The Black Swan Events… ยากจะเห็น แต่จำเป็นต้องวางแผน
เราคงเคยได้ยินทฤษฎี Black Swan ที่เกิดจากความเชื่อของคนในศตวรรษที่ 16 ว่าไม่มีทางที่หงส์จะมีสีดำ เพราะปกติเราจะเห็นแต่หงส์สีขาว
พรรณพร คงยิ่งยง
ที่ปรึกษาประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด(มหาชน)
คอลัมนิสต์ประจำ "HR Recipe"
-
3 มิถุนายน 2563
-
6 พฤษภาคม 2563
The Low Touch Economy...พรุ่งนี้ไม่เหมือนเดิม
“เมื่อไหร่เราจะกลับไปทำงานที่ออฟฟิศกันได้สักที”
-
8 เมษายน 2563
ไวรัสเปลี่ยนโลก…COVID-19
ตอนที่ดิฉันเขียนคอลัมน์นี้ เป็นวันแรกของการประกาศ พ.ร.ก.ฉุกเฉิน ที่จะเพิ่มความเข้มข้นในการควบคุมวิกฤติไวรัส COVID-19 ในประเทศไทยอย่างเต็มที่
-
11 มีนาคม 2563
Crisis Management…กับวิกฤติไวรัส COVID-19
การแพร่ระบาดของไวรัสสายพันธุ์ใหม่COVID-19 ที่กำลังเข้าขั้นวิกฤติในขณะนี้ทำให้คนทั้งโลกเกิดความตื่นตระหนกวิตกหวาดกลัว
-
12 กุมภาพันธ์ 2563
ต่าง Gen ต่างความคิด...Please mind the gap
“Please mind the gap between train and platform” นี่คือเสียงประกาศที่เราได้ยินจนชินหูตอนจะก้าวออกจากรถไฟฟ้า BTS
-
15 มกราคม 2563
Blind Experience บทเรียนในโลกมืด
เมื่อไม่นานมานี้ดิฉันได้ไปเดินชมงาน Learning Day
-
18 ธันวาคม 2562
Psychological Safety เรียนรู้ได้ดีเมื่อไม่มี “ความกลัว”
มนุษย์จะเรียนรู้ได้ดีเมื่อไม่มี "ความกลัว"
-
-
20 พฤศจิกายน 2562
ผู้นำยุคนี้ต้องมี Digital Mindset
ความเข้มข้นของ digital connectivity ที่เติบโตขึ้นไปเรื่อยๆ
-
23 ตุลาคม 2562
สังคมออนไลน์กับโรคซึมเศร้า...
ในสังคมที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็วดูเหมือนว่าเราจะพบเห็นคนเป็นโรคซึมเศร้ากันมากขึ้นจนน่าประหลาดใจ บางคนถึงขนาดตัดสินใจฆ่าตัวตาย
-
25 กันยายน 2562
เมื่อผู้อ่อนวัยกว่าก้าวขึ้นมาเป็น “ผู้นำ”
นิตยสาร Forbes นำผลการสำรวจ “The Millennial Leadership Survey” ที่ทำโดย WorksplaceTrends.com มาเปิดเผยว่า “91% ของ millennial
-
28 สิงหาคม 2562
สื่อสารโดนใจต้องใช้ “เรื่องเล่า”
วันนี้ไม่มีใครปฏิเสธว่า การสื่อสาร เป็นเรื่องสำคัญมาก เทคโนโลยีทำให้มนุษย์สื่อสารกันได้ทุกวันทุกเวลา
-
30 กรกฎาคม 2562
อยู่กับ Millennials
ไม่อยากให้ millennials หมดไฟ ต้องเข้าใจ ให้โอกาส และสร้างบรรยากาศให้พวกเขาสนุก
-
3 กรกฎาคม 2562
Millennials กับโลกแห่งอนาคต
เมื่อเร็วๆ นี้ดิฉันได้มีโอกาสได้คลุกคลีร่วมทำกิจกรรมกับน้องๆ กลุ่ม Millennials ทำให้รู้จักและเข้าใจพวกเขามากขึ้น
-
5 มิถุนายน 2562
Interaction แรงผลักดันให้เกิด Agility
“Agility of an organization is not about having many agile teams. Organizational agility is about having agile interactions between teams.”
อย่าลืม! จ่ายหนี้ 'กยศ.' 5 ก.ค. วันสุดท้าย เช็คช่องทางชำระเงินที่นี่
'5L' กลยุทธ์ปรับองค์กร รับยุค New Normal