Checking Engagement (จบ)
ค้างกันอยู่กับครึ่งหลังของการเช็ค Engagement ของคนในองค์กร มาต่อกันให้จบนะครับ
ค้างกันอยู่กับครึ่งหลังของการเช็ค Engagement ของคนในองค์กร มาต่อกันให้จบนะครับ
ปี 2020 ผ่านไป มีเรื่องอะไรมากมายซึ่งผู้นำองค์กรต้องฟันฝ่า รายได้หายกำไรหด ลูกค้าที่เคยมาก็มาไม่ได้ หนี้เก่ายังไม่หมดไปหนี้ใหม่กลับมีมาเพิ่ม
ผมเขียนเรื่องผู้นำสมองมาร่วม 10 ปีแล้ว ตั้งแต่คอลัมน์ Leading-Out-of-the-Box จนถึง Leading-Out-of-Thailand
Is Leadership Born or Made? ภาวะผู้นำเป็นพรสวรรค์หรือพรแสวง?
ครั้งต่อไปที่คุณมีปัญหากับหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน ท่องไว้ว่า go to UTAH
มารู้จัก "Coliving" การเลือกอยู่ร่วมกันแบบแบ่งปัน” เพราะแต่ละชุมชนจะมีพื้นที่ส่วนตัวและส่วนรวมร่วมกัน
หลายครั้งเรามักได้ยินคำพูดว่า Be a professional ทำตัวเป็นมืออาชีพหน่อย ส่วนมากจะใช้กับเหตุการณ์ที่ต้องระงับอารมณ์
ผลรายงาน Talent Tech and Transformation: The role of the business leader in Asia ขออนุญาตนำเสนอเป็นภาษาไทยปนอังกฤษเผื่อสื่อสารไม่ตรงนะครับ
ประเทศไทยต้องดึงคนเก่งจากทั่วโลกมาให้ได้ 5 ล้านคน สร้างไทยเป็นศูนย์กลางเศรษฐกิจโลก
โลกหลังยุคโควิด มนุษย์ต้องพิจารณาการทำงานแบบบูรณาการอย่างแท้จริง ทำลายกำแพงการแข่งขัน หรือการกีดกันระหว่างประเทศ หากหวังจะอยู่รอดร่วมกัน
Asia School of Business นำเสนอซีรีส์ Covid-19 The Day After Tomorrow ได้ 1 เดือนกว่าแล้ว จุดประสงค์คือการนำโจทย์ต่างๆที่องค์กรในเอเชียประสบ
เมื่อสัปดาห์สิ้นเดือน ผมกับพี่ป๊อป อ. อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา เพิ่งนั่งคุยกันเรื่อง Brain-Based Leadership ในมิติของยุคดิจิทัลและ Covid-19
จริง ๆ วันนี้ต้องคุยเรื่อง Brain-Based Leadership ต่อ แต่สถานการณ์เปลี่ยนแปลงเร็วมาก ขอขยับเรื่อง COVID-19 มาแชร์ก่อนนะครับ
อสังหาฯเจาะอำนาจซื้อLGBT ‘พร้อมจ่าย’ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์
เดินหน้า 'ฟ้าทะลายโจร' รักษาผู้ป่วยโควิดระยะต้น ทั่วประเทศ
'หอการค้า' เจรจารัฐวิสาหกิจจีน เตรียมสั่งซื้อวัคซีน 'ซิโนฟาร์ม'
'รฟม.' เปิดประมูลเช่าพื้นที่เชิงพาณิชย์ สถานีรถไฟฟ้าสายสีน้ำเงินรวม 4 แห่ง
กสิกร ชี้คนแห่จอง TIDLOR เพียบ ยันเว็บไม่ล่ม
ถึงเวลา 'ยกเครื่อง' ส่งออก 'คิกสตาร์ท' ลงทุน