เอสซีจี บิ๊กคอร์ปไทยขึ้นที่ 1 คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากสุด แซงแชมป์เก่า Google หล่นไปอยู่อันดับ 3 ส่วนหน้าใหม่มาแรง มีทั้งยูนิโคล อายิโนะโม๊ะโต๊ะ ลากราส บีทีเอส กรุ๊ป กฟผ. ฯ
บริษัท เวิร์คเวนเจอร์เทคโนโลจีส์ จำกัด(WorkVenture) จัดงานประกาศผล Top 50 Companies in Thailand 2026 ซึ่งปีนี้คนรุ่นใหม่อยากทำงานมากสุดคือ "เอสซีจี" ขณะที่ผลท็อปทั้ง 50 อันดับ มีทั้งหน้าใหม่ที่มาแรง มีบริษัทชั้นนำเล็กและใหญ่หลุดโผเช่นกัน
สำหรับการไล่เรียงอันดับทั้ง 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วย เป็นดังนี้
อันดับ 1 เอสซีจี
อันดับ 2 ปตท.
อันดับ 3 กูเกิล(Google) แชมป์เก่าปีที่แล้ว หล่นมาอยู่ที่ 3
อันดับ 4 ไลน์(LINE)
อันดับ 5 อโกด้า(Agoda)
อันดับ 6 เอสซีบี เอ็กซ์
อันดับ 7 บีเจซี บิ๊กซี
อันดับ 8 บางจาก
อันดับ 9 ไทยเบฟเวอเรจ
อันดับ 10 โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย
อันดับ 11 ช้อปปี้
อันดับ 12 ธนาคารกสิกรไทย
อันดับ 13 ยูนิลีเวอร์
อันดับ 14 แสนสิริ
อันดับ 15 ติ๊กต๊อก(TikTok)
อันดับ 16 เน็ตฟลิกซ์
อันดับ 17 เซ็นทรัล กรุ๊ป
อันดับ 18 เครือเจริญโภคภัณฑ์ หรือ ซีพี กรุ๊ป
อันดับ 19 โคตรคูล
อันดับ 20 เดอะ มอลล์ กรุ๊ป
อันดับ 21 ลาซาด้า
อันดับ 22 ไทยออยล์
อันดับ 23 เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น
อันดับ 24 โอสถสภา ขยับ 2 อันดับ
อันดับ 25 ธนาคารกรุงศรี จากอันดับ 38
อันดับ 26 สหพัฒนพิบูล
อันดับ 27 AIS
อันดับ 28 เมตา(Meta)
อันดับ 29 ทรู คอร์ปอเรชัน
อันดับ 30 มิตรผล
อันดับ 31 ซันโทรี่
อันดับ 32 พร็อคเตอร์ แอนด์ แกมเบิลหรือ พีแอนด์จี
อันดับ 33 ลอรีอัล ประเทศไทย
อันดับ 34 บิทคับ แคปปิตอล กรุ๊ป โฮลดิ้ง
อันดับ 35 เดอะ สแตนดาร์ด
อันดับ 36 เทสล่า ยูเทิร์นกลับมารั้งตำแหน่งอีกครั้ง
อันดับ 37 ธนาคารกรุงไทย
อันดับ 38 พีทีจี เอนเนอร์ยี
อันดับ 39 แอคเซนเชอร์
อันดับ 40 อายิโนะโมะโต๊ะ มาใหม่และติดอันดับสูงด้วย
อันดับ 41 บุญรอดบริวเวอรี่
อันดับ 42 เอฟดับบลิวดี ประเทศไทย
อันดับ 43 ยูนิชาร์ม
อันดับ 44 การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย(กฟผ.) ปีแรกที่ติดโผ
อันดับ 45 SET หรือตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ขยับขึ้น 5 อันดับ
อันดับ 46 ลา กราส มาใหม่ปีแรก
อันดับ 47 ฮอนด้า ปีก่อนไม่มีชื่อติดโผ
อันดับ 48 บีทีเอส กรุ๊ป โฮลดิ้ง มาใหม่ปีแรก
อันดับ 49 เอพี ไทยแลนด์ จากปีก่อนรั้งอันดับ 23
อันดับ 50 ยูนิโคล ประเทศไทย มาใหม่ปีแรก
อิชิโระ ซะกะกุระ(กลาง) กรรมการผู้จัดการใหญ่ อายิโนะโมะโต๊ะ (ประเทศไทย) มารับรางวัลด้วยตัวเอง
อย่างไรก็ตาม ที่น่าสนใจในปีนี้คือมี “บริษัทใหม่” หรือมีการสับเปลี่ยนเข้ามาชนะใจเจนซี คนรุ่นใหม่ต่างๆ ได้แก่ ยูนิโคล่ อายิโนะโม๊ะโต๊ะ ลอรีอัล ลากลาส(LA Grace) เทสล่า บีทีเอส กรุ๊ป ไทยออยล์ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย(กฟผ.) และฮอนด้า
ส่วนบริษัทที่ “หลุดโผ” คนทำงานปีนี้ ได้แก่ กัลฟ์ ดีเวลลอปเมนท์ ธนาคารไทยพาณิชย์(SCB) ไลน์แมน วงใน อาร์เอส อีวาย บีเอ็มดับเบิลยู ประเทศไทย อีเกีย การบินไทย กู๊ดเดย์
นายจิรวัฒน์ ตั้งบวรพิเชฐ ที่ปรึกษาอาวุโสด้านการสร้างแบรนด์นายจ้าง บริษัท เวิร์คเวนเจอร์เทคโนโลจีส์ จำกัด กล่าวว่า การขยับขึ้นลงของตำแหน่งแต่ละองค์กรที่คนรุ่นใหม่ต้องการทำงานด้วยมากที่สุด ไม่ได้สะท้อนว่าบริษัทดีมากหรือแย่ลง หรือบริษัทใดเจ๋งกว่า แต่เหตุผลคือ "ความสนใจของคนทำงาน" หรือเทรนด์ในปีนั้นๆ เช่น ช่วง 1-3 ปีแรก บิทคอยน์มาแรง จะปรากฏชื่อองค์กรเกี่ยวกับคริปโตฯ อยู่ในชาร์จอันดับ
ทว่า อีกด้านของผลสำรวจความนิยมองค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วย จะเห็นว่าองค์กรที่ดี องค์กรในฝันอาจไม่ใช่องค์กรที่ใหญ่ แต่เป็นองค์กรที่ดูแล "สร้างอนาคต ความมั่นใจให้คนทำงานเป็นอย่างดี" รวมถึงมีการสื่อสาร บอกกล่าวให้คนภายนอกได้รับรู้ว่าบริษัทดีอย่างไร ไม่ใช่แค่ "เก็บตัวเงียบ" ซึ่งแม้จะไม่มีปัญหา คนแทบไม่ลาออกจากบริษัท ไม่เดือดร้อน แต่หากเป็นเช่นนี้เรื่อยๆ องค์กรอาจ "เสียโอกาสได้คนเจ๋งๆ" มาร่วมงาน หรือคนไม่รับรู้ว่า "องค์กรนี้เจ๋งแค่ไหน"
ดังนั้น การสร้างแบรนด์องค์กรจึงมีความสำคัญมากขึ้น