กทม.พร้อมให้โบนัสขรก.สูงสุด 0.5 เดือน

รายงานข่าวจากศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร(กทม.) แจ้งว่า สำหรับเรื่องการจ่ายโบนัสให้ข้าราชการประจำปี 2558 ขณะนี้สถานภาพทางการเงินของกทม. มีเพียงพอต่อการจ่ายเงินรางวัลให้กับข้าราชการและลูกจ้างกทม.แล้ว โดยในปีนี้ข้าราชการและบุคลากรจะได้เงินโบนัส 0.5 เท่าของเงินเดือน ซึ่งกทม.จะต้องใช้งบประมาณ 700-800 ล้านบาท แต่ขณะนี้คณะผู้บริหารอยู่ระหว่างพิจารณาเงินรางวัลประจำปีสำหรับข้าราชการ ในปีงบประมาณ 2558 ว่าจะสามารถจัดสรรเงินรางวัลให้ได้หรือไม่ เพราะคณะผู้บริหารเกรงว่าการจัดสรรเงินรางวัลจะผิดหลักเกณฑ์การใช้เงินสะสมที่จะต้องเกิดจากกรณีฉุกเฉิน หรือมีความจำเป็น และเร่งด่วนเท่านั้น ตามที่สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน(สตง.) ได้มีข้อทักท้วงมา จึงไม่สามารถนำเงินสะสมออกมาจ่ายโบนัสให้กับข้าราชการและบุคลากรได้ ส่วนรายได้จากการจัดเก็บภาษีลดลง เนื่องจากได้รับผลกระทบจากที่รัฐบาล มีนโยบายลดหย่อนค่าธรรมเนียมการโอนที่ดิน ซึ่งจะทำให้กทม.ขาดรายได้ในส่วนนี้กว่าพันล้านบาท แต่คณะผู้บริหาร ได้แก้ปัญหาโดยการวางมาตรการให้สำนักงานเขตเร่งจัดเก็บภาษีอย่างเข้มงวด รวมทั้งจัดเก็บภาษีรายใหม่ให้ครบถ้วน โดยให้สำนักงานเขตดำเนินการจัดเก็บตามที่ได้ตั้งเป้าไว้ เพื่อจะได้มีเงินเหลือจ่ายเป็นโบนัสให้กับข้าราชการและบุคลากร

รายงานข่าวระบุด้วยว่า ทั้งนี้ หากคณะผู้บริหารพิจารณาให้เห็นชอบให้จ่ายเงินรางวัล คาดว่าข้าราชการและลูกจ้างกทม. จะได้รับเงินจัดสรรภายในเดือนมี.ค.นี้ โดยสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (ก.ก.) จะรวบรวมคะแนนและจัดลำดับการให้เงินรางวัลของหน่วยงานต่างๆ โดยมีหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งด้านงบประมาณ แผนงาน การปฏิบัติงานไปจนถึงการบริการ โดยแต่ละหน่วยงานที่รับผิดชอบเป็นผู้ประเมินตามเกณฑ์ชี้วัด โดยในเบื้องต้นบุคคลที่ผ่านการประเมิน โดยได้คะแนนในอัตรา 100 – 90 คะแนน จะได้รับเงินรางวัลสูงสุด 0.5 เท่า ส่วนบุคคลที่ได้คะแนนในอัตรา 89 – 60 คะแนน จะได้รับเงินรางวัล 0.4 เท่า ส่วนบุคคลที่ได้รับการประเมินโดยมีคะแนนต่ำกว่านี้ จะได้รับเงินรางวัล 0.25 เท่า โดยปัจจุบันบุคลากรของกทม.มีประมาณ 90,000 คน แบ่งเป็นข้าราชการ และข้าราชการครู ประมาณ 30,000 คน และบุคลากร ประมาณ 60,000 คน ซึ่งการจ่ายเงินรางวัลจะต้องใช้งบประมาณ 800 ล้านบาท  

ด้าน ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ บริพัตร ผู้ว่าฯ กทม. กล่าวว่า ขณะนี้อยู่ระหว่างพิจารณาวิธีการนำมาจ่ายเป็นโบนัสให้กับข้าราชการและบุคลากร ซึ่งไม่ได้นิ่งนอนใจเพราะการจ่ายเงินโบนัสถือเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจให้กับผู้ปฏิบัติหน้าที่ เนื่องจากในช่วงที่ผ่านมาข้าราชการและบุคลากร ต้องทำงานอย่างหนัก