงงานไทย

นางสาวตรีนุช เทียนทอง รมว.แรงงาน ได้กล่าวเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการปรับตัวของภาคแรงงานไทย ท่ามกลางบริบทโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจากเทคโนโลยีและโลกาภิวัตน์ พร้อมกำชับให้ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ขับเคลื่อนภารกิจตามนโยบาย กระทรวงแรงงาน ใน 3 มิติหลัก ดังนี้:

1. มิติด้านการคุ้มครองสิทธิแรงงาน:

• บังคับใช้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน อย่างเคร่งครัด
• มุ่งให้ลูกจ้างได้รับสิทธิประโยชน์และความเป็นธรรมตามกฎหมายอย่างเต็มที่

2. มิติด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย:

• ส่งเสริม ความปลอดภัยในการทำงาน และสภาพแวดล้อมที่ดี
• ป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน เพื่อลดความสูญเสียทั้งทางเศรษฐกิจและสังคม

3. มิติด้านแรงงานสัมพันธ์ที่ดี:

• ส่งเสริมและดูแลระบบ แรงงานสัมพันธ์
• สร้างความเข้าใจอันดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ลดข้อพิพาท และสร้างความร่วมมือเพื่อนำไปสู่ความมั่นคงและการพัฒนาของสถานประกอบกิจการและประเทศชาติ

“การดำเนินงานตามนโยบายทั้ง 3 มิติ ดิฉันขอเน้นย้ำ หลักการทำงานอย่าง โปร่งใส ตรวจสอบได้ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานทุกกลุ่ม...ขอให้ใช้กฎหมายเพื่ออำนวยความสะดวกให้กับทั้งผู้ประกอบการและผู้ใช้แรงงาน ให้สามารถทำงานได้อย่างมีคุณภาพ มีความปลอดภัยและมีความสุข” นางสาวตรีนุช กล่าว

ส่งเสริม Lifelong Learning สร้างความพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง

นอกจากนี้ รมว.แรงงาน ยังได้เน้นย้ำให้ข้าราชการทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาคนำ นโยบายรัฐบาล และนโยบาย กระทรวงแรงงาน ไปปฏิบัติเพื่อขับเคลื่อนภารกิจให้สามารถ ยกระดับสิทธิแรงงาน และส่งเสริม สวัสดิการแรงงาน อย่างเหมาะสม พร้อมชี้ให้เห็นว่า แรงงานยุคใหม่ จำเป็นต้องมี ความสามารถในการปรับตัวและเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) โดยภาครัฐและสถาบันการศึกษาต้องปรับปรุงระบบการศึกษาและการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานในอนาคต

       ด้านเรือเอก สาโรจน์ คมคาย อธิบดี กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวเพิ่มเติมว่า โครงการนี้จะช่วยให้ผู้บริหารและข้าราชการมีความเข้าใจนโยบายอย่างชัดเจน และมีแนวทางปฏิบัติที่เป็นไปในทิศทางเดียวกัน โดยตั้งเป้าสร้างบุคลากรของกระทรวงแรงงานให้เป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนนโยบายรัฐบาล เพื่อยกระดับสิทธิแรงงานไทยและสร้าง ความมั่นคงทางสังคม อย่างยั่งยืน