กสท ดึงโอกิลวี่ ช่วยล้างภาพแบรนด์รัฐวิสาหกิจ
นายสมพล จันทร์ประเสริฐ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานธุรกิจบรอดแบนด์ บมจ. กสท โทรคมนาคม กล่าวว่า กสท ได้ว่าจ้างบริษัท โอกิลวี่ แอนด์ เมเธอร์ แอ็ดเวอร์ไทซิ่ง ด้วยงบประมาณ 58 ล้านบาทในปี 2552 ดำเนินงานโฆษณาประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างแบรนด์และภาพลักษณ์องค์กรใหม่ หลังจากปีที่ผ่านมา กสท ได้เปลี่ยนแบรนด์ใหม่ทั้งหมด เพื่อให้เป็นที่รู้จักในนามผู้ให้บริการโทรคมนาคม ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจเหมือนในอดีต
ด้านการทำงานจะแบ่งเป็น 3 ระยะ ได้แก่ ระยะแรก เน้นสร้างการรับรู้ในแบรนด์ภาพลักษณ์ใหม่ พร้อมทั้งยืนยันจุดยืนใหม่คือ ทุกการสื่อสารสัมผัสได้ด้วย "CAT (แคท)" ให้เป็นที่รู้จักโดยทั่วไป ใช้เวลาประมาณ 4 เดือน จากนั้นระยะที่ 2 จะสร้างการมีส่วนร่วมกับกลุ่มเป้าหมาย สร้างความเข้าใจในบริการ ประมาณ 4 เดือน และระยะที่ 3 การจัดกิจกรรมเพื่อตอกย้ำความเป็นผู้นำประมาณปลายปีนี้
เขายอมรับว่า ก่อนหน้านี้แบรนด์ กสท มีความอ่อนแอ ลูกค้ามองว่า กสท เป็นหน่วยงานราชการ ติดต่อสื่อสารยาก ไม่น่าใช้บริการ ดังนั้นต้องบอกให้รับรู้ว่ามีการเปลี่ยนแปลงแล้ว ที่ผ่านมา พนักงานโดยเฉพาะส่วนที่ติดต่อกับประชาชนมีการปรับเปลี่ยนทัศนคติและการทำงาน ให้เข้าถึงการให้บริการมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง
ส่วนการประเมินผล กสท จะทำการสำรวจการรับรู้เองประมาณเดือนมิถุนายนนี้ เพื่อดูการตอบรับ จากนั้นจะจ้างผู้เชี่ยวชาญภายนอกทำการสำรวจอีกครั้งช่วงปลายปี เพื่อวัดผลที่ได้จากการสร้างแบรนด์
นายสมพล กล่าวต่อว่า ผลประกอบการช่วงไตรมาสแรกของปีนี้ ปรับลดลงประมาณ 10% จากปัญหาเศรษฐกิจทั่วโลกที่ชะลอตัวอย่างต่อเนื่อง ส่งผลต่ออุตสาหกรรมการนำเข้า การส่งออก การท่องเที่ยว ซึ่งที่ผ่านมา มีการใช้บริการด้านโทรคมนาคมของ กสท ยังต้องรอดูว่าจะมีนโยบายผลักดันอุตสาหกรรมต่างๆ จากภาครัฐหรือไม่ เพื่อแก้ปัญหา
ส่วน กสท เอง มีการปรับแผนไปมุ่งเน้นลูกค้าภาครัฐมากขึ้น เพราะช่วงที่การบริโภคไม่ดี การลงทุนไม่มี เหลือเพียงงบประมาณภาครัฐที่เป็นหลักในการผลักดันเศรษฐกิจ
Tags : กสท

ความคิดเห็นที่ 4
bed in bag , 15 สิงหาคม 2554 08:24
such kind of watch you can get more information
ความคิดเห็นที่ 3
replica tag heuer watches , 12 สิงหาคม 2554 09:34
this timepiece the obvious choice for your
ความคิดเห็นที่ 2
y , 13 เมษายน 2552 01:13
อืมม์.. เสียดายภาษี
ความคิดเห็นที่ 1
tue , 10 เมษายน 2552 13:19
สนับสนุนให้Changeตัวเองครับ ที่สำคัญอย่าพึ่งการจ้าง บริษัทที่ปรึกษาหรือ บริษัทภายนอกดำเนินการให้เป็นหลักนะครับ นอกจากไม่สำเร็จแล้วอย่าเสียเงินค่าจ้างสูงลิ่วไปเปล่าๆ แถมจะหลงมายาภาพหลอกตัวเองซึ่งไม่คุ้มค่าและไม่บรรลุเป้าจริง ต้องเน้นChangeจากภายในองค์กรด้วยตัวพนักงานของค์กรเอง ด้วยใจเต็มร้อยนะครับ มีประสบการณ์มาก่อนแล้ว ขอยืนยัน ขอให้ประสบความสำเร็จนะครับ เอาใจช่วย องค์กรเจริญก้าวหน้าเป็นที่ชื่นชมจากลูกค้าผู้ใช้บริการเมื่อไร นั่นคือความภาคภูมิใจของตัวพนักงานขององค์กรเองด้วย