Make Invisible Visible
“เพื่อเป็นโรงแรม Green เราตั้งเป้าการลดค่าไฟฟ้าให้ได้ 30%” คุณลิลลี่ เจ้าของโรงแรม Phuket Cannacia Resort & Spa กล่าวกับคนเรียน
ดร.ธัญ ธำรงนาวาสวัสดิ์
Principal Partner of Slingshot Group & Director of The Iclif Leadership Centre
-
25 พฤศจิกายน 2562
-
11 พฤศจิกายน 2562
No Stress vs. Stressed Out
“…….” เสียงอันไม่พึงประสงค์ดังลอดออกมาจากห้องน้ำ ลูกชายวัย 10 ขวบของผมนั่งก้มหน้าอยู่ที่ชักโครก
-
21 ตุลาคม 2562
Don’t Multitask
ผมกดหมายเลข 2 เพื่อจะขึ้นลิฟต์ไปห้องพัก มีผู้ชายผมทองคนหนึ่งยืนรออยู่ใกล้ ๆ ท่าทางเหมือนนักธุรกิจระดับผู้นำองค์กร
-
30 กันยายน 2562
Ways to innovate
What are the challenges for your people to innovate? อุปสรรคที่ทำให้พนักงานยังไม่คิดวิธีใหม่ ๆ คืออะไร?
-
16 กันยายน 2562
ลูกน้องไม่อยากโปรโมท
ปัญหาโลกแตก “มีลูกน้องไม่อยากโปรโมท ทำอย่างไรดีครับอาจารย์?”
-
2 กันยายน 2562
Freedom Within A Framework
ในยุค Industrial Revolution 4.0 สิ่งหนึ่งซึ่งพนักงานรุ่นใหม่ต้องการคือ Freedom
-
19 สิงหาคม 2562
Installing Values
ในฐานะผู้นำ โจทย์ยากที่สุดคือการปลูกฝัง Organization Values ส่วนในฐานะแม่และพ่อ โจทย์ที่ยากที่สุดคือการปลูกฝัง Humanity Values
-
-
22 กรกฎาคม 2562
Working with Values
“Dr Tan, I figured it out!” โมลานี่ ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการของบริษัทยาระดับโลกบอกผมอย่างลิงโลด ก่อนที่เธอจะนั่งลงด้วยซ้ำไป
-
8 กรกฎาคม 2562
Values First
Vision and Mission ขององค์กร อะไรควรมาก่อนครับ
-
24 มิถุนายน 2562
คนไทยก็แน่ไม่แพ้ใคร
แรงจูงใจหนึ่งของการออกมาทำงานต่างประเทศของผมคือ อยากพิสูจน์ให้ (ตัวเอง) เห็นว่า คนไทยก็แน่ไม่แพ้ใคร
-
10 มิถุนายน 2562
Not necessary but nice
หน้าที่หนึ่งของผู้นำคือการทำสิ่งที่ไม่จำเป็นแต่น่ารัก เช่น การชื่นชมและขอบคุณลูกน้อง
-
27 พฤษภาคม 2562
Boss is always right
Principal Partner of Slingshot Group & Director of The Iclif Leadership Centre
-
13 พฤษภาคม 2562
ป่วยไข้ในต่างแดน (2)
“38.6 C” คือตัวเลขที่ปรากฏในปรอทวัดไข้ นายธีร์นอนขดอยู่บนโซฟาหลังกลับจากโรงเรียน
-
22 เมษายน 2562
ป่วยไข้ในต่างแดน (1)
“คุณธัญ ลืมส่งต้นฉบับหรือเปล่าคะ” พี่ซาร่าผู้กรุณาช่วยดูแลเรื่องบทความของผมส่งเมสเสจมา
