60 ปีไม่ใช่จุดสิ้นสุด ห้างค้าปลีก-ซูเปอร์มาร์เก็ต รับคนเกษียณเข้าทำงาน

ประเทศไทยกำลังก้าวสู่สังคมผู้สูงอายุตั้งแต่ปี 2568 จากจำนวนกลุ่ม 60 ปี ที่มีสัดส่วน 20% ของประชากรทั้งประเทศ และมีการประเมินว่าในอีก 10 ปีข้างหน้า จะเพิ่มเป็น 30% ของประชากรทั้งหมด ดังนั้น ฐานของคนทำงานในประเทศที่เปลี่ยนแปลงไป ทำให้ภาคธุรกิจค้าปลีกไทย ได้มีการปรับนโยบาย รับผู้ที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไป เข้ามาทำงาน ทั้ง โลตัส ,แม็คโคร , เซ็นทรัลรีเทล และ บิ๊กซี ส่วน วัตสัน รับเภสัชกร ทางด้าน ซีเจ มอร์ รับตั้งแต่อายุ 55 ปี

ห้างค้าปลีก แม็คโครและโลตัส ที่มีสาขาทั่วประเทศรวมกว่า 2,600 สาขา ได้จัดทำโครงการ “60 ยังแจ๋ว” ที่เปิดโอกาสสร้างอาชีพสร้างรายได้ให้ผู้สูงวัย กลุ่มเกษตรกรและกลุ่มเปราะบาง เข้ามาทำงานในสาขาต่างๆ โดยวางเป้าหมายการรับเข้ามาทำงานให้ได้ 4 แสนคนภายในปี 2573 

สำหรับตำแหน่งงานที่เปิดรับ มีทั้งพนักงานจัดเรียงสินค้า พนักงานชั่งน้ำหนัก และ พนักงานบริการลูกค้า เป็นต้น โดยผู้ที่สนใจสามารถสมัครเข้าร่วมโครงการเพื่อร่วมทำงานในสาขาที่อยู่ใกล้บ้าน มีรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น ส่วนอัตรารายได้ไม่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำ และมีการพัฒนาทักษะฝีมือให้กับผู้สูงอายุต่อเนื่อง พร้อมสวัสดิการที่สำคัญต่างๆ อาทิ วงเงินรักษาพยาบาล การตรวจสุขภาพประจำปี ตามนโยบายบริษัท

ซีเจ มอร์ ร้านซูเปอร์คอนวีเนี่ยนสโตร์ ที่มีสาขาจำนวนกว่า 1,000 แห่ง ใน 45 จังหวัดรวม 5 ภูมิภาคของประเทศไทย ได้จัดทำโครงการ "ซีเจ ซีเนียร์ พลัส วัยเก๋า" ในปี 2568 กับการเปิดรับพนักงานใหม่ที่มีอายุ 55 ปีขึ้นไป เข้ามาทำงานตำแหน่ง  พนักงานร้านกาแฟ Bao Cafe หรืองานอื่นใน CJ MORE

ทางด้านรูปแบบการทำงานมีความยืดหยุ่น ในแบบพาร์ทไทม์ และเปิดให้ทำงานอย่างน้อยสัปดาห์ละ 2 วัน ตามตารางที่ผู้จัดการสาขากำหนด ส่วนอัตราค่าจ้าง กำหนดชั่วโมงละ 50 บาท พร้อมมีสวัสดิการทั้ง กองทุนเงินทดแทน ตรวจสุขภาพประจำปี และ ประกันชีวิต

บิ๊กซี ห้างค้าปลีก ได้ริเริ่มโครงการ พี่ใหญ่ไฟแรง กับการเปิดรับผู้สูงอายุ 60 ปีขึ้นไปเข้ามาทำงานในทุกสาขาทั่วประเทศ และสามารถทำงานเป็นกะได้ สำหรับ บิ๊กซีไฮเปอร์มาร์เก็ต จะเปิดรับพนักงานต้อนรับลูกค้า พนักงานฝ่ายอาหารสด และพนักงานประจำศูนย์อาหาร ส่วนบิ๊กซี มินิ ได้รับพนักงานจัดเรียงสินค้า สำหรับ ร้านยาเพรียว ได้รับเภสัชกรประจำร้านยา ทั้งนี้ได้ดำเนินโครงการในช่วงปี 2566 มาจากบริษัทต้องการขยายสร้างโอกาสให้แก่ทุกคน และเชื่อมั่นว่า "อายุเป็นเพียงตัวเลข แต่ประสบการณ์คือ ของจริง"

เซ็นทรัล รีเทล ได้จัดทำโครงการ “รุ่นใหญ่ วัยเก๋า หัวใจแกร่ง” โดยเปิดรับผู้สูงอายุ 60-65 ปีเข้ามาทำงานในด้านดูแลและให้บริการลูกค้าประจำแผนกต่าง ๆ ของกลุ่มธุรกิจใน เครือเซ็นทรัล รีเทล ซึ่งสามารถทำงานเป็นกะได้ และได้เปิดโครงการมาตั้งแต่ช่วงปลายปี 2567 พร้อมรับเข้ามาทำงานในทุกสาขาทั่วประเทศ 

ทางด้านวัตสัน ร้านสุขภาพและความงาม ที่มีสาขาทั่วประเทศรวม 750 สาขา ใน 77 จังหวัดทั่วประเทศไทย ได้จัดทำโครงการใหม่ การเปิดรับ เภสัชกรผู้เชี่ยวชาญเข้ามาทำงานในแต่ละสาขา ซึ่งได้เปิดรับเภสัชกรอายุ 60 ปี เข้ามาทำงานในสาขาต่างๆ ทั่วประเทศ และได้ดำเนินโครงการในปีนี้ 2568