หน้าแรก / CEO Blogs/ ดร.ธัญ ธำรงนาวาสวัสดิ์
เสาร์ 24 กรกฎาคม 2564

ดร.ธัญ ธำรงนาวาสวัสดิ์

Principal Partner of Slingshot Group & Asia School of Business

  • 14 กรกฎาคม 2564
    272

    How to develop leaders

    อะไร คือหลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำ Leadership Development มันต่างอย่างไร กับหลักสูตรเทรนนิ่งหัวข้อต่างๆทั่วไป

  • 28 มิถุนายน 2564
    332

    Agile Culture

    ลายองค์กรช่วงนี้กำลังพยายามทำ Agile Culture หากคุณเป็นหนึ่งในนั้น หรือกำลังคิดว่าจะทำบ้างดีไหม กรุณาอ่านเรื่องนี้ก่อน

  • 21 มิถุนายน 2564
    431

    ความรู้อย่างเดียวไม่พอ

    หัวหน้าส่วนมากรู้ว่าตัวเองควรทำอย่างไร แต่บางครั้ง ความรู้อย่างเดียวไม่พอ

  • 20 มิถุนายน 2564
    278

    Disciplined Entrepreneurship

    ถ้ามีเพื่อนมาเสนอให้ช่วยซ่อมรถคันเก่าของเขาให้หน่อย ในขณะที่โชว์รูมเฟอรารี่ใหม่ของคุณเงียบเหงาไม่มีลูกค้าเลย คุณจะตอบตกลงหรือไม่?

  • 9 กุมภาพันธ์ 2564
    252

    Checking Engagement (จบ)

    ค้างกันอยู่กับครึ่งหลังของการเช็ค Engagement ของคนในองค์กร มาต่อกันให้จบนะครับ

  • 11 มกราคม 2564
    300

    Checking Engagement (1)

    ปี 2020 ผ่านไป มีเรื่องอะไรมากมายซึ่งผู้นำองค์กรต้องฟันฝ่า รายได้หายกำไรหด ลูกค้าที่เคยมาก็มาไม่ได้ หนี้เก่ายังไม่หมดไปหนี้ใหม่กลับมีมาเพิ่ม

  • 28 ธันวาคม 2563
    309

    Brain’s 4 Networks

    ผมเขียนเรื่องผู้นำสมองมาร่วม 10 ปีแล้ว ตั้งแต่คอลัมน์ Leading-Out-of-the-Box จนถึง Leading-Out-of-Thailand

  • 23 พฤศจิกายน 2563
    287

    LESA 2020

    เพิ่งจบไปหมาดๆครับกับงาน 8th Leadership Energy Summit Asia ประจำปี 2020  

  • 9 พฤศจิกายน 2563
    440

    Leadership Gene

    Is Leadership Born or Made? ภาวะผู้นำเป็นพรสวรรค์หรือพรแสวง?

  • 14 กันยายน 2563
    405

    Go to UTAH

    ครั้งต่อไปที่คุณมีปัญหากับหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงาน ท่องไว้ว่า go to UTAH

  • 31 สิงหาคม 2563
    573

    Coliving Space

    มารู้จัก "Coliving" การเลือกอยู่ร่วมกันแบบแบ่งปัน”  เพราะแต่ละชุมชนจะมีพื้นที่ส่วนตัวและส่วนรวมร่วมกัน

  • 17 สิงหาคม 2563
    1,256

    Be a professional, but not always

    หลายครั้งเรามักได้ยินคำพูดว่า Be a professional ทำตัวเป็นมืออาชีพหน่อย ส่วนมากจะใช้กับเหตุการณ์ที่ต้องระงับอารมณ์

  • 6 กรกฎาคม 2563
    422

    Talent Tech and Transformation

    ผลรายงาน Talent Tech and Transformation: The role of the business leader in Asia ขออนุญาตนำเสนอเป็นภาษาไทยปนอังกฤษเผื่อสื่อสารไม่ตรงนะครับ

  • 1 มิถุนายน 2563
    422

    Residence Pass - Talent

    ประเทศไทยต้องดึงคนเก่งจากทั่วโลกมาให้ได้ 5 ล้านคน สร้างไทยเป็นศูนย์กลางเศรษฐกิจโลก