บริหารหัวหน้า : ปริศนาอักษรไขว้
“จารย์..ผมลาออกละ” นักศึกษาเหรียญทอง โทรมาบอกสถานะ “ตกงาน!” หลังจากเข้าทำงานในองค์กรใหญ่ได้เพียง 6 เดือนเศษ
“จารย์..ผมลาออกละ” นักศึกษาเหรียญทอง โทรมาบอกสถานะ “ตกงาน!” หลังจากเข้าทำงานในองค์กรใหญ่ได้เพียง 6 เดือนเศษ
สมการทีมที่น่าสยดสยอง! ท่านผู้อ่านคงเคยมีประสบการณ์ตรงบ้าง อ้อมบ้างว่า การให้คนเก่งกับคนเก่งทำงานร่วมกัน
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ผู้บริหารองค์กรล้วนเคยคุ้นและโชกโชนกับ “สงครามชิงดาว” หรือ War for Talent
การทำงานในยุคไหนๆ “ใจ”สำคัญยิ่ง ยิ่งในวันนี้ วันที่คนทำงานน้องใหม่ ล้วนมั่นใจว่า มีโอกาสรอบกายให้ไขว่คว้าสารพัด
ฟ้าใหม่ โจทย์ใหม่ การปรับเปลี่ยนใหม่ๆ.. โลกของงานไม่เคยหยุดนิ่ง
ปีใหม่ ฟ้าใหม่ ได้เวลาดีๆอีกครั้ง ที่จะนั่งพินิจพิจารณาว่า หนทางข้างหน้าจะไปทางใด
ช่วงใกล้ปลายปี น่าจะเป็นเวลาดีๆ ที่มืออาชีพจะนั่งตั้งสติ มองไปข้างหน้า เพื่อหาหนทางพัฒนาตนและคนรอบข้าง
สวัสดีเดือนธันวา ห้วงเวลาสำคัญของการตั้งสติ เพื่อเตรียมเหลียวหลัง และแลหน้า
‘’...การทำงานใด ๆ ไม่ว่าเล็ก ใหญ่ ง่าย ยาก ถ้าย่อหย่อนจากความเพียรแล้ว ยากที่จะให้สำเร็จเรียบร้อยทันเวลาได้..
ท่ามกลางคราบน้ำตาของพสกนิกรคนไทย ที่ยังไม่หยุดไหลริน เราต่างเริ่มค่อยๆ มีพลัง และกำลังใจกลับมา
Inspiration VS. Motivation วันนี้ พวกเราพี่น้องคนไทย คงมีความรู้สึกไม่ต่างกัน
มืออาชีพส่วนใหญ่ จะประสบความสำเร็จหรือไม่ จะมีความสุขกาย สบายใจ ระดับใดในการทำงาน
ดิฉันเชื่อว่า ไม่ว่าองค์กรใดในปัจจุบัน ล้วนต้องการให้คนทำงานกระหายที่จะเรียนรู้และพัฒนา เพื่อผลักดันให้ทั้งตนและองค์กรก้าวหน้า
ในที่ทำงานวันนี้มีบทบาทและงานอย่างน้อย 2 ประเภทที่มืออาชีพต้องเล่นให้เป็น
'เราชนะ' แจกเงินเยียวยา 7,000 กลุ่มต้องลงทะเบียนใหม่ - กลุ่มไม่ต้องลงทะเบียน ข้อมูลควรรู้
'คนละครึ่ง’ เฟส 2 ลงทะเบียน ‘www.พนละครึ่ง.com’ รอบเก็บตก 20 ม.ค.ยังไงให้ทัน 1.34 ล้านสิทธิ?
เหตุผลที่เสียงดนตรีใน 'ตลาดการเงิน' จะหยุดลงในปี 2021
'การระบาดรอบใหม่' ในมิติภูมิศาสตร์เศรษฐกิจใหม่
'พยากรณ์อากาศ' วันนี้ 'กรมอุตุนิยมวิทยา' ชี้ ไทยเจออากาศหนาวอีกระลอก อุณหภูมิลด 3-5 องศาฯ
ปี 2564 'โฆษณาออนไลน์' เตรียมรับศึกหนักได้เลย