หน้าแรก / CEO Blogs/ ดร.ธัญ ธำรงนาวาสวัสดิ์
ศุกร์ 29 พฤษภาคม 2563

ดร.ธัญ ธำรงนาวาสวัสดิ์

Principal Partner of Slingshot Group & Asia School of Business

  • 20 พฤษภาคม 2563
    243

    รวมกันเราอยู่

    โลกหลังยุคโควิด มนุษย์ต้องพิจารณาการทำงานแบบบูรณาการอย่างแท้จริง ทำลายกำแพงการแข่งขัน หรือการกีดกันระหว่างประเทศ หากหวังจะอยู่รอดร่วมกัน

  • 27 เมษายน 2563
    494

    A New Norm of People Management

    Asia School of Business นำเสนอซีรีส์ Covid-19 The Day After Tomorrow ได้ 1 เดือนกว่าแล้ว จุดประสงค์คือการนำโจทย์ต่างๆที่องค์กรในเอเชียประสบ

  • 14 เมษายน 2563
    228

    Brain-Based Leadership (จบ)

    เมื่อสัปดาห์สิ้นเดือน ผมกับพี่ป๊อป อ. อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา เพิ่งนั่งคุยกันเรื่อง Brain-Based Leadership ในมิติของยุคดิจิทัลและ Covid-19

  • 30 มีนาคม 2563
    324

    COVID-19 Leadership

    จริง ๆ วันนี้ต้องคุยเรื่อง Brain-Based Leadership ต่อ แต่สถานการณ์เปลี่ยนแปลงเร็วมาก ขอขยับเรื่อง COVID-19 มาแชร์ก่อนนะครับ

  • 18 มีนาคม 2563
    624

    Brain-Based Leadership (1)

    ส่องความหมายของคำว่า Brain-Based Leadership หรือ "ผู้นำสมอง" ในมิติของยุคดิจิทัล ต้องเตรียมพร้อมหรือมีคุณสมบัติอะไรบ้าง

  • 2 มีนาคม 2563
    207

    Leadership Readiness Survey

    ไวรัสบุก! ทำอย่างไร? แน่นอน เรื่องสุขภาพและความปลอดภัยมาก่อนเป็นอันดับแรก แต่สุขภาพสมองก็สำคัญไม่แพ้กัน

  • 17 กุมภาพันธ์ 2563
    307

    Growth Mindset

    Growth Mindset เป็นหลักคิดและผลงานของ Dr Carol Dweck และทีม เริ่มที่ University of Illinois ไปต่อ Columbia

  • 3 กุมภาพันธ์ 2563
    125

    เด็กฝาก

    เราทุกคนคงรู้จักดีถึงคำว่า ‘เด็กฝาก’ หมายถึงผู้สมัครที่มีคนรู้จักฝากฝัง ยกหูกริ๊งกร๊างมาบอกว่า “เฮ้ย ช่วยดู ๆ ให้ด้วยนะ” เป็นอันรู้กัน

  • 20 มกราคม 2563
    244

    Impress Imprint Impact

    เวลาเราทำงานกับคน โดยเฉพาะเพื่อนร่วมงานใหม่ เราต้องพึงตระหนักถึง 3 I : Impress, Imprint, and Impact

  • 6 มกราคม 2563
    527

    Aware Alert Alarm

    “ฮู่ม แปร๊น…” ช้างพลายหนุ่มตัวใหญ่หันขวับมาพร้อมกับชูงวงร่า หูทั้งสองข้างกางออกอย่างเอาเรื่อง

  • 23 ธันวาคม 2562
    399

    Listen Learn and Reflect

    หนึ่งในความสำคัญของการเป็นผู้นำแห่งยุค 4.0 แบบ Positive Autocracy คือการ Listen Learn and Reflect รับฟัง เรียนรู้ และ ตริตรอง

  • 9 ธันวาคม 2562
    388

    Professor of Practice

    “Dr.Thun, I have good news for you” โรด้า COO ของ Asia School of Business (ASB) บอกกับผมมาทางโทรศัพท์

  • 25 พฤศจิกายน 2562
    451

    Make Invisible Visible

    “เพื่อเป็นโรงแรม Green เราตั้งเป้าการลดค่าไฟฟ้าให้ได้ 30%” คุณลิลลี่ เจ้าของโรงแรม Phuket Cannacia Resort & Spa กล่าวกับคนเรียน

  • 11 พฤศจิกายน 2562
    428

    No Stress vs. Stressed Out

    “…….” เสียงอันไม่พึงประสงค์ดังลอดออกมาจากห้องน้ำ ลูกชายวัย 10 ขวบของผมนั่งก้มหน้าอยู่ที่ชักโครก