'รถยนต์-ชิ้นส่วนฯ' แชมป์จ่ายโบนัส

สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) สำรวจแนวโน้มการปรับค่าตอบแทนในการบริหารทรัพยากรบุคคลในประเทศไทย ปี 2561/2562 จากการสุ่มสำรวจเก็บข้อมูล 182 บริษัทในกลุ่มธุรกิจที่หลากหลาย เพื่อให้องค์กรมีข้อมูลตลาดที่จะช่วยให้การบริหารค่าตอบแทนเป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ ระบุแนวโน้มการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีโดยเฉลี่ย 5.5-5.8%

กลุ่มทรัพยากรและกลุ่มพาณิชยกรรม-บริการ มีแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนสูงสุดอยู่ที่ 6% และ 5.5% ตามลำดับ ขณะที่คาดการณ์ อัตราการจ่ายโบนัสเฉลี่ยของทุกกลุ่มธุรกิจอยู่ที่ 4.01 เดือน

โดยปี 2562 โบนัสกลุ่มธุรกิจยานยนต์ สูงสุด 6.04 เดือน ตามมาด้วยกลุ่มทรัพยากร 5.06 เดือน กลุ่มสินค้าอุปโภคบริโภค 4.11 เดือน และกลุ่มอสังหาฯ โบนัสเฉลี่ย 3.76 เดือน ลดลงจากเดิม ซึ่งได้รับมากถึง 7 เดือน

ผลสำรวจดังกล่าวต่างจากปี 2560 กลุ่มธุรกิจที่ปรับขึ้นเงินเดือนสูงสุดคือกลุ่มอสังหาฯ 5.91% กลุ่มพลังงานและสาธารณูปโภค 5.85% ส่วนกลุ่มธุรกิจที่ได้โบนัสรวมสูงสุดยังคงเป็นกลุ่มรถยนต์และชิ้นส่วนรถยนต์เฉลี่ย 7 เดือน แม้แนวโน้มปี 2562 จะลดลงเหลือประมาณ 6 เดือนแต่ก็ถือว่าใกล้เคียง สะท้อนสภาพเศรษฐกิจและการลงทุนที่ปีนี้ด้านอสังหาฯค่อนข้างทรงตัว