The Black Swan Events… ยากจะเห็น แต่จำเป็นต้องวางแผน
เราคงเคยได้ยินทฤษฎี Black Swan ที่เกิดจากความเชื่อของคนในศตวรรษที่ 16 ว่าไม่มีทางที่หงส์จะมีสีดำ เพราะปกติเราจะเห็นแต่หงส์สีขาว
พรรณพร คงยิ่งยง
ที่ปรึกษาประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด(มหาชน)
คอลัมนิสต์ประจำ "HR Recipe"
-
3 มิถุนายน 2563
-
6 พฤษภาคม 2563
The Low Touch Economy...พรุ่งนี้ไม่เหมือนเดิม
“เมื่อไหร่เราจะกลับไปทำงานที่ออฟฟิศกันได้สักที”
-
8 เมษายน 2563
ไวรัสเปลี่ยนโลก…COVID-19
ตอนที่ดิฉันเขียนคอลัมน์นี้ เป็นวันแรกของการประกาศ พ.ร.ก.ฉุกเฉิน ที่จะเพิ่มความเข้มข้นในการควบคุมวิกฤติไวรัส COVID-19 ในประเทศไทยอย่างเต็มที่
-
11 มีนาคม 2563
Crisis Management…กับวิกฤติไวรัส COVID-19
การแพร่ระบาดของไวรัสสายพันธุ์ใหม่COVID-19 ที่กำลังเข้าขั้นวิกฤติในขณะนี้ทำให้คนทั้งโลกเกิดความตื่นตระหนกวิตกหวาดกลัว
-
12 กุมภาพันธ์ 2563
ต่าง Gen ต่างความคิด...Please mind the gap
“Please mind the gap between train and platform” นี่คือเสียงประกาศที่เราได้ยินจนชินหูตอนจะก้าวออกจากรถไฟฟ้า BTS
-
15 มกราคม 2563
Blind Experience บทเรียนในโลกมืด
เมื่อไม่นานมานี้ดิฉันได้ไปเดินชมงาน Learning Day
-
18 ธันวาคม 2562
Psychological Safety เรียนรู้ได้ดีเมื่อไม่มี “ความกลัว”
มนุษย์จะเรียนรู้ได้ดีเมื่อไม่มี "ความกลัว"
-
-
20 พฤศจิกายน 2562
ผู้นำยุคนี้ต้องมี Digital Mindset
ความเข้มข้นของ digital connectivity ที่เติบโตขึ้นไปเรื่อยๆ
-
23 ตุลาคม 2562
สังคมออนไลน์กับโรคซึมเศร้า...
ในสังคมที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็วดูเหมือนว่าเราจะพบเห็นคนเป็นโรคซึมเศร้ากันมากขึ้นจนน่าประหลาดใจ บางคนถึงขนาดตัดสินใจฆ่าตัวตาย
-
25 กันยายน 2562
เมื่อผู้อ่อนวัยกว่าก้าวขึ้นมาเป็น “ผู้นำ”
นิตยสาร Forbes นำผลการสำรวจ “The Millennial Leadership Survey” ที่ทำโดย WorksplaceTrends.com มาเปิดเผยว่า “91% ของ millennial
-
28 สิงหาคม 2562
สื่อสารโดนใจต้องใช้ “เรื่องเล่า”
วันนี้ไม่มีใครปฏิเสธว่า การสื่อสาร เป็นเรื่องสำคัญมาก เทคโนโลยีทำให้มนุษย์สื่อสารกันได้ทุกวันทุกเวลา
-
30 กรกฎาคม 2562
อยู่กับ Millennials
ไม่อยากให้ millennials หมดไฟ ต้องเข้าใจ ให้โอกาส และสร้างบรรยากาศให้พวกเขาสนุก
-
3 กรกฎาคม 2562
Millennials กับโลกแห่งอนาคต
เมื่อเร็วๆ นี้ดิฉันได้มีโอกาสได้คลุกคลีร่วมทำกิจกรรมกับน้องๆ กลุ่ม Millennials ทำให้รู้จักและเข้าใจพวกเขามากขึ้น
-
5 มิถุนายน 2562
Interaction แรงผลักดันให้เกิด Agility
“Agility of an organization is not about having many agile teams. Organizational agility is about having agile interactions between teams.”
ถอดรหัส MUJI แบรนด์มินิมอล กับกลยุทธ์ปรับราคา รับตลาดไทย
'เคอีกรุ๊ป' ผนึกอาลีบาบาฯ ผุด 'สกายโอเอส'
เบี้ยประกันชีวิตปี 2563: หดตัวลงลึกต่อเนื่องจากปีก่อน ธุรกิจประกันเร่งปรับตัว ลดทุนประกันแผนหลัก เพิ่มทุนประกันสุขภาพ
เมื่อถูก 'เลิกจ้าง' ลูกจ้างจะได้ 'ค่าชดเชย' เท่าไร?
ไทยออยล์คาดการณ์แนวโน้มสถานการณ์ราคาน้ำมัน 28 ก.ย.- 2 ต.ค. 63 และสรุปสถานการณ์ฯ 21-25 ก.ย. 63