LINE เปิด 4 เทรนด์หนุน ธุรกิจไทย เมื่อ 'เอเชีย' คืออนาคตแห่งศก.โลก
แนะแบรนด์และนักการตลาดไทยตื่นตัว ปรับเปลี่ยน สร้างกลยุทธ์ธุรกิจในแบบฉบับตนเอง ไม่เพียงเพื่อให้อยู่รอด
แนะแบรนด์และนักการตลาดไทยตื่นตัว ปรับเปลี่ยน สร้างกลยุทธ์ธุรกิจในแบบฉบับตนเอง ไม่เพียงเพื่อให้อยู่รอด
เมื่อกติกาของโลกสมัยใหม่ไม่มีที่ยืนให้กับผู้ก่อให้เกิดความรุนแรง อ่านหลายเหตุผล ที่ผู้บริหาร Platform โซเชียลมีเดีย พากันลงดาบแบน ‘โดนัลด์ ทรัมป์’
‘เทคโนโลยีดาวเทียมและอวกาศ’ ที่คุ้นหูกันมานาน ถูกพัฒนามาในรูปแบบใหม่ ซึ่งกำลังเข้ามามีบทบาทและสร้างความเปลี่ยนแปลงอย่างมากในปี 2021 นี้
เมื่อการแพร่ระบาดของ ‘โควิด-19’ ระลอกใหม่ กระจายตัวไปหลายจังหวัด การใช้เทคโนโลยีติดตามจึงสำคัญ ข้อถกเถียงเรื่องความมั่นคงของชาติ และข้อมูลส่วนบุคคลจึงเกิดขึ้น
โควิด-19 ระลอกใหม่ ผู้คนมีประสบการณ์การรับมือมาแล้ว พร้อมใช้ชีวิตกับแพลตฟอร์มออนไลน์ แต่นอกจากนั้น ยังมีข้อสังเกตอื่นๆ ที่ตามมาอีก
ทุกครั้งของการเปลี่ยนแปลงจะมีมนุษย์บางกลุ่มทะยานไปข้างหน้าเป็นผู้นำของโลก ช่วงชิงโอกาสมากมายจากนวัตกรรมนั้นๆ ขณะเดียวกันก็จะมีมนุษย์บางเผ่าพันธุ์ที่ไม่ยอมปรับตัวหรือเชื่องช้าจนกลายเป็นชนชั้นล่างในหมู่มนุษย์ด้วยกัน
บนโลก "Social Media" ข้อมูลส่วนตัวของผู้ใช้งานอย่างเราๆ มักถูกเปิดเผยโดยตั้งใจ และไม่ตั้งใจ ทำให้ผู้ไม่ประสงค์ดีก่ออาชญากรรมบนโลก Social ขึ้นมากมาย เรื่องแบบนี้เกิดขึ้นได้อย่างไรบ้าง และเมื่อเกิดขึ้นแล้วจะแก้ไขอย่างไร
แม้เด็กรุ่นใหม่ที่เป็น 'Digital Native' และผู้ใหญ่ชาว 'Digital Immigrant' ต่างถูกกระแสเทคโนโลยีนำพามาให้ใช้ชีวิตติด Digital เหมือนกัน แต่ก็ยังเกิด 'ช่องว่างระหว่างวัย' และกลายเป็นปัญหา จุดเริ่มต้นของระยะห่างทางความคิดนี้มีที่มาจากไหน?
เทรนด์ HR ปีหน้าจะมีอยู่ 4 เทรนด์หลักๆ ได้แก่ 1. Lean and Mean workforce planning and hiring 2.Continuous and fast (self) learning and development3.Tight budget for Compensation and bonus และ 4.Performance and wellness
‘Data’ นั้นสำคัญแน่ แม้แต่การโยนห่วงเพื่อเฉือนชนะในเกมบาสเกตบอล ไปจนถึงโหราศาสตร์ ล้วนควบคุมได้โดย Data ทว่า Data อย่างเดียวคงไม่พอ ต้องอาศัยปัจจัยอื่น เพื่อความแม่นยำ หรือผลลัพธ์ที่ต้องการ
ทำไม? เจนเนอราลี่ จึงให้ความสำคัญและมุ่งขับเคลื่อนในเรื่องของ Diversity & Inclusion หรือที่เรียกย่อๆว่า D&I
การเปลี่ยนผ่านของดิจิทัลมีองค์ประกอบมากมาย สำคัญที่สุดน่าจะเป็น Big Data องค์กรที่มีข้อมูลสะสมไม่พ้นหน่วยงานรัฐ ทว่า การเก็บข้อมูลของแต่ละหน่วยงานแยกขาด ไม่บูรณาการร่วมกัน Big Data ก็จะไม่ Big แล้วควรทำอย่างไรให้ Big ได้จริงๆ
การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องปกติของมนุษย์ชาติ แต่ในปัจจุบัน มนุษย์ชาติกำลังเคลื่อนสู่การเปลี่ยนแปลงครั้งยิ่งใหญ่อีกครั้ง Digital Revolution น่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงที่นำพัฒนาการมาสู่โลกมากกว่าทุกครั้ง
แม้ว่าทุกคนในเวลานี้ต้องเผชิญหน้ากับก้าวหน้าของเทคโนโลยี ทั้งยังเกิดวิกฤติโควิด-19ที่สร้างความปั่นป่วนไปทั่วโลก แต่กูรู HR ก็คือ “Dave Ulrich” เชื่อว่าพวกเรายังสามารถมองหาโอกาสจากวิกฤติได้ไม่ยาก ยังหามุมบวกได้แน่ๆ
'เราชนะ' เช็คสิทธิ ตรวจสอบสถานะ กลุ่ม1 'บัตรคนจน' รับเงินงวดที่ 4 วันนี้!
อัพเดท 'เราชนะ' ถึงไหนแล้ว! ลงทะเบียน เช็คสิทธิ์ ตรวจสอบสถานะ และทบทวนสิทธิ์
'มาฆบูชา' 2564 เปิดวิธี 'เวียนเทียนออนไลน์' ทำง่ายได้บุญเหมือนกัน
'เงินประกันรายได้เกษตรกร' เช็คด่วน ธ.ก.ส. โอนงวด 4 ให้ชาวสวนยางวันนี้
เงิน 'เราชนะ' 'คนละครึ่ง' เข้าบัญชีร้านค้าเมื่อไร ตรวจสอบยอดเงินอย่างไร?
ยอด 'โควิด-19' วันนี้ ไทยพบผู้ติดเชื้อเพิ่ม 45 ราย ยอดผู้ป่วยสะสม 37 ราย