บี.กริม เพาเวอร์ คว้า2 รางวัลใหญ่ บริหารบุคคลดีเด่นจาก HR Asia 2022 Best Company ที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย และ We Care ดูแลพนักงานยอดเยี่ยม

บริษัทบี.กริมเพาเวอร์จำกัด (มหาชน) โดย คุณนพเดช กรรณสูต รองกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโส – การลงทุนนวัตกรรมและความยั่งยืนเป็นผู้แทนรับรางวัล“HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2022(สุดยอดองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชียประจำปี 2565)”และรางวัล“We Care : HR Asia Most Caring Companies Awards 2022(สุดยอดองค์กรที่ดูแลพนักงานยอดเยี่ยมประจำปี 2565)”จากเวที “HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2022” จัดโดยHR Asia นิตยสารชั้นนำด้านทรัพยากรบุคคลของภูมิภาคเอเชียสะท้อนความมุ่งมั่นในการบริหารบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพโดยมีมร. วิลเลียมอิงบรรณาธิการใหญ่ของBusiness Media International ให้เกียรติมอบรางวัล จัดขึ้น ณ โรงแรม แบงค็อกแมริออทมาร์คีส์ควีนส์ปาร์ค

 

คุณนพเดช กรรณสูต เปิดเผยว่า “กว่า 144 ปีที่ บี.กริม ยึดหลัก‘การดำเนินธุรกิจด้วยความโอบอ้อมอารี’ นอกเหนือจากการพัฒนาเศรษฐกิจ มีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมแล้ว บี.กริมยังมุ่งมั่นกับการบริหารบุคลากรซึ่งเป็นฟันเฟืองสำคัญที่สุดในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้โดยมุ่งเน้นการสนับสนุนกันระหว่างผู้บริหารกับพนักงานทีมผู้บริหารเป็นต้นแบบที่ดีรับฟังความคิดเห็นที่หลากหลายมีการส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงานรวมถึงการมีวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็งบี.กริม มีค่านิยมหลัก 4 ประการ (4Ps Core Values)ประกอบด้วยความเป็นมืออาชีพ (Professionalism) การมีทัศนคติที่ดี (Positivity) ความร่วมมือกัน (Partnership) และความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ (Pioneering Spirit)ซึ่งเป็นวิถีปฏิบัติในการทำงานเป็นทีมของครอบครัว บี.กริมการได้รับรางวัลอันทรงเกียรตินี้จึงเป็นเหมือนเสียงสะท้อนความเชื่อมั่นของพนักงานที่มีต่อองค์กร อีกทั้งยังเป็นดัชนีชี้วัดมวลความสุขของพนักงานในการร่วมงานกับ บี.กริม”

 

 

รางวัลHR Asia Best Companies to Work for in Asia 2022 เป็นรางวัลที่ได้รับการยกย่องจากองค์กรชั้นนำทั่วโลกที่มีความสามารถด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในแขนงต่างๆอย่างโดดเด่นโดยมีนิตยสารเอชอาร์เอเชีย (HR Asia) ของบริษัทBusiness Media International ประเทศมาเลเซียเป็นผู้ดำเนินการจัดต่อเนื่องมาตั้งแต่ปี 2013 โดยพิจารณาจากเกณฑ์การวัดระดับความมีส่วนร่วมของพนักงานและวัฒนธรรมองค์กรการทำงานในมิติต่างๆโดยมีคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิและนักวิชาการจากองค์กรชั้นนำระดับภาคพื้นเอเชียร่วมพิจารณาตัดสินภายใต้หัวข้อTotal Engagement Assessment Model (TEAM) แบ่งออกเป็น3 เกณฑ์หลักประกอบด้วยการบริหารจัดการภายในองค์กรที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานการดูแลเอาใจใส่และสร้างบรรยากาศที่เหมาะสมในการทำงานและการส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม

คุณเกรียงไกร อยู่ยืน ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโสสายงานทรัพยากรบุคคลบริษัทบี.กริมเพาเวอร์จำกัด (มหาชน) กล่าวเสริมว่า “บี.กริมมีการบริหารดูแลบุคลากรที่สามารถปรับเปลี่ยนไปตามสถานการณ์ เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของพนักงานที่แตกต่างกัน ทั้งการพัฒนาศักยภาพและส่งเสริมทักษะด้านต่างๆผ่านการสร้างMindset และองค์กรแห่งการเรียนรู้ควบคู่กับการส่งมอบคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับพนักงาน ด้วยการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ การมอบโอกาสความก้าวหน้าในอาชีพการให้ผลตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสม พร้อมส่งเสริมให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วมในการดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อมผ่านกิจกรรมเพื่อสังคมที่ บี.กริม ดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง”

นอกจากนี้ บี.กริมยังดำเนินโครงการที่ช่วยพัฒนาศักยภาพของพนักงานมุ่งสู่ยุทธศาสตร์ “องค์กรแห่งนวัตกรรมอย่างยั่งยืน”เสริมสร้างผู้นำรุ่นใหม่ให้มีแนวคิดเชิงนวัตกรรมเตรียมพร้อมการเติบโตขององค์กรในยุคดิจิทัล อาทิ ร่วมกับ Global Innovation Catalyst (GIC) บริษัทที่ปรึกษาด้านการสร้างนวัตกรรมระดับโลกจากสหรัฐอเมริกา นำหลักสูตรจากมหาวิทยาลัยStanford และOxford มาช่วยพัฒนาขีดความสามารถของพนักงาน ปรับมุมมองด้านความเป็นผู้นำ ต่อยอดความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ผ่านการเรียนรู้และทดลองปฏิบัติงานจริง อีกทั้ง การร่วมมือกับ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทยUTCC และHarbour.Space University จากประเทศสเปน เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้พัฒนาศักยภาพสู่การเป็นผู้ประกอบการในยุคแห่งนวัตกรรมเน้นการเรียนแบบลงมือปฏิบัติเรียนรู้จากผู้ประกอบการธุรกิจระดับโลกที่ประสบความสำเร็จในการสร้างธุรกิจ เพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคมในอนาคต

โดยในปี 2565 นี้นิตยสารHR Asia ได้จัดการสำรวจองค์กรในประเทศไทยทั้งหมด 219 บริษัทมีผู้ผ่านการพิจารณาตัดสินทั้งหมด 67 บริษัทบี.กริมได้เข้าร่วมสมัครเป็นครั้งแรกและได้รับผลคะแนนความผูกพันพนักงานระดับเป็นเลิศอีกทั้งยังได้รับคัดเลือกให้เป็นหนึ่งในสุดยอดองค์กรที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชียรวมถึงมีการดูแลเอาใจใส่พนักงานได้อย่างยอดเยี่ยมสอดคล้องกับทิศทางขององค์กรในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและความยั่งยืนขององค์กร

“ต้องขอขอบคุณครอบครัวบี.กริมทุกคนที่ทุ่มเททำงานเพื่อองค์กรอย่างดีเยี่ยมบี.กริม เชื่อมั่นว่า การดูแลบุคลากรอย่างดีที่สุดคือ การทำให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุขเพื่อที่จะสามารถผลิตผลงานที่มีคุณภาพหรือส่งต่อบริการที่ดีไปยังคู่ค้าหรือลูกค้าได้และแน่นอนว่าคู่ค้าหรือลูกค้าก็จะได้รับความสุขเชื่อมโยงขยายผลไปถึงระดับประเทศและเกิดเป็น ‘ความสุขมวลรวมประชาชาติ’อย่างยั่งยืนตามปรัชญาการดำเนินธุรกิจของบี.กริม” คุณเกรียงไกร กล่าวเสริม