กรุงเทพธุรกิจ

เคยถามตัวเองเล่นๆ ไหมว่า เจ้านายรับคุณเข้าทำงานเพราะสาเหตุอะไร มันสมองปราดเปรื่องสุดๆ โชคช่วย หรือเพราะร่ำรวยอารมณ์ขัน

คนส่วนใหญ่มักมีความเชื่อว่า เราได้งานเพราะความสามารถล้วนๆ แต่ถึงนาทีนี้  เราอาจต้องจูนความคิดเสียใหม่ เพราะความสนุกสนานร่าเริงอาจเป็นปัจจัยที่สำคัญมากกว่าความฉลาด และทำให้คุณดูมีภาษีมากกว่าคนอื่นๆ ที่มีโปรไฟล์เจ๋งไม่แพ้กัน

ผลสำรวจล่าสุด  ที่สอบถามความเห็นของผู้บริหารบริษัทระดับประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (ซีเอฟโอ) 1,400 คน โดย “แอคเคาน์เทมป์ส” พบคำตอบว่า บรรดาซีเอฟโอส่วนใหญ่ มองว่าการมีอารมณ์ขันเป็นเรื่องค่อนข้างสำคัญ  หรือสำคัญมาก หากคุณต้องการร่วมงานกับบริษัทด้านการเงิน

โดยผลสำรวจ บ่งชี้ว่า ราว 57% ของซีเอฟโอคิดว่า อารมณ์ขันของพนักงานเป็นเรื่องที่ค่อนข้างสำคัญเมื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร ขณะที่อีก 22% มองว่าสำคัญสุดๆ และมีซีเอฟโอเพียง 20% ที่คิดว่าอารมณ์ขันไม่ใช่เรื่องจำเป็นอะไรเลย 

การที่อารมณ์ขันกลายเป็นสิ่งที่บอสปลาบปลื้ม น่าจะเป็นเพราะสายงานด้านการเงินหรือบัญชีมีความเครียดมาก ความสนุกสนานเฮฮา อาจจะช่วยให้ปล่อยมุกขำๆ คลี่คลายบรรยากาศได้บ้าง และนี่เป็นสิ่งที่ไม่ควรละเลย ในยามที่มีนัดสัมภาษณ์กับซีเอฟโอ

แต่ก็จำไว้ด้วยว่า ควรมีอารมณ์ขันให้พอเหมาะพอดี อย่าล้ำเส้นด้วยการกระทำบางอย่าง อาทิเช่น การส่งอีเมล์ที่ไม่เหมาะไม่ควรในออฟฟิศ มุกตลกหยาบโลน หรือเสแสร้งแกล้งขำแบบไม่เนียน สิ่งเหล่านี้จะเป็นผลลบมากกว่า

“ทอดด์ โฮโลว์แช็ก” จากแอคเคาน์เทมป์ส ระบุว่า สิ่งสำคัญ คือ การแสดงตัวตนของคุณ ไม่จำเป็นต้องปล่อยมุกเรียกคะแนน หรือเบี่ยงเบนเป้าหมายของการสัมภาษณ์งาน ซึ่งต้องการพนักงานที่เป็นตัวของตัวเอง บริษัทยอมจ้างหากคุณสามารถทำงานได้ และน่าจะปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้ดี

Tags : ซีเอฟโอฟันธง