กรุงเทพธุรกิจ

สหภาพทอท.เตรียมส่งหนังสือ "ปิยะพันธ์" ถามเหตุผลตั้งคนนอกองค์กร นั่งรองเอ็มดีพัฒนาธุรกิจการตลาด เตรียมนัดประชุมกำหนดแนวทางเคลื่อนไหว29ม.ค.นี

นายเกษม วงษ์สมศรี ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) หรือ ทอท. เปิดเผยว่า สหภาพได้สอบถามนายเสรีรัตน์ ประสุตานนท์ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ทอท. ถึงสาเหตุที่คณะกรรมการทอท.มีมติว่าจ้าง นายนิตินัย ศิริสมรรถการ ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายวิเคราะห์หลักทรัพย์ บริษัทหลักทรัพย์ไทยพาณิชย์ จำกัด ให้ดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายงานพัฒนาธุรกิจการตลาด ตั้งแต่วันที่ 2 มี.ค. 2553

โดย นายเสรีรัตน์ ให้เหตุว่านายนิตินัย เป็นบุคคลที่มีความรู้ความสามารถ เหมาะสมที่จะดำรงตำแหน่ง ซึ่งว่างมา 6 เดือนแล้ว หากไม่เร่งแต่งตั้งจะมีผลต่อการประเมินผลงานของตัวนายเสรีรัตน์

ทั้งนี้ สหภาพ ไม่เห็นด้วยกับการแต่งตั้งบุคคลภายนอกมาเป็นผู้บริหารระดับสูง ทอท. เพราะโดยหลักธรรมาภิบาล ควรต้องพิจารณาบุคคลในองค์กรในสายงานนั้นๆ เป็นหลัก เพราะบุคคลในองค์กรควรเติบโตตามสายงาน หรือหากในสายงานดังกล่าวไม่มีบุคคลที่เหมาะสม สามารถสับเปลี่ยนบุคลากรจากสายงานอื่นมาดำรงตำแหน่งแทนได้ อีกทั้งการแต่งตั้งบุคคลในองค์กรจะส่งผลให้พนักงานระดับล่าง สามารถเลื่อนขึ้นมาเป็นพนักงานระดับผู้บริหารได้

นอกจากนั้น ยังมีข้อสังเกตว่ากระบวนการสรรหา รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายงานพัฒนาธุรกิจการตลาด ซึ่งนายนิตินัย ได้รับการคัดเลือกไม่ได้เปิดรับสมัครโดยทั่วไป หากคณะกรรมการ ทอท.เห็นว่าไม่มีบุคคลในองค์กรที่เหมาะสม ก็ควรใช้วิธีเปิดรับสมัครโดยทั่วไป เพื่อให้ผู้สมัครแต่ละคนได้แสดงวิสัยทัศน์ หลังจากนี้สหภาพฯจะทำหนังสือถึงนายปิยะพันธ์ จัมปาสุต ประธานกรรมการ ทอท. และกรรมการ ทอท.คนอื่นๆ เพื่อสอบถามเหตุผลและความจำเป็นที่แต่งตั้งนายนิตินัย 

"สหภาพ เป็นห่วงขวัญกำลังใจของพนักงาน รวมทั้งผลประโยชน์ขององค์กร  ไม่อยากให้เกิดความขัดแย้งโดยวันที่ 29 ม.ค.นี้ สหภาพจะเรียกประชุมสมาชิก เพื่อกำหนดแนวทางการเคลื่อนไหวต่อไป แม้นายนิตินัยจะเป็นผู้มีความรู้ความสามารถ การแต่งตั้งควรพิจารณาปัจจัยและผลกระทบอื่นๆ ประกอบด้วย" นายเกษม กล่าว  
 
ด้าน นายปิยะพันธ์ กล่าวว่า คณะกรรมการ ทอท.มีหลักการว่าการแต่งตั้งพนักงานจะพิจารณาจากบุคคลในองค์กรเป็นหลัก แต่กรณีนี้เป็นเพราะ ทอท.ขาดแคลนบุคลากรที่มีความเหมาะสมในสายงาน ประกอบกับทอท.ให้ความสำคัญเรื่องการสร้างรายได้เชิงพาณิชย์ ตั้งเป้าว่าจะเพิ่มสัดส่วนรายได้เชิงพาณิชย์เป็น 50% จากปัจจุบันมีสัดส่วน 40%ในอนาคตทอท.จะเพิ่มเป็น 60%

ทั้งนี้ การว่าจ้างนายนิตินัย จะเวลาทดลองงาน 6 เดือน  โดยพิจารณาจากกลยุทธ์ด้านการตลาด  จะทำดัชนีชี้วัดการทำงาน หากนายนิตินัย ไม่ผ่านการประเมินผลงาน ทอท.จะไม่บรรจุเป็นพนักงานอย่างแน่นอน สหภาพฯจึงไม่ต้องกังวล

ด้านนายเสรีรัตน์ กล่าวว่า สหภาพมีสิทธิแสดงความคิดเห็น แต่การแต่งตั้งเป็นอำนาจของฝ่ายบริหาร คณะกรรมการ ทอท.ได้พิจารณาอนุมัติไปแล้ว และจะไม่มีการทบทวนใดๆ ยืนยันได้พิจารณาโดยยึดผลประโยชน์องค์กรเป็นหลัก

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ในการประชุมคณะกรรมการทอท.วันที่ 14 ม.ค.ที่ผ่านมา ที่ประชุมมีมติแต่งตั้งนายนิตินัยเป็น รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่สายงานพัฒนาธุรกิจการตลาด ได้รับเงินเดือน 1.9 แสนบาท   โดยคณะกรรมการทอท.ระบุถึงสาเหตุที่ต้องตั้งบุคคลภายนอกว่าเป็นเพราะ ทอท.ขาดแคลนบุคลากรด้านการตลาด

Tags : ท่าอากาศยานไทย(ทอท.)