ใครบ้างที่รู้สึกว่าวันหยุดยาวช่างผ่านไปอย่างรวดเร็ว ใครบ้างที่รู้สึกเบื่อตั้งแต่ยังไปไม่ถึงที่ทำงาน
ยังไม่เห็นงานก็เบื่อเสียแล้ว ใครก็ตามที่มีอาการเช่นนี้ขอให้ลองดูรอบๆ ตัว ว่ามีตัวเร่งความเบื่ออยู่ใกล้ๆ บ้างหรือไม่ ถ้าใครเป็นผู้บริหารก็น่าจะดูว่า ในองค์กรของท่านเลี้ยงดูตัวเร่งความเบื่อไว้มากน้อยแค่ไหน
ตำราการบริหารหลายเล่มให้ความสำคัญกับบทบาทของผู้บริหาร ในการทำให้ผู้คนร่วมงานต่างทุ่มเทสร้างการงานให้ลุล่วง ให้ได้ผลงานเกินกว่าที่คาดหวัง ให้ได้ความเป็นเลิศ หรือที่ฝรั่งเรียกว่าต้องสร้าง Engagement ให้เกิดขึ้นกับผู้คนที่ทำงานด้วยกัน Engagement วันนี้ ยังต้องเกิดขึ้นระหว่างคนแต่ละคนกับทีมงานอีกด้วย ผู้บริหารฝีมือดีทุกท่านทราบดีว่า Engagement นั้น สร้างให้เกิดขึ้นไม่ง่ายนัก แต่ทำลายให้หมดไปได้ง่ายมาก และที่แย่ไปกว่านั้นคือผู้บริหารคนใดพลาดพลั้งไปทำลายลงไปแล้ว ผู้บริหารคนนั้นไม่มีวันฟื้นฟูกลับคืนมาได้
ใครที่กระทำให้ความทุ่มเททำงานด้วยความผูกพันหมดไป จะด้วยความตั้งใจหรือไม่ก็ตาม คนนั้นไม่ว่าจะใหญ่โตแค่ไหนก็ไม่อาจเรียกคืนความทุ่มเททำงานด้วยความผูกพันนี้คืนสู่พนักงานได้ วันใดที่ความมุ่งมั่นทุ่มเทที่จะทำงานหมดไป วันนั้นยังไม่เริ่มงานก็เบื่อเสียแล้ว
คนเราจะทุ่มเททำงานไม่ได้ หากใจคิดว่างานที่ทำอยู่นั้นไร้ค่าไร้ราคา ถ้าบังเอิญต้องอยู่กับผู้บริหารที่พลั้งปากอยู่เป็นประจำว่างานนี้งานนั้นใช้ไม่ได้ งานนี้งานนั้นไม่ดี ไม่มีราคา คนที่เคยทำงานด้วยความภาคภูมิใจย่อมกลายเป็นคนที่ทำงานอย่างจำใจ ไม่มีปุถุชนคนใดทุ่มเทใจให้กับงานที่ไร้ค่าไร้ราคา ถ้าไม่อยากเบื่องานตั้งแต่ยังไม่เริ่มงาน ต้องบอกตัวเองว่างานของเราสำคัญกับองค์กร สำคัญกับเพื่อนร่วมงาน และสำคัญยิ่งกับความพึงพอใจของลูกค้า ปล่อยวางคำพูดของผู้บริหาร หรือใครก็ตามที่ปากไวลงไปบ้าง เพราะอยู่กับคำพูดเหล่านั้นต่อไปก็ไม่ได้ทำให้เรามีอะไรดีขึ้น ถ้าปล่อยวางได้การงานจะมีชีวิตชีวาขึ้นทันตาเห็น
งานดีๆ ที่น่าภูมิใจกลายเป็นงานน่าเบื่อได้ หากต้องทำงานภายใต้พฤติกรรมการบริหารที่ย่ำแย่ หากต้องทำงานกับผู้บริหารที่ไม่อยู่กับร่องกับรอย เดี๋ยวดีเดี๋ยวร้าย มีสองมาตรฐานอยู่เป็นนิจ ให้เอาใจวางไว้ที่คุณภาพของงานของเราเป็นหลัก พยายามหาความภาคภูมิใจกับความสำเร็จของงานของเราให้มากที่สุด โดยไม่ต้องคาดหวังการตอบสนองที่ดี หรือการชื่นชมใดๆ จากผู้บริหารแบบนี้ เชื่อมั่นเถอะว่าทำดีสักวันหนึ่งต้องมีคนเห็น เพียงแต่วันนี้โชคไม่ดีที่ต้องทำงานกับคนแย่ๆ
บางทีผู้บริหารก็สุดยอดฝีมือ วาจาก็น่าฟัง เสียอย่างเดียวที่ดูปกปิดซ่อนเร้น ทำโน่นทำนี่ที่อธิบายไม่ค่อยได้ จนทำให้เราไม่ค่อยจะไว้วางใจ หากเจอแบบนี้ให้คิดว่างานเราคืองานของเรา ผลงานที่ดีเกินคาดหมายนั้นคุ้มครองเราได้เสมอ ถึงไม่ได้ดี แต่ก็ไม่ตกต่ำ พบเจอหัวหน้าที่ไม่น่าไว้วางใจเมื่อใด เมื่อนั้นให้เปลี่ยนความเบื่อให้กลายเป็นพลังสร้างสรรค์ผลงานให้ดีที่สุดเท่าที่ทำได้
หากต้องทำงานกับเพื่อนร่วมงานแย่ๆ และยังไม่อยากหนีไปไหน ก็ให้ยึดแนวทางเดียวกันคือ ทำงานของเราให้ได้ผลดีที่สุด ไม่ว่าจะได้รับความร่วมมือจากเพื่อนร่วมงานมากน้อยเพียงใด พยายามภูมิใจกับทุกความสำเร็จที่สร้างขึ้นได้ท่ามกลางความย่ำแย่ที่ปรากฏอยู่รอบตัว
บ่อยครั้งที่หัวหน้าก็ดี เพื่อนร่วมงานก็ดี งานก็มีคุณค่ามีราคา แต่ก็ยังเบื่องานอยู่อีก ต้องลองดูว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานนั้นเป็นอย่างไร ถ้าที่ทำงานมองทางซ้ายก็แออัด มองทางขวาก็รกรุงรัง วันทั้งวันทำงานท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่แย่ๆ ร้อนไปบ้าง เสียงดังบ้าง ในกรณีเช่นนี้เราไม่ได้เบื่องาน แต่เราเบื่อที่ทำงาน หรือเบื่ออะไรก็ตามที่เกี่ยวกับที่ทำงาน ถ้าการงานทำผ่านอินเทอร์เน็ตได้ก็ลองเลี่ยงสภาพที่เราเบื่อหน่ายไปทำงานที่อื่นดูบ้าง หรือลองเปลี่ยนเวลาทำงานดูบ้าง อาจลองมาเช้ามากขึ้น หรือไม่ก็กลับให้ช้าลงหน่อย ลองหาเวลาที่สภาพแวดล้อมรอบตัวกลายเป็นอุปสรรคน้อยที่สุด ช่วงไหนอุปสรรคเยอะก็หาอะไรที่ไม่ค่อยสำคัญทำไปก่อน
หลายคนมีอาการเบื่องานหลังจากผิดหวังที่เก้าอี้ที่อยากได้กลายเป็นของคนอื่นไปเสียแล้ว ถ้าเบื่อเพราะผิดหวัง ก็ให้ผิดหวังให้พอสักระยะหนึ่ง ในระยะนั้นการงานจะถดถอยลงไปบ้างก็อย่าวิตกกังวล ขอแค่อย่าลดคุณค่าของตนเองว่าเราแย่เราจึงพลาดเก้าอี้นั้นไป มองในแง่ดีว่าไม่ได้เก้าอี้นั้น เราก็ยังมีงานดีๆ ดังเดิมของเราอยู่ ถึงไม่ได้ แต่ก็ไม่ได้เสียอะไร แต่ที่หนักหน่อยคือตำแหน่งใหม่ก็ไม่ได้ ตำแหน่งเก่าคนอื่นก็มาแทน ต้องย้ายไปตำแหน่งตบยุงที่วันหนึ่งไม่มีอะไรให้ทำ ในกรณีนี้ไม่มีทางอื่นนอกจากหาหนทางใหม่ที่เราใช้คุณค่าของเรากับงานนั้นได้ดีกว่า
ถ้าต้องทนอยู่ก็ลองริเริ่มอะไรใหม่ๆ ที่ทำได้เอง โดยพึ่งพาคนอื่นน้อยๆ อย่าหวังว่าลูกน้องเก่าจะมาช่วยมาทุ่มเทให้เหมือนกับแต่ก่อน พยายามใช้ช่องทางใหม่ๆ เผยแพร่อะไรดีๆ ที่เราทำขึ้นมาเพื่อให้คนอื่นได้ประโยชน์ ลองทำอะไรดีๆ แล้วบอกต่อผ่านเครือข่ายสังคม แค่มีคนมากดไลท์เยอะๆ เราก็หายเบื่อการงานแล้ว
ที่สำคัญที่สุดคือ รู้สึกเบื่อกับการงานได้ แต่อย่ายอมให้ความเบื่อนั้นมาทำลายสิ่งดีๆ ที่เรามีอยู่ลงไปอย่างเด็ดขาด
