ข่าวดี ผู้ประกันตน ม.33 รับเงินทดแทน ว่างงาน สูงสุด 9,000 บาท มีผลแล้ว

เมื่อวันที่ 27 มิถุนายน 2568 เว็บไซต์ ราชกิจจานุเบกษา ได้เผยแพร่ 'กฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2568' ซึ่ง ประกันสังคม ได้แก้ไขปรับปรุงสิทธิประโยชน์ให้กับ 'ผู้ประกันตน' มาตรา 33 กรณีถูกเลิกจ้าง โดยมีสาระสำคัญคือปรับเพิ่มอัตราการได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน เป็นร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายวัน (จากเดิมร้อยละ 50) สูงสุด 9,000 บาทต่อเดือน (จากเดิม 7,500 บาทต่อเดือน) โดยไม่เกิน 180 วัน

ราชกิจจานุเบกษา เผยแพร่ประกาศ กฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2568

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 7 วรรคหนึ่ง และมาตรา 79 แห่งพระราชบัญญัติ ประกันสังคม พ.ศ. 2533 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานออกกฎกระทรวงไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ 1 กฎกระทรวงนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป (28 มิถุนายน 2568)

ข้อ 2 ให้ยกเลิกความใน (1) ของข้อ 1 แห่งกฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน พ.ศ. 2547 และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

'(1) ร้อยละหกสิบของค่าจ้างรายวันสำหรับการว่างงานเพราะเหตุถูกเลิกจ้าง โดยให้ได้รับครั้งละไม่เกินหนึ่งร้อยแปดสิบวัน'

ให้ไว้ ณ วันที่ 19 มิถุนายน พ.ศ. 2568

• สำหรับเหตุผลในการประกาศใช้กฎกระทรวงฉบับนี้ คือ โดยที่เป็นการสมควรเพิ่มอัตราการได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานเพราะเหตุถูกเลิกจ้าง เพื่อให้ผู้ประกันตนได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานในอัตราที่สูงขึ้น อันเป็นการบรรเทาภาระของผู้ประกันตนและเพื่อให้สอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจและสภาพการณ์ทางสังคมในปัจจุบัน จึงจำเป็นต้องออกกฎกระทรวงนี้

ขณะที่ รศ.ดร.ษัษฐรัมย์ ธรรมบุษดี รองศาสตราจารย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รณรงค์ด้านรัฐสวัสดิการ ในฐานะกรรมการผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตน คณะกรรมการประกันสังคม ได้แชร์โพสต์ของ 'ประกันสังคมก้าวหน้า' ลงในเฟซบุ๊กส่วนตัว Sustarum Thammaboosadee พร้อมระบุข้อความว่า

'ประกันว่างงานกรณีถูกเลิกจ้าง เพิ่มจากสูงสุด 7,500 เป็น 9,000 บาท ผู้ประกันตนร่วมตรวจสอบผลักดันให้การสมทบสอดรับกับรายได้ที่แท้จริงมากที่สุด เพื่อให้ได้สิทธิประโยชน์ที่ตรงกับรายได้ครับ'