หลักสูตร การดูแลและสร้างความผูกพันพนักงานใหม่ (Online Course)

วิธีการลดปัญหาอัตราการลาออกของพนักงานใหม่สูงและเพิ่มความผูกพันต่อองค์กรทำอย่างไรได้บ้าง

หลักสูตร การจ่ายค่าจ้าง การจัดทำสัญญาจ้าง ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน

นายจ้างแพ้คดี อันเกิดจากสัญญาจ้างไม่รัดกุม คำนวณฟ้อง ทำอย่างไรให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน เขียนเงื่อนไขในการจ่ายอย่างไรจึงไม่ถูกฟ้องเรียกเงินภายหลัง

หลักสูตร บริหารงานข้ามสายให้ได้ผล

การทำงานเป็นทีมให้ได้ Better Results และ Greater Success ต้องทำให้เกิด “พลังทวีคูณ” จากความร่วมมือ ไม่ใช่เพียงได้แค่ “การทวีบวก”

หลักสูตร การดูแลและสร้างความผูกพันพนักงานใหม่

วิธีการลดปัญหาอัตราการลาออกของพนักงานใหม่สูง และเพิ่มความผูกพันต่อองค์กรทำอย่างไรได้บ้าง

ศักยภาพเชิงรุกต้องระเบิดจากภายใน

Tarot Master ศาสตร์แห่งการออกแบบชะตาชีวิต

การอ่านไพ่เพื่อ “การทำนาย” และการประยุกต์ใช้เพื่อ “การออกแบบชะตาชีวิตตนเอง”

English for Human Resources Professionals

หลักสูตรออนไลน์สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรและการสรรหาบุคลากรที่ต้องการภาษาอังกฤษในการทำงาน เกี่ยวข้องกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสาขาทรัพยากรบุคคล สามารถเรียนรู้สำนวนและคำศัพท์ที่เกี่ยวข้องซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสื่อสารภาษาอังกฤษได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตร การแก้ปัญหาแบบมืออาชีพอย่างเป็นระบบครบวงจร

เครื่องมือการทำงานของผู้บริหารให้ประสบความสำเร็จ เริ่มต้นจากการการคิดให้เป็นระบบ พร้อม Workshop คิด วิเคราะห์ จัดลำดับความสำคัญของปัญหาให้ถูกต้อง

3 ขั้นตอนการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ ในวันที่โลกเปลี่ยนไป

Workshop “3 ขั้นตอนการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ ในวันที่โลกเปลี่ยนไป” ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้แนวทางที่เปรียบเสมือน “แผนที่” เพื่อนำสู่หนทางออกใหม่ตลอดจนเทคนิคที่ช่วยในแต่ละขั้นตอนของการแก้ปัญหา เพื่อสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริงทันที

หลักสูตร การพัฒนาจัดการและพัฒนาศักยภาพบุคลากรเชิงกลยุทธ์

เตรียมพร้อม “ภาษีที่ดิน” ใช้ส่วนลดภาษีให้ถูกต้องก่อนไม่มีส่วนลดภาษีปีหน้า

หลักสูตร การพัฒนาบุคลิกภาพและศิลปะการพูดในที่ชุมชน

เข้มข้นด้วยเนื้อหาเฉพาะที่จำเป็น และเน้นการฝึกปฏิบัติรายบุคคล

หลักสูตร การแก้ปัญหา และตัดสินใจอย่างเป็นระบบ

สถานการณ์แต่ละสถานการณ์นั้นมีความแตกต่างกันไป เราไม่สามารถนำวิธีการใดที่ใช้ได้ผลกับสถานการณ์หนึ่งไปใช้กับอีกสถานการณ์ที่ต่างกันไปได้ ดังนั้นการฝึกฝนพัฒนาทักษะการคิดอย่างเป็นระบบ (Systems Thinking) จะช่วยให้เกิดความเข้าใจในสถานการณ์อย่างถ่องแท้ เพื่อที่จะสามารถแก้ไขปัญหาได้ตรงจุดอย่างเป็นระบบ และสามารถตัดสินใจเลือกได้อย่างถูกต้องเหมาะสม โดยคำนึงผลกระทบที่ตามมา

หลักสูตร ทักษะการโค้ชและการให้ feedback อย่างสร้างสรรค์

การโค้ชช่วยดึงศักยภาพและขยายขีดความสามารถของทีมงาน ให้มีเป้าหมายและแนวทางการทำงานที่เหมาะสมกับตนเอง ช่วยกระตุ้น สร้างแรงจูงใจ และสะท้อนให้ผู้รับการโค้ช (โค้ชชี่) ได้มองเห็นตัวเองส่งผลให้ปฏิบัติงานได้ประสบความสำเร็จตามความคาดหวังขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะ Gen Y ที่ต้องการอิสระในการคิด ตัดสินใจ ต้องการแรงบันดาลใจ และการยอมรับจากผู้บังคับบัญชา นอกจากนี้ การโค้ชยังเป็นแนวทางการบริหารที่จะช่วยสร้างความผูกพันกับองค์กร สร้างความเป็นเจ้าของความคิดและการกระทำด้วยตัวพนักงานเองยุทธ์